Software voor talentontwikkeling

Doe mee aan de revolutie op het gebied van talentontwikkeling

Zavvy is het eerste AI-ondersteunde alles-in-één platform voor talentontwikkeling dat middelgrote bedrijven helpt hun productiviteit te verhogen en tegelijkertijd hun beste mensen te behouden.

Vraag een demo aan Start 14 dagen gratis proefabonnement

People teams bij toonaangevende bedrijven gebruiken Zavvy om hun talent te ontwikkelen.

Je kunt je bedrijf niet laten groeien zonder je mensen te laten groeien.

Zonder de juiste ontwikkelingsondersteuning hebben je beste talenten twee keuzes: Weggaan, of achterblijven.

Vraag een demo aan

Sluit de lus voor talentontwikkeling.

Vaardigheden en paden definiëren

Geef mensen de transparantie die ze eisen met competentiegerichte paden voor elke rol en elk niveau.

De status-quo beoordelen

Voer 360° feedbackbeoordelingen uit om high potentials te identificeren en ontwikkelingspotentieel bloot te leggen.

Ontwikkel met precisie

Nu je de lacunes in je vaardigheden hebt blootgelegd, moet je relevante cursussen vinden, concrete leerplannen opstellen en het budget beheren.

Inchecken en ondersteuning

Verander managers in loopbaancoaches met gestructureerde 1:1's en houd de voortgang altijd bij.

Creëer

Stap 1: Bepaal je ideale rollen

Geef mensen een transparant carrièrepad

Leg de basis voor systematische talentontwikkeling door elke rol, vereiste competentie en niveau in detail te beschrijven.

‍

Nieuw in carrièrekaders? Zavvy AI brengt je in minder dan 10 minuten van nul naar de eerste opzet.

Opties voor aanpassen van prestatiebeoordelingssoftware

Menselijke analytics zoals 9box, vaardighedenmatrix, spinnenwebgrafiek

toewijzen

Stap 2: Lacunes in vaardigheden ontdekken

Beoordeel uw status quo en duik diep in gegevens

Eindelijk een datagestuurde benadering van talentontwikkeling waarvoor geen eindeloze spreadsheets en evenmin frustratie nodig zijn.

Gebruik een 360° feedbacksysteem dat ieders individuele competenties meet zoals eerder gedefinieerd. Je hoeft alleen maar één vakje aan te vinken.
Meet prestaties, vaardigheden en kansen. Maak gebruik van krachtige analyses zoals 9 vakjes, spinnenwebgrafieken, vaardigheidsmatrices, tijdlijnen en meer.

Creëer

Stap 3: Ontwikkel met precisie

Hiaten in vaardigheden dichten

Je hebt de ideale competenties gedefinieerd en de hiaten blootgelegd. Nu is het tijd om deze gaten te dichten en daadwerkelijk een blijvend verschil te maken.

🪄 Laat Zavvy AI gedetailleerde ontwikkelingsplannen voorstellen die actuele activiteiten combineren met concrete cursussen uit onze bibliotheek.
Beheer trainingsbudgetten, keur aanvragen goed of af en houd alles bij zonder foutgevoelige spreadsheets.
Maak je eigen cursussen en wijs ze toe op basis van de criteria die jij bepaalt.

De automatiseringsmogelijkheden van de onboardingsoftware voor werknemers maken het mogelijk om opdrachten bij te houden, automatisch berichten en herinneringen te versturen, mensen te koppelen aan onboarding buddies, feedback te verzamelen en nog veel meer.

Stap 4: Begeleiden, motiveren, herhalen

inschakelen

Mensen betrokken houden

Gestructureerde ontwikkelingscheck-ins definiëren die managers helpen om betere coaches te zijn. Houd de voortgang bij. Orchestreer alles op het gebied van talentontwikkeling vanaf één plek en help waar nodig, in plaats van te worstelen om de puntjes op de i te zetten.

94%

Als een bedrijf investeert in de groei van hun medewerkers, blijven deze langer bij het bedrijf.

(LinkedIn) Verbind je met je toekomstige werknemers op LinkedIn. Onze integratie met LinkedIn maakt het eenvoudig om je vacatures te delen, kandidaten te vinden en je netwerk te vergroten.

70%

Meer dan de helft van de werknemers melden dat ze de vaardigheden die ze nodig hebben voor hun baan niet beheersen.

(Gartner)

Voor Mensen Teams EN Mensen

"Ik ben zo blij dat ik Zavvy heb gekozen boven alle andere producten die we hebben overwogen. Het is geweldig om met jullie te werken.
Veel van onze werknemers hebben gezegd dat het de beste inwerkervaring was die ze ooit hebben gehad en de meesten van hen werkten bij veel verschillende bedrijven."

Danielle Rouse

People Operations Partner

"Ons bedrijf groeit extreem snel. Zavvy helpt ons om nieuwe collega's op grote schaal in te werken en ze snel op snelheid te krijgen. Wat ze het meest waarderen is de boeiende ervaring die hen motiveert en hun kennis test."

Christina Stihl

Mensen Partner

"Ik vind het erg prettig dat de tool zo eenvoudig en gebruiksvriendelijk is. Zelfs als je het voor de eerste keer gebruikt, raak je niet in de war."

Nevena Buzek

People Experience Manager

"Ik ben erg trots op onze onboarding-ervaring. Ons doel was om de ervaring van kandidaten te verbeteren en een innovatief proces te creëren. En dat is gelukt. De feedback die we krijgen van nieuwe collega's is geweldig!"