Software voor eNPS-enquêtes

Houd de vinger aan de pols van betrokkenheid en tevredenheid

Meet voortdurend de tevredenheid via de Employee Net Promotor Score (eNPS) om altijd te weten hoe mensen zich voelen en reageer snel.

Voeg extra meetgegevens toe om dieper te graven - en start concrete activiteiten om op basis van de feedback actie te ondernemen.

Software voor onderzoek naar de netto promotorscore van werknemers door Zavvy

People teams bij toonaangevende bedrijven gebruiken Zavvy om betrokkenheid te stimuleren

freeletics logoGoogle-logonordstrom logonordstrom logonordstrom logonordstrom logonordstrom logo

Meet eNPS
- en stimuleer het.

Directe inzichten

In plaats van problemen maandenlang te laten opkroppen, reageer je onmiddellijk.

Volledig anoniem

Laat mensen zich zonder angst uitspreken en geef alle werknemers een gelijke stem.

Hoge deelnamecijfers

Eenvoudig voor HR-teams om in te stellen - en nog eenvoudiger voor mensen om te beantwoorden.

Verder dan enps

Wil je reageren op slechte resultaten? Met onze toolsuite zit je goed.

Creëer

Anonieme eNPS-enquêtes uitvoeren die gewoon werken

Maak eenvoudige terugkerende enquêtes die volledig zijn aangepast aan je doelen via drag-and-drop.

  • Doelgroepen: Iedereen in het bedrijf, alleen leiders, bepaalde afdelingen of locaties?
  • Wanneer uitgaan? Maandelijks? Zelfde tijd voor iedereen - of afhankelijk van de aanstellingsdatum?
  • Vragen: Houd het eenvoudig met alleen eNPS - of voeg vragen toe om verder te gaan.
  • Instellingen voor volledige anonimiteit: Wie moet de resultaten zien? En wat mogen ze zien? Laat medewerkers zich zonder angst uitspreken.
  • ...
Opties voor aanpassen van prestatiebeoordelingssoftware
🎉 Zavvy is now Deel Engage!
Your all-in-one place for talent development.
Bekijk het in actie

Inspiratie nodig buiten eNPS?

Ga dieper dan het meten van slechts één score om diepere inzichten te verkrijgen.
Templates gemaakt door best-in-class bedrijven en onze learning scientists zijn slechts een klik verwijderd.

Voorbeeld van 360 feedback proces vanuit het oogpunt van een werknemer in Zavvy's software.

Voer een volledig geautomatiseerd feedbackproces uit dat je mensen geweldig zullen vinden

Verkrijg diepgaande inzichten op de automatische piloot

Wat de tool zal doen: Automatisch de enquête versturen, antwoorden verzamelen, deelnemers eraan herinneren, de resultaten visualiseren in gedetailleerde dashboards met allerlei drilldown opties.

Wat je gaat doen: Regelmatig uw dashboard raadplegen en beslissingen nemen op basis van gegevens.

Bekijk het in actie

Creëer

Reageer snel in plaats van problemen op te kroppen

Krijg onmiddellijke analyses en blijf je werkplek verbeteren.

Gebruik onze engagement survey vraagbouwer met schalen en open formaten

De enige eNPS-software
die u ooit nodig zult hebben

Bekijk hoe je met de eNPS- en engagementmodule van Zavvy mensen in de gaten kunt houden en snel kunt reageren.

Vraag een demo aan

Voor Mensen Teams EN Mensen

"Ik ben zo blij dat ik Zavvy heb gekozen boven alle andere producten die we hebben overwogen. Het is geweldig om met jullie te werken.
Veel van onze werknemers hebben gezegd dat het de beste inwerkervaring was die ze ooit hebben gehad en de meesten van hen werkten bij veel verschillende bedrijven."
Danielle Rouse
People Operations Partner
"Ons bedrijf groeit extreem snel. Zavvy helpt ons om nieuwe collega's op grote schaal in te werken en ze snel op snelheid te krijgen. Wat ze het meest waarderen is de boeiende ervaring die hen motiveert en hun kennis test."
Christina Stihl
Mensen Partner
"Ik vind het erg prettig dat de tool zo eenvoudig en gebruiksvriendelijk is. Zelfs als je het voor de eerste keer gebruikt, raak je niet in de war."
Nevena Buzek
People Experience Manager
"Ik ben erg trots op onze onboarding-ervaring. Ons doel was om de ervaring van kandidaten te verbeteren en een innovatief proces te creëren. En dat is gelukt. De feedback die we krijgen van nieuwe collega's is geweldig!"
Nina Hübner
Teamleider werving
"We hebben onze onboarding moeiteloos opgeschaald naar 50 locaties, terwijl onze nieuwe medewerkers hun ervaring zeer hoog waarderen."
Barbara Imm
Hoofd Personeelszaken
"Dankzij onze innovatieve leiderschapstrainingen op Zavvy voelt 100% van alle people managers zich gesteund in hun groei"

Patrizia Przybylski
Senior consultant personeelszaken
"Het beste onboardingproces uit mijn carrière tot nu toe. Geweldig!"
Caroline Orie
Senior adviseur privacy

Hoe software voor eNPS-enquêtes u helpt bij het nemen van gegevensgestuurde beslissingen over mensen

Employee Net Promoter Score (eNPS) is een bewezen, beproefde metriek om de tevredenheid en betrokkenheid van werknemers eenvoudig en in de tijd te meten. Met de juiste software kun je dit niet alleen heel eenvoudig doen, maar ook handelen op basis van de resultaten.

--> Meer tonen

<-- Show less

Wat is eNPS?

Employee Net Promoter Score (eNPS) is een barometer voor het meten van betrokkenheid. Het is een beproefde meetmethode die wordt gebruikt door bedrijven als Apple, Netflix, Hubspot en nog veel meer.

Het is gebaseerd op één gestandaardiseerde vraag (score: 0-10):

Hoe waarschijnlijk is het dat u ons bedrijf als werkplek aan een vriend(in) zou aanbevelen?

De antwoorden worden vervolgens onderverdeeld in 3 categorieën:

  • 9-10: Promoters
  • 7-8: Neutrale kleuren
  • 0-6: Detractors

Om je eindscore te berekenen, neem je het percentage promotors en trek je de detractors ervan af:

eNPS = % Promotors - % Detractors

Waarin verschilt dit van traditionele feedback?

In tegenstelling tot traditionele feedbackmethoden geeft eNPS snel en consistent inzicht in de betrokkenheid en loyaliteit van werknemers. Het is heel eenvoudig te verzamelen en bereikt daardoor hoge deelnamepercentages.

Het belangrijkste voordeel is dat zorgen snel kunnen worden aangepakt, omdat ze meestal met een hoge frequentie worden verzameld (bijv. maandelijks).

Zijn de resultaten anoniem?

ENPS-resultaten worden meestal anoniem verzameld om ervoor te zorgen dat mensen eerlijk antwoorden zonder bang te hoeven zijn voor consequenties.

Op Zavvy heb je de volledige controle over wie wat kan zien en je kunt zelfs aanpassen of mensen kunnen zien wie hun resultaten ziet.

Wat je echter ook kunt doen, is dieper ingaan op afdelingen, locaties of andere variabelen om een beter inzicht te krijgen in de onderliggende problemen.

Hoe vaak moeten we enquêtes versturen?

De frequentie van eNPS-onderzoeken kan variëren op basis van de behoeften van uw bedrijf. Gebruikelijk zijn maandelijkse of driemaandelijkse enquêtes.

Waarom software gebruiken?

Zavvy's eNPS software zorgt voor

  • Anonimiteit beheren
  • Automatisch onze enquête op regelmatige basis versturen
  • Deelnemers eraan herinneren
  • Gegevens verzamelen en visualiseren

Bovendien kun je op basis van je resultaten je mensen aantrekkelijke programma's aanbieden, zoals loopbaantrajecten, opleidingsbudgetten, betere onboarding, 360 feedback en nog veel meer. Alles in één tool.