Cree y ejecute sus propios cursos sin tener que preocuparse por las tareas manuales, los recordatorios constantes, los formatos obsoletos o el seguimiento del progreso. Sé más rápido que nunca con la IA.
Los equipos de personas de medianas empresas con visión de futuro forman a su personal con Zavvy
La vida media de las competencias es de 5 años.
Y la formación continua es la única manera de mantenerse en la cima.
Crear un curso atractivo en Zavvy es tan fácil como escribir un documento en Word o Notion .
Despídete de las páginas en blanco y consigue tu primer borrador 10 veces más rápido.
Vaya más allá de los cursos de la vieja escuela con el aprendizaje social y microaprendizaje, Slack o Teams.
Garantice la retención de conocimientos con preguntas de opción múltiple personalizables.
Ofrezca a los alumnos algo que puedan conservar recompensándoles con certificados tangibles.
Asigne automáticamente cursos o eventos en función de los criterios que establezca.
Manténgase al tanto de los progresos, vea dónde se atasca la gente y mantenga el control.
Integración de SCORM, eventos en directo, bibliotecas externas, gestión del presupuesto de formación, ...
Zavvy no es sólo otro LMS, sino que combina todos los programas de desarrollo y rendimiento de su personal en una herramienta que conecta los puntos.
...y mucho, mucho más
Cree
Elija un curso de nuestra biblioteca o cree el suyo propio. Combina formatos modernos como el microaprendizaje y las actividades en grupo para lanzar cursos que vayan más allá de las anticuadas y aburridas formaciones basadas en la web.
🪄 No vuelvas a empezar con una página en blanco y crea cualquier curso en cuestión de minutos, gracias a nuestro asistente inteligente de IA.
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¿Empezar siempre con la página en blanco?
Dedique más tiempo a pulir los borradores para convertirlos en cursos atractivos de los que pueda sentirse orgulloso.
¿Los conocimientos y políticas de su empresa están dispersos por toda la web? Cubra las lagunas de conocimientos y alinee a toda la empresa con la biblioteca de formación interna propia de su organización. Combine cursos de creación propia con fuentes externas en un lugar centralizado. Permita que la gente acceda y se inscriba en cualquier momento.
Paso 4 - Comprometerse
Realice un seguimiento automático de la finalización y el progreso de los cursos de compliance con paneles de control para cada programa. Mide la participación en segundos sin tener que perder el tiempo preguntando.
Manténgase al tanto de los progresos
Asigne cursos automáticamente en función de la titularidad, el departamento, la ubicación, etc.
Usted define los criterios, nosotros nos encargamos del resto. Así no tendrás que preocuparte por planes de entrenamiento desordenados y podrás centrarte en lo que importa.
Repetición espaciada
La repetición espaciada aumenta los conocimientos hasta en un 50 por ciento (frente al aprendizaje focalizado) y refuerza la retención hasta dos años.
Microaprendizaje
Los directivos de Google que recibieron una lección susurrada mejoraron en ese comportamiento entre 22 y 40 puntos porcentuales frente a un control.
Aprendizaje social
El intercambio social hace que el aprendizaje sea más eficaz, ya que los alumnos crean más conexiones neuronales. Además, refuerza la motivación.
Descubre cómo Zavvy puede ayudarte a llevar a cabo la formación.
Solicite una demostración
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Obtenga aquí respuestas a las preguntas más frecuentes sobre los sistemas de gestión del aprendizaje.
Un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) o un sistema de gestión del aprendizaje basado en la nube es un potente software de aprendizaje y desarrollo que permite a organizaciones, empresas e instituciones educativas crear, gestionar e impartir contenidos de formación en línea. Con un LMS, las organizaciones pueden agilizar el proceso de seguimiento del progreso del alumno y generar informes para el análisis del rendimiento.
Las principales ventajas de un LMS son las siguientes:
Los sistemas de gestión del aprendizaje ofrecen diversas funciones para agilizar la creación, entrega y gestión de los contenidos de aprendizaje de una organización, entre ellas
El sistema de gestión del aprendizaje basado en la nube de Zavvy ofrece varias funciones específicas para la formación que admiten diferentes formatos de aprendizaje.
Para el aprendizaje autodirigido, los empleados pueden inscribirse en cursos que se ajusten a sus necesidades e intereses, lo que les permite aprender a su propio ritmo.
Para la formación con instructor, los gestores pueden crear y cargar cursos de formación, asignarlos a los alumnos, seguir su progreso y generar informes.
Para el aprendizaje combinado, ofrecemos medios de aprendizaje como artículos, vídeos, audio y otros recursos para que los alumnos elijan lo que más les convenga. Nuestro software también permite a los alumnos crear itinerarios de aprendizaje personalizados y fomentar la interacción entre ellos asignándoles tareas de aprendizaje social, ya sean presenciales o en línea.
Los sistemas de gestión del aprendizaje pueden ofrecer una amplia gama de contenidos de aprendizaje, entre los que se incluyen:
Sí. El Sistema de Gestión de Aprendizaje de Zavvy es flexible e interoperable, lo que permite una integración perfecta con varias aplicaciones y herramientas de software de terceros. Esto incluye canales de comunicación como Slack, Gmail o MS Teams, sistemas de seguimiento de candidatos, software de RRHH como Personio; herramientas de almacenamiento de archivos como Google Drive y OneDrive; y plataformas para compartir vídeos como Youtube, Vimeo y Loom.
Además, nuestro software es un lugar todo en uno para los sistemas de RR.HH., como la incorporación y la salida de los empleados, la formación y el desarrollo de los empleados, etc.
Sí, atendemos a empresas de todos los tamaños. De hecho, nuestra cartera actual de clientes incluye empresas de 50 a más de 3000 empleados. Nuestro sistema de gestión del aprendizaje es escalable y puede adaptarse para satisfacer las necesidades específicas de cada organización, independientemente de su tamaño. Nuestro software también puede soportar un gran número de usuarios activos, cursos de formación en línea y programas de formación de empleados para grandes empresas.
Sí. Nuestro sistema de gestión del aprendizaje puede realizar un seguimiento de los pasos completados, el número de participantes en los cursos y las tasas de finalización de cada curso. Además de estas métricas, nuestro software también proporciona encuestas y evaluaciones para medir la eficacia de la formación de los empleados y la satisfacción de los alumnos.
Registro de alumnos: Los alumnos pueden crear fácilmente sus propias cuentas o los administradores pueden registrarlas en su nombre. Los alumnos suelen tener que proporcionar información básica que se puede utilizar para realizar un seguimiento de su progreso, inscribirlos en cursos en línea y enviarles notificaciones sobre las próximas tareas.
Inscripción: La inscripción puede realizarse por invitación de un instructor o por autoinscripción. El alumno debe navegar por la plataforma y comprobar los cursos disponibles y los planes de aprendizaje alineados con su trayectoria profesional.
Asignación de cursos: Los gestores pueden crear y asignar cursos a los alumnos con los plazos correspondientes. Una vez asignada la actividad, los alumnos podrán acceder a ella y completarla según los requisitos especificados. A continuación, recibirán comentarios y realizarán un seguimiento de su progreso a lo largo del curso.
Sí. Nuestro sistema de gestión del aprendizaje tiene una interfaz de usuario intuitiva, navegación e instrucciones paso a paso, lo que permite a los alumnos centrarse en el contenido sin distraerse. Además, el sistema de gestión del aprendizaje de Zavvy ofrece plantillas fáciles de usar que facilitan a los instructores y al personal de RR.HH. la creación y gestión de cursos y materiales de formación sin necesidad de grandes conocimientos técnicos.
El sistema de gestión del aprendizaje de Zavvy cuesta a partir de 4 $ por empleado y mes, con planes de precios personalizados adaptados a las necesidades de su empresa. Todos los planes incluyen soporte de implementación y chat en vivo, seguimiento del progreso a nivel de usuario, un panel de control de la empresa, análisis personalizados, single sign-on, integraciones y acceso a una biblioteca de plantillas.
El LMS de Zavvy ha sido implantado con éxito por varias organizaciones, entre ellas la empresa de sanidad digital Avimedical y la aplicación de fitness Freeletics.
Avi Medical se enfrentaba al reto de proporcionar formación suficiente a su personal médico en medio de complejos requisitos de formación y diversos niveles educativos. Necesitaban que la gente se pusiera al día rápidamente y que se formara continuamente. El LMS de Zavvy proporcionó una solución a través del aprendizaje combinado, la formación inmersiva en vivo y los viajes de aprendizaje continuo, lo que resultó en una gran retroalimentación de los estudiantes, un alto compromiso de los estudiantes, tasas de error reducidas y una forma más eficiente de obtener conocimientos.
Otra organización que ha visto los beneficios de utilizar el LMS de Zavvy es Freeletics. Debido a la apretada agenda de sus gestores de personal, la empresa se enfrentó al reto de ponerlos al día con un liderazgo eficaz. Implementaron con éxito un programa de aprendizaje combinado, una mesa redonda de gerentes de personal y la incorporación del liderazgo a través de las funciones de integración, las lecciones de microaprendizaje y el software de incorporación de Zavvy.
Como resultado, la empresa pudo implantar un programa de liderazgo a gran escala por una fracción de los costes de formación tradicionales y con un alto retorno de la inversión en tiempo en comparación con la formación convencional. Además, el 100% de todos los gestores de personas afirmaron sentirse respaldados en su crecimiento y desarrollo.
Sí. Puede programar una demostración para obtener una introducción en vivo a la plataforma, recibir una consulta individual para usted y su equipo, y una visión general de todas las características principales y las mejores prácticas de nuestros consultores de experiencia de aprendizaje.
También podemos darle acceso a una prueba gratuita de 14 días.
Contamos con un equipo de especialistas en la experiencia de los empleadosformados en ciencias del aprendizaje que pueden ofrecerle ayuda práctica para empezar y formar a las personas cuando implanten la plataforma.
Ofrecemos llamadas semanales, asistencia en directo en Slack y chat en directo dentro de la herramienta, para que nunca tenga que esperar mucho para recibir una respuesta.
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