I clienti

Casi di studio

Crossengage sta rendendo la progressione più trasparente e strutturata

Preimbarco

Sviluppo e competenze

I dipendenti

Il feedback è stato "molto utile" per lo sviluppo

80%

Ore risparmiate per dipendente/ciclo

Come Taktile sviluppa strategicamente il proprio personale, risparmiando ore alla settimana

Sviluppo e competenze

I dipendenti

Crescita dell'organico a 1 anno

145%

8 ore

Tempo settimanale risparmiato

Come il sito Awesomic , sostenuto da Y-Combinator, fa sì che i suoi progettisti di punta si aggiornino

Sviluppo e competenze

165+

Progettisti assunti entro 6 mesi

Crescita degli effettivi a 1 anno

114%

95.5%

Tasso di completamento

Come DataGuard gestisce l'onboarding ibrido e la comunicazione interna tramite Zavvy

Sviluppo e competenze

Sedi (+ remote)

Giorni prima della piena produttività

-30

Differenza nella qualità dell'onboarding tra le varie sedi

Come Avi Medical forma il proprio personale al flusso di lavoro con l'apprendimento basato su scenari, blended e micro learning

Sviluppo e competenze

Pratiche mediche

Minuti a settimana

Teorie dell'apprendimento combinate

Storyblok risparmia più di 15 ore alla settimana e porta l'esperienza di onboarding da remoto a un livello superiore.

Sviluppo e competenze

267%

Crescita dell'organico in 1 anno

Valutazione media

9/10

15+

Ore risparmiate a settimana

Come Alasco ha dimezzato il time-to-productivity rendendo l'onboarding più strutturato e divertente

Sviluppo e competenze

+67%

Crescita dei dipendenti entro 1 anno

Valutazione media dei dipendenti

4.7/5

-50%

tempo-produttività

Scoprite come l'app di fitness numero 1 in Europa combina 3 iniziative personalizzate in un unico approccio di blended learning per formare i suoi manager.

Creare una routine di formazione per i leader di Freeletics

Sviluppo e competenze

Iniziative personalizzate

Manager delle persone

100%

Sentirsi sostenuti nella loro crescita e nel loro sviluppo

Scoprite come il più grande esperto di camper d'Europa accoglie ogni mese decine di colleghi con facilità, senza perdere il contatto umano.

Come roadsurfer inserisce i nuovi colleghi in 8 paesi e 36 sedi

Sviluppo e competenze

Colleghi imbarcati al mese

Luoghi

4.8/5

Valutazione media degli utenti

Per i team e le persone

"Sono molto felice di aver scelto Zavvy rispetto a tutti gli altri prodotti che avevamo preso in considerazione. È fantastico lavorare con voi.
Molti dei nostri dipendenti hanno dichiarato che è stata la migliore esperienza di onboarding che abbiano mai avuto e la maggior parte di loro ha lavorato in molte aziende diverse".

Danielle Rouse

Partner per le operazioni con le persone

"La nostra azienda sta crescendo molto velocemente. Zavvy ci aiuta a coinvolgere i nuovi colleghi su larga scala e a farli diventare veloci. Ciò che apprezzano di più è l'esperienza coinvolgente che li motiva e mette alla prova le loro conoscenze".

Christina Stihl

Partner Persone

"Mi piace molto l'immediatezza, la semplicità e la facilità d'uso dello strumento. Anche se lo si usa per la prima volta, non ci si confonde".

Nevena Buzek

Responsabile dell'esperienza delle persone

"Sono molto orgoglioso della nostra esperienza di onboarding. Il nostro obiettivo era quello di migliorare l'esperienza dei candidati e creare un processo innovativo. E ci siamo riusciti. Il feedback che stiamo ricevendo dai nuovi colleghi è fantastico!".