Zavvy is nu onderdeel van Deel!
We bundelen onze krachten met het Global People Platform
Lees meer

Software voor competentiemanagement

Competenties voor alle medewerkers meten, beheren en trainen

Zavvy is uw one-stop shop voor het managen van de competenties van uw mensen. Creëer rolduidelijkheid, voer zinvollere feedbackbeoordelingen uit en krijg intelligente trainingssuggesties. En til je strategie voor personeelsontwikkeling naar een hoger niveau.

software voor competentiebeheer van zavvy

People teams bij toonaangevende bedrijven gebruiken Zavvy om nauwkeurig competenties te ontwikkelen.

freeletics logoGoogle-logonordstrom logonordstrom logonordstrom logonordstrom logonordstrom logo

Hoe werkt het?

1

Beheer

Creëer je unieke bibliotheek van genivelleerde competenties.
2

Kaart

Breng competenties en niveaus in kaart voor rollen en creëer carrièrepaden.
3

Maatregel

Voer 360° feedbackbeoordelingen uit om te meten waar mensen staan.
4

verbeteren

Dicht gaten met AI-gebaseerde trainingsaanbevelingen.

Je kunt je bedrijf niet laten groeien zonder je mensen te laten groeien.

Zonder de juiste ontwikkelingsondersteuning hebben je beste talenten twee keuzes: Weggaan, of achterblijven.

Vraag een demo aan
Bekijk het in actie

Creëer

Stel je eigen competentiebibliotheek samen

Leg de basis voor systematische talentontwikkeling door elke competentie per niveau in detail te beschrijven.

Nieuw in competentiemanagement? Zavvy AI brengt je in 1 minuut van nul naar de eerste opzet.

Zavvy competentiebibliotheek
Competentieniveaus aan rollen koppelen

toewijzen

Bouw je rollen uit

Creëer rolduidelijkheid door competenties te koppelen aan functieprofielen en -niveaus. Zo weten mensen wat er van hen wordt verwacht - en hoe ze de volgende stap kunnen zetten.

Creëer

De status-quo beoordelen

Voer zinvolle 360° feedbackbeoordelingen uit om erachter te komen waar mensen staan in hun competenties. Bekijk het vanuit vogelperspectief of ga er diep op in. Analyseer tools zoals vaardigheidsmatrices, spinnenwebgrafieken, 9-doos en meer om sterke en zwakke punten en kansen te identificeren.

Opties voor aanpassen van prestatiebeoordelingssoftware
De automatiseringsmogelijkheden van de onboardingsoftware voor werknemers maken het mogelijk om opdrachten bij te houden, automatisch berichten en herinneringen te versturen, mensen te koppelen aan onboarding buddies, feedback te verzamelen en nog veel meer.

inschakelen

Train mensen met precisie

Maak gerichte ontwikkelingsplannen om hiaten in je vaardigheden op te vullen en blijf op de hoogte van de steeds veranderende behoeften aan talent. Gebruik trainingsaanbevelingen op basis van AI of blader door onze bibliotheek met duizenden cursussen.

Sluit de lus voor talentontwikkeling.

Wat is er beter dan functioneringsgesprekken, opleidingen en loopbaantrajecten?
Een systeem dat ze allemaal diepgaand met elkaar verbindt tot één coherent proces dat gegevensgestuurd is en op maat van uw behoeften.

People Inschakelingsproces

70%

Meer dan de helft van de werknemers melden dat ze de vaardigheden die ze nodig hebben voor hun baan niet beheersen.

(Gartner)

Tot slot, een echt competentiegerichte aanpak voor de ontwikkeling van mensen.

Vraag een persoonlijke demo aan van de AI-gebaseerde competentiemanagementsoftware van Zavvy.

Vraag een demo aan

Voor Mensen Teams EN Mensen

"Ik ben zo blij dat ik Zavvy heb gekozen boven alle andere producten die we hebben overwogen. Het is geweldig om met jullie te werken.
Veel van onze werknemers hebben gezegd dat het de beste inwerkervaring was die ze ooit hebben gehad en de meesten van hen werkten bij veel verschillende bedrijven."
Danielle Rouse
People Operations Partner
"Ons bedrijf groeit extreem snel. Zavvy helpt ons om nieuwe collega's op grote schaal in te werken en ze snel op snelheid te krijgen. Wat ze het meest waarderen is de boeiende ervaring die hen motiveert en hun kennis test."
Christina Stihl
Mensen Partner
"Ik vind het erg prettig dat de tool zo eenvoudig en gebruiksvriendelijk is. Zelfs als je het voor de eerste keer gebruikt, raak je niet in de war."
Nevena Buzek
People Experience Manager
"Ik ben erg trots op onze onboarding-ervaring. Ons doel was om de ervaring van kandidaten te verbeteren en een innovatief proces te creëren. En dat is gelukt. De feedback die we krijgen van nieuwe collega's is geweldig!"
Nina Hübner
Teamleider werving
"We hebben onze onboarding moeiteloos opgeschaald naar 50 locaties, terwijl onze nieuwe medewerkers hun ervaring zeer hoog waarderen."
Barbara Imm
Hoofd Personeelszaken
"Dankzij onze innovatieve leiderschapstrainingen op Zavvy voelt 100% van alle people managers zich gesteund in hun groei"

Patrizia Przybylski
Senior consultant personeelszaken
"Het beste onboardingproces uit mijn carrière tot nu toe. Geweldig!"
Caroline Orie
Senior adviseur privacy