🎉 Zavvy is now Deel Engage!
Your all-in-one place for talent development.
Bekijk het in actie

Wij helpen bedrijven
het potentieel van hun mensen te benutten

Zavvy teamfoto

De manier waarop we werken ondergaat de grootste revolutie in decennia.

Remote en hybride werkmodellen zijn hier om te blijven. Werknemers zoeken meer in een werkgever dan alleen geld. Technologieën verkorten drastisch de halfwaardetijd van vaardigheden. En organisaties moeten hun manier van samenwerking, groei en cultuur opnieuw bedenken.

Ons doel is om innovatieve bedrijven uit te rusten met alle tools die ze nodig hebben om hun talent te stimuleren, betrokkenheid te bevorderen en concurrerend te blijven. Dit alles terwijl we de verschillende componenten diepgaand integreren en People teams helpen tijd te besparen via automatiseringen en AI.

Op deze manier kan HR rust van geest krijgen met betrekking tot handmatig werk en zich richten op wat het meest belangrijk is: mensen.

  • Onboarding - Gestructureerde stapsgewijze begeleiding en inhoud voor de perfecte start.
  • Carrière - Creëer rolduidelijkheid en help mensen begrijpen hoe ze de volgende stap kunnen zetten.
  • Feedback - Beoordeel waar mensen op dit moment staan om hiaten in hun vaardigheden en kansen te identificeren.
  • Training - Dicht de gaten door trainingen voor te stellen op basis van feedback.
  • Engagement - Krijg strategische inzichten in uw organisatie en plan uw volgende programma's.
Joshua Cornelius
Co-oprichter en uitgever van Freeletics. Afgestudeerd aan CDTM.
Mehmet Yilmaz
Co-oprichter en uitgever van Freeletics. Afgestudeerd aan CDTM.
Alexander Heinle
Verleden: Marketing bij Microsoft en Foodora. Afgestudeerd aan de TUM.
Marietta Herzog
Verleden: UX bij Google en Tech4Germany. CDTM alumna.
88%
94%
85%
Meer dan de helft van de werknemers is het erover eens dat hun organisatie geen goed onboarding proces heeft. (Gallup, 2017)
Werknemers zouden langer bij een bedrijf blijven als het investeert in hun ontwikkeling. (LinkedIn, 2019)
Werknemers wereldwijd zijn niet betrokken of zijn actief ontevreden over hun werk. (Gallup, 2021)

Doe mee aan onze missie

Word lid van ons remote-first team en help ons de toekomstige medewerkersplatform te bouwen.

Blader door onze openstaande functies