🎉 Zavvy è ora parte di Deel!
Stiamo unendo le forze con la Piattaforma Globale delle Persone
Per saperne di più

La piattaforma di abilitazione delle persone

Come le aziende in crescita sbloccano il potenziale delle loro persone

Zavvy consente ai team HR più impegnati di gestire programmi di sviluppo, performance e formazione significativi da un'unica postazione e con un semplice clic.

  • Consultazione approfondita per garantire un'implementazione efficace
  • Potenziato dall'intelligenza artificiale con automazioni che fanno risparmiare ore di lavoro
  • Prezzi favorevoli alla recessione

I team People di aziende innovative di medie dimensioni utilizzano Zavvy per consentire alle loro persone di scegliere i luoghi migliori in cui lavorare.

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Scegliete le soluzioni che desiderate

Zavvy sostituisce gli strumenti di gestione dei talenti HR sparsi in un unico luogo, in modo da non sovraccaricare i dipendenti e collegarli tutti in modo intelligente.

Alcuni degli strumenti che Zavvy consente di sostituire:

  • LMS
  • LXP
  • Software per il monitoraggio degli obiettivi
  • Software di gestione delle prestazioni
  • Software di indagine sul coinvolgimento
  • ...e altri
Stupite i nuovi assunti senza perdervi in un lavoro impegnativo.
Preimbarco
Colmare il divario tra la firma e l'avvio.
Impegnarsi prima del primo giorno
Inserimento
Prendete per mano i nuovi assunti per mesi.
Wow i nuovi assunti
Eventi
Tutti i vostri eventi di orientamento, programmati con il pilota automatico.
Pianificazione con il pilota automatico
Zavvy suite di onboarding
Valutazione equa e imparziale delle prestazioni e della crescita
Feedback a 360°
Eseguite qualsiasi tipo di processo di feedback con trasparenza personalizzata.
Eseguire qualsiasi tipo di feedback
Recensioni sulle prestazioni
Misurare le prestazioni senza pregiudizi e agire.
Eseguire revisioni delle prestazioni
Obiettivi
Allineate le vostre persone su obiettivi concreti e risultati chiave.
Gestire gli obiettivi
software di feedback e prestazioni
Creare un ciclo di crescita mirato e basato sulle competenze.
Quadri di carriera
Percorsi di carriera trasparenti per tutti.
Creare chiarezza sui ruoli
Piani di crescita
Piani di sviluppo per combinare obiettivi e misure effettive.
Come funzionano i piani di crescita
Matrice delle competenze
Ottenere approfondimenti sulle competenze per identificare opportunità e punti di forza.
Come funzionano le competenze
software per lo sviluppo delle competenze
Eseguire e gestire programmi di formazione efficaci
Gestione della formazione
Creare e gestire corsi coinvolgenti in pochi minuti
Creare e gestire corsi
Biblioteca del corso
Trovare e aggiungere 1.000 risorse di apprendimento
Trovare la formazione giusta per tutti
software per la formazione delle persone
Misurare il coinvolgimento, ma anche guidarlo.
Sondaggi
Misurare costantemente il benessere, l'impegno a distanza e altro ancora.
Sfoglia i modelli
Connessione
Mettete in contatto le vostre persone per conversazioni regolari al di fuori del lavoro.
Scopri come funziona
software di coinvolgimento

Arrivate alla bozza 1 in 2 minuti - con Zavvy AI.

Avete paura di acquistare uno strumento che vi causerà solo lavoro?
Zavvy AI vi fa risparmiare ore ogni settimana - E aiuta tutti a concentrarsi sullo sviluppo effettivo, non sui processi.

‍‍ Niente più pagine vuote.
Niente più problemi nel cercare di convincere i manager a contribuire.
Niente più lacune che rendono obsoleto l'intero processo di sviluppo delle persone.

Unisci i puntini

Dite addio ai fogli di calcolo sparsi e agli strumenti poco collegati. Gestite un processo completo di sviluppo delle persone in un'unica soluzione integrata.

  • Collegare le competenze individuali alle valutazioni delle prestazioni
  • Permettete alle persone di trasformare i loro punti deboli in aree di sviluppo mirate con un semplice clic.
  • Suggerire corsi di formazione direttamente nel piano di sviluppo
  • ...e molto altro ancora
Processo di abilitazione delle persone con Zavvy

In che modo Zavvy è diverso?

Zavvy è pensato per le aziende che operano in un ambiente ibrido o remoto.
È pensato per i team di persone impegnate che si destreggiano tra innumerevoli compiti contemporaneamente.
Se siete voi, potreste apprezzare...

Intelligenza Artificiale potente

Ottenete un impatto maggiore che mai, risparmiando tempo prezioso. Zavvy L'intelligenza artificiale consente di creare corsi, quadri di carriera e molto altro in pochi clic.

La migliore consulenza della categoria

Laddove altri fornitori di strumenti vi lasceranno soli, noi non solo vi guideremo attraverso il nostro processo collaudato, ma condivideremo in modo proattivo le best practice delle aziende più importanti.

Modelli potenti
a portata di mano

Il sistema di feedback 360 di Netflix o il processo di performance di Google: I processi aziendali vincenti sono pronti quando lo siete voi.

Una soluzione che
collega i puntini

Invece di sovraccaricare il personale con diversi strumenti e di sovraccaricare voi stessi cercando di collegarli tutti, Zavvy riunisce tutto ciò che riguarda lo sviluppo delle persone, la formazione, le prestazioni, l'analisi e altro ancora in un unico luogo.

Prezzi favorevoli alla recessione

Tagli al budget, blocco delle assunzioni. I tempi sono incerti e il vostro CFO vi chiederà lo strumento con il più alto ROI. Ecco la risposta.

Meno fogli di calcolo, più impatto.

Senza Zavvy
  • Tempo sprecato in attività ripetitive, che impediscono di lavorare in modo strategico
  • I leader tossici danneggiano l'azienda, mentre i leader ad alte prestazioni non vengono riconosciuti
  • I budget per la formazione non vengono spesi affatto o non hanno uno scopo chiaro.
  • Tassi di completamento della formazione bassi, che superano a malapena il 5%.
  • Le persone sono sommerse da processi dispersivi e strumenti multipli.
Con Zavvy
  • Più tempo e approfondimenti per guidare lo sviluppo delle prestazioni in modo strategico da un unico luogo
  • I risultati migliori vengono riconosciuti e quelli più difficili ricevono un sostegno mirato.
  • Programmi di formazione basati su obiettivi strategici e metodi scientificamente provati.
  • Approfondimenti senza precedenti su competenze, prestazioni e opportunità di sviluppo
  • Le persone si sentono impegnate e supportate, indipendentemente dal fatto che lavorino da remoto.

Come Zavvy vi aiuterà
a fare una differenza duratura

Risparmiare tempo

Modelli potenti, i nostri consulenti per l'apprendimento e le automazioni intelligenti consentono a chiunque di eseguire processi di alto livello con il pilota automatico.
"Risparmiamo circa 70 ore al mese, che equivalgono a più di 2500 €".
Markus Schwarz
Manager dell'esperienza delle persone, Storyblok
Leggi il caso di studio

Prestazioni dell'unità

Le prestazioni sono importanti, ora più che mai. Misuratele in modo equo e intraprendete azioni mirate basate su intuizioni, non su congetture.
Il 65% dei dipendenti ha bisogno di feedback regolari per sentirsi motivato a contribuire allo sviluppo dell'azienda.
Girdwichai & Sriviboon (2020)
Leggi lo studio

Coinvolgere e fidelizzare

Ruoli chiari, supporto alla carriera, feedback approfondito, connessioni a distanza, conoscenza centrale: superate i silos e impegnatevi a distanza.
I team altamente impegnati registrano il 59% in meno di turnover.
Gallup (2022)
Leggi lo studio

Per i team e le persone

"Sono molto felice di aver scelto Zavvy rispetto a tutti gli altri prodotti che avevamo preso in considerazione. È fantastico lavorare con voi.
Molti dei nostri dipendenti hanno dichiarato che è stata la migliore esperienza di onboarding che abbiano mai avuto e la maggior parte di loro ha lavorato in molte aziende diverse".
Danielle Rouse
Partner per le operazioni con le persone
"La nostra azienda sta crescendo molto velocemente. Zavvy ci aiuta a coinvolgere i nuovi colleghi su larga scala e a farli diventare veloci. Ciò che apprezzano di più è l'esperienza coinvolgente che li motiva e mette alla prova le loro conoscenze".
Christina Stihl
Partner Persone
"Mi piace molto l'immediatezza, la semplicità e la facilità d'uso dello strumento. Anche se lo si usa per la prima volta, non ci si confonde".
Nevena Buzek
Responsabile dell'esperienza delle persone
"Sono molto orgoglioso della nostra esperienza di onboarding. Il nostro obiettivo era quello di migliorare l'esperienza dei candidati e creare un processo innovativo. E ci siamo riusciti. Il feedback che stiamo ricevendo dai nuovi colleghi è fantastico!".
Nina Hübner
Team Lead Recruiting
"Abbiamo scalato senza sforzo il nostro onboarding su 50 sedi, mentre i nostri nuovi assunti valutano la loro esperienza molto positivamente".
Barbara Imm
Responsabile delle risorse umane
"Grazie ai nostri innovativi corsi di leadership su Zavvy, il 100% dei manager si sente supportato nella propria crescita".

Patrizia Przybylski
Consulente senior per le operazioni con le persone
"Il miglior processo di Onboarding della mia carriera finora. Fantastico!"
Caroline Orie
Consulente senior per la privacy

Promuovete le prestazioni, lo sviluppo e il coinvolgimento. Con Zavvy.

Contattate per una consulenza gratuita.

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