Software di gestione degli obiettivi

Allineate i vostri collaboratori agli obiettivi e raggiungeteli sempre.

Collaborate su OKR e obiettivi chiari che allineano l'intera azienda e danno priorità alle prestazioni. Ottenete un quadro completo combinandoli con le valutazioni delle prestazioni e i piani di crescita in un unico luogo.

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Il software di gestione degli obiettivi di Zavvy

I team People di aziende leader utilizzano Zavvy per misurare e sviluppare le prestazioni

Non è possibile far crescere l'azienda senza far crescere le persone.

Senza un adeguato supporto allo sviluppo, i vostri migliori talenti hanno due possibilità:
Lasciare o essere lasciati indietro.

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Tracciare gli obiettivi e andare oltre

Definire obiettivi e OKR

Mappate le competenze per ogni ruolo e livello per rendere le aspettative più chiare che mai.

Monitoraggio dei progressi

Eseguire valutazioni delle prestazioni a 360° per scoprire il potenziale di sviluppo.

Gestire tutte le prestazioni

Rendete più significativi gli incontri 1:1, aggiungete le valutazioni delle prestazioni, ... e guidate le prestazioni in un unico luogo.

Creare

Passo 1: Gestire obiettivi e OKR

Allineare l'intera azienda su obiettivi misurabili

Gestire obiettivi misurabili e risultati chiave in un unico luogo trasparente e centrale.

Software per il monitoraggio degli obiettivi

Assegnazione

Fase 2: monitorare i progressi

Collaborare e agire sui progressi compiuti

Tenere sotto controllo gli obiettivi dell'intera azienda per migliorare gli incontri 1:1 e identificare tempestivamente i problemi.

Creare

Fase 3: combinare tutte le prestazioni

Gestite i vostri talenti da un'unica postazione

Riunite tutto ciò che riguarda le prestazioni, lo sviluppo e la formazione in un unico luogo. Offrite ai vostri colleghi un luogo centrale per il loro sviluppo professionale.

🔄 Esegui Valutazioni delle prestazioni a 360° per aggiungere un'altra prospettiva e ottenere un quadro completo delle prestazioni.
🔀 Creare percorsi di carriera percorsi di carriera basati sulle competenze che mostrino alle persone come fare il passo successivo.
🌱 Sviluppare performance attraverso piani di crescita basati sull'intelligenza artificiale che includano programmi di formazione concreti.
👥 Programma topico serie 1:1 per discutere le prestazioni con la struttura
... molto di più.

Opzioni di personalizzazione del software di valutazione delle prestazioni

94%

dei dipendenti rimane più a lungo in un'azienda se questa investe nella loro crescita

(LinkedIn)

70%

dei dipendenti dichiara di non padroneggiare le competenze necessarie per il proprio lavoro

(Gartner)

Per i team e le persone

"Sono molto felice di aver scelto Zavvy rispetto a tutti gli altri prodotti che avevamo preso in considerazione. È fantastico lavorare con voi.
Molti dei nostri dipendenti hanno dichiarato che è stata la migliore esperienza di onboarding che abbiano mai avuto e la maggior parte di loro ha lavorato in molte aziende diverse".

Danielle Rouse

Partner per le operazioni con le persone

"La nostra azienda sta crescendo molto velocemente. Zavvy ci aiuta a coinvolgere i nuovi colleghi su larga scala e a farli diventare veloci. Ciò che apprezzano di più è l'esperienza coinvolgente che li motiva e mette alla prova le loro conoscenze".

Christina Stihl

Partner Persone

"Mi piace molto l'immediatezza, la semplicità e la facilità d'uso dello strumento. Anche se lo si usa per la prima volta, non ci si confonde".

Nevena Buzek

Responsabile dell'esperienza delle persone

"Sono molto orgoglioso della nostra esperienza di onboarding. Il nostro obiettivo era quello di migliorare l'esperienza dei candidati e creare un processo innovativo. E ci siamo riusciti. Il feedback che stiamo ricevendo dai nuovi colleghi è fantastico!".