Zavvy is nu onderdeel van Deel!
We bundelen onze krachten met het Global People Platform
Lees meer

Skills Matrix Software

X-ray de vaardigheden van je mensen en groei ze strategisch

Krijg een gedetailleerd inzicht in de vaardigheden van uw organisatie om sterke punten, talentdichtheid en ontwikkelingsmogelijkheden te identificeren.

People teams bij toonaangevende bedrijven gebruiken gegevens om hun strategie voor personeelsontwikkeling te onderbouwen

freeletics logoGoogle-logonordstrom logonordstrom logonordstrom logonordstrom logonordstrom logo
Bekijk het in actie

Houden jouw vaardigheden mee met de veranderingen? Pas je mee aan?

Competenties definiëren

Definieer competenties voor elke afdeling, rol en niveau.

Beoordeel ze

Krijg een duidelijk en eerlijk beeld van de vaardigheden van iedereen door middel van 360 feedback.

Visualiseer de resultaten

Krijg vaardigheidsmatrices voor rollen, afdelingen of het hele bedrijf om sterktes en kansen te tonen.

Hiaten vullen

Stel duidelijke actieplannen op om vaardigheidskloven te vullen en strategisch te ontwikkelen.

Creëer

Stel duidelijke competenties in voor iedereen

Creëer kaders voor loopbaanontwikkeling en beheer competenties voor elke rol en elk niveau. Breng je ideale situatie in kaart zodat mensen weten wat er van hen wordt verwacht.

Definieer rollen voor alle niveaus en velden in transparante frameworks

toewijzen

Eerlijke en gevalideerde beoordeling? Check.

Beoordeel de status quo van de competenties van mensen eerlijk en transparant met 360° feedbackbeoordelingen. Ontdek waar mensen werkelijk staan.

  • Gebruik sjablonen van topbedrijven om binnen enkele minuten aan de slag te gaan.
  • Pas anonimiteit en zichtbaarheid tot in detail aan.
  • Schakel alle deelnemers wekenlang automatisch in en herinner ze eraan.

Track

Voltooi vaardighedenmatrix, geen handmatig werk.

Ontgrendel en pas gedetailleerde visualisaties aan om dieper te graven en sterke punten en groeikansen te identificeren.

Ontwikkelingsplannen voor werknemers: Desktop en mobiele weergave in de tool zavvy

inschakelen

Definieer duidelijke actieplannen

Het beste deel? Het eindigt hier niet. Neem gerichte actie met ontwikkelingsplannen gebaseerd op data, niet op gokken.

Eerlijke ontwikkeling voor iedereen, gebaseerd op vaardigheden

70%

Meer dan de helft van de werknemers melden dat ze de vaardigheden die ze nodig hebben voor hun baan niet beheersen.

(Gartner)

Voor Mensen Teams EN Mensen

"Ik ben zo blij dat ik Zavvy heb gekozen boven alle andere producten die we hebben overwogen. Het is geweldig om met jullie te werken.
Veel van onze werknemers hebben gezegd dat het de beste inwerkervaring was die ze ooit hebben gehad en de meesten van hen werkten bij veel verschillende bedrijven."
Danielle Rouse
People Operations Partner
"Ons bedrijf groeit extreem snel. Zavvy helpt ons om nieuwe collega's op grote schaal in te werken en ze snel op snelheid te krijgen. Wat ze het meest waarderen is de boeiende ervaring die hen motiveert en hun kennis test."
Christina Stihl
Mensen Partner
"Ik vind het erg prettig dat de tool zo eenvoudig en gebruiksvriendelijk is. Zelfs als je het voor de eerste keer gebruikt, raak je niet in de war."
Nevena Buzek
People Experience Manager
"Ik ben erg trots op onze onboarding-ervaring. Ons doel was om de ervaring van kandidaten te verbeteren en een innovatief proces te creëren. En dat is gelukt. De feedback die we krijgen van nieuwe collega's is geweldig!"
Nina Hübner
Teamleider werving
"We hebben onze onboarding moeiteloos opgeschaald naar 50 locaties, terwijl onze nieuwe medewerkers hun ervaring zeer hoog waarderen."
Barbara Imm
Hoofd Personeelszaken
"Dankzij onze innovatieve leiderschapstrainingen op Zavvy voelt 100% van alle people managers zich gesteund in hun groei"

Patrizia Przybylski
Senior consultant personeelszaken
"Het beste onboardingproces uit mijn carrière tot nu toe. Geweldig!"
Caroline Orie
Senior adviseur privacy

Maak vaardigheidsmatrices zonder verloren te gaan in spreadsheets

Ontdek hoe u met Zavvy op grote schaal een op vaardigheden gebaseerde ontwikkeling kunt starten.

Vraag een demo aan

Je favoriete tools integreren

Je hoeft mensen niet één voor één toe te voegen. Importeer profielen eenvoudig met een paar klikken vanuit Personio.
Synchroniseer automatisch de basisdatum zodat je zelf geen mensen of rollen hoeft uit te nodigen.
Synchroniseer automatisch de basisdatum zodat je zelf geen mensen of rollen hoeft uit te nodigen.
Bereik mensen waar ze zijn. Push automatische meldingen of stimuleer uitwisseling.
Bereik mensen waar ze zijn. Push automatische meldingen of stimuleer uitwisseling.
Enquêtes, quizzen of interactieve oefeningen insluiten.
Uw Google Sheets, Documenten, Presentaties of Formulieren direct insluiten.
Embed elke YouTube-video om uw reizen te verrijken met externe inhoud of zelfgemaakte clips.
Embed elke Vimeo video om uw reizen te verrijken met externe inhoud of zelfgemaakte clips.
Neem tutorials of intro's op in enkele seconden en voeg ze direct toe aan uw reizen.
Sluit uw Powerpoint-decks, Excel-sheets, Word-documenten en meer rechtstreeks in.
Schakel Google Single Sign-On (SSO) in om aanmelden zo eenvoudig mogelijk te maken.
Schakel Okta Single Sign-On (SSO) in voor een naadloos registratieproces.
Je hoeft mensen niet één voor één toe te voegen. Importeer profielen eenvoudig met een paar klikken vanuit Personio.

Hoe Skills Matrix Software u helpt uw personeelsontwikkeling meer datagestuurd te maken

Veelgestelde vragen over competentiematrixsoftware en hoe het deel uitmaakt van het grotere geheel van personeelsontwikkeling.

--> Meer tonen

<-- Show less

Wat is een competentiematrix?

Een competentiematrix is een visualisatie van de vaardigheden en vaardigheidsniveaus van je werknemers.

Een voorbeeld

  • Rijen: Een lijst maken van je werknemers, bijvoorbeeld van een bepaald team
  • Kolommen: Lijst met geselecteerde vaardigheden, bijv. vereisten voor het hele team
  • Cellen: Geven de bekwaamheid van de persoon in de gegeven vaardigheid aan

Het is een handig hulpmiddel om snel een beeld te krijgen van hiaten in vaardigheden, kansen, zwakke en sterke punten binnen je team of organisatie.

...en wat is een competentiematrixsoftware?

De skills matrix oplossing van Zavvy is een cloud-gebaseerde tool waarmee je de resultaten van 360° feedback onder andere kunt visualiseren op een heatmap tabel.

De grootste kracht is het slim verbinden van gegevens van verschillende functies om elk soort handmatig werk te vermijden.

Concreet kun je

  • Competenties voor bepaalde rollen definiëren en beheren en ze weergeven in carrièrepaden
  • 360° feedbackprogramma's uitvoeren om het huidige vaardigheidsniveau te beoordelen op basis van het bovenstaande
  • De resultaten weergeven om een strategische kijk op talent te krijgen
  • Gebruik de resultaten om lacunes in vaardigheden op te vullen en mensen nauwkeurig te ontwikkelen.

Hoe worden de vaardigheden gemeten?

Op Zavvy worden de niveaus voor je vaardighedenmatrix bepaald tijdens de 360° feedback. Dat betekent dus dat je het perspectief krijgt van

  • De beoordeelde zelf
  • Hun leeftijdsgenoten
  • Hun baas
  • Hun directe rapporten

...of slechts een selectie van het bovenstaande.

Door meerdere perspectieven te combineren, wordt je competentiematrix gevoed met eerlijke gegevens in plaats van bevooroordeelde schattingen.

Als je al resultaten hebt van een eerdere vaardigheidstest, kun je deze op verzoek ook handmatig uploaden.