Piani di sviluppo e formazione basati sull'intelligenza artificiale

Colmare il divario tra gli obiettivi di sviluppo e la formazione effettiva con l'AI

Individuare le competenze che il personale dovrebbe migliorare è una cosa. Ma collegare l'obiettivo a misure effettive? Un livello completamente nuovo.

Non con Zavvy. Riempite il piano di sviluppo di ognuno con suggerimenti concreti e basati sulle competenze in una manciata di secondi.

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Guidare lo sviluppo delle persone in aziende lungimiranti

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Colmare il divario tra obiettivi di sviluppo e formazione

Scegliere le aree di interesse

Lasciate che siano le persone a decidere in cosa vogliono migliorare, oppure date loro suggerimenti automatici basati sui feedback passati.

Creazione di piani attuabili

Lasciate che Zavvy AI crei piani di sviluppo individuali che combinino le vostre risorse e la nostra libreria di formazione.

Coinvolgere e monitorare

Coinvolgete i discenti nel tempo, gestite i budget, programmate controlli regolari e aiutate le persone ad andare avanti.

Integrare in modo significativo

Eseguire un processo di sviluppo olistico a 360 che colleghi il feedback attuabile, le competenze individuali e l'apprendimento concreto.

Vedetelo in azione

Creare

Creare automaticamente piani di sviluppo individuali

Colmate il divario tra sviluppo e formazione fornendo automaticamente ai vostri dipendenti piani di sviluppo personalizzati che comprendono obiettivi, tempistiche e contenuti concreti, da libri a podcast, a interi corsi e molto altro ancora.

  • Aree di interesse suggerite dall'intelligenza artificiale in base ai risultati delle valutazioni di feedback delle persone, al ruolo e alle competenze.
  • Elementi di azione potenziati dall'intelligenza artificiale che combinano i contenuti del vostro LMS esistente con la nostra vasta libreria e altro ancora.
  • Un'interfaccia utente semplice e comprensibile a tutti
Piano di sviluppo basato sull'intelligenza artificiale su zavvy

Assegnazione

Collegare senza problemi i processi di feedback, carriera e formazione

I piani di sviluppo significativi sono solo un pezzo del puzzle. Basateli senza problemi sui risultati delle valutazioni di feedback basate sulle competenze, sfruttate la vostra libreria di formazione e molto altro ancora.

  • Framework di percorsi di carriera basati sull'intelligenza artificiale
  • Revisioni di feedback basate sulle competenze
  • Piani di sviluppo intelligenti basati sui risultati del feedback
  • Raccomandazioni di allenamento personalizzate
  • Analisi del gap di competenze rispetto ai vostri framework
  • ...

Creare

Ottenere una consulenza di prim'ordine lungo tutto il percorso

IA, strumenti, software: significa che siete da soli?

Non è un caso! Il nostro team People Experience sarà al vostro fianco lungo tutto il percorso, suggerendovi in modo proattivo le migliori pratiche, incontrandovi regolarmente e rimanendo a disposizione per qualsiasi domanda.

  • Consulenza strategica e best practice di aziende simili
  • Supporto autentico tramite chiamate regolari dal vivo, Slack e e-mail.
  • Assistenza per l'impostazione e l'avvio , per assicurarsi che i vostri dipendenti ottengano il massimo dai loro percorsi di carriera e da tutto ciò che ne consegue.
Opzioni di personalizzazione del software di valutazione delle prestazioni
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Avete domande?

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Perché anche i piani di sviluppo?
La mancanza di "opportunità di sviluppo della carriera" è uno dei 3 motivi principali per cui le persone lasciano il lavoro. I piani di sviluppo sono la tabella di marcia del vostro personale per la crescita professionale in un determinato periodo. Senza questa necessaria navigazione, le persone si orienteranno verso un corso qui, una risorsa là e perderanno completamente la concentrazione lungo il percorso. Un piano di sviluppo aiuta le persone ad andare da A a B, invece di perdersi e rimanere bloccate nel mare delle opportunità.
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Come fa l'AI a creare un piano che si adatti alle esigenze specifiche delle persone?
Se avete impostato dei quadri di carriera, l'AI di Zavvy tiene conto del ruolo e delle competenze delle persone. Se avete avviato processi di feedback a livello aziendale su Zavvy, la nostra AI terrà conto anche dei risultati di questi. Tuttavia, la parte migliore è che l'intelligenza artificiale di Zavvy creerà un piano d'azione coerente per lo sviluppo delle persone che comprende misure di formazione pertinenti come esercizi, libri, corsi, webinar e contenuti interni pertinenti.
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Dobbiamo usare l'intelligenza artificiale per tutto?
No, potete anche personalizzare tutti i suggerimenti generati dall'IA come desiderate, oppure non utilizzare affatto l'IA per i vostri piani di sviluppo. È un'offerta che tutti gli utenti di Zavvy possono sfruttare per risparmiare tempo e ottenere suggerimenti intelligenti senza sforzo.
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Qual è il modo migliore per gestire i piani di sviluppo?
I piani di sviluppo efficaci devono essere strettamente allineati ai singoli ruoli aziendali, alle competenze, ai feedback delle persone e alle risorse formative disponibili. Di solito suggeriamo di iniziare con i quadri di riferimento per i percorsi di carriera, in modo da poter basare tutto il resto sulle competenze individuali delle persone. Ma la scelta spetta a voi.
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Quali sono le lingue disponibili?
Le lingue disponibili per Zavvy AI includono inglese, tedesco, francese, italiano, polacco, spagnolo, olandese e turco - e molte altre su richiesta! Contattateci per maggiori informazioni.

Colmare il divario tra gli obiettivi di sviluppo e l'azione

Scoprite il software di sviluppo delle persone alimentato dall'intelligenza artificiale di Zavvy in azione e imparate come sfruttarlo al meglio.

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Integrazione degli strumenti preferiti

Non è necessario aggiungere le persone una per una. Importa facilmente i profili da Personio con pochi clic.
Sincronizza automaticamente la data base, così non dovrete invitare persone o ruoli voi stessi.
Sincronizza automaticamente la data base, così non dovrete invitare persone o ruoli voi stessi.
Raggiungete le persone dove si trovano. Notifiche automatiche push o scambio di foster.
Raggiungete le persone dove si trovano. Notifiche automatiche push o scambio di foster.
Inserite sondaggi, quiz o esercizi interattivi.
Incorporare direttamente i fogli, i documenti, le presentazioni o i moduli di Google.
Incorporate qualsiasi video di YouTube per arricchire i vostri viaggi con contenuti esterni o clip fatti in casa.
Incorporate qualsiasi video Vimeo per arricchire i vostri viaggi con contenuti esterni o clip fatti in casa.
Registrate tutorial o introduzioni in pochi secondi e incorporateli direttamente nei vostri viaggi.
Incorporate direttamente i vostri programmi Powerpoint, fogli Excel, documenti Word e altro ancora.
Abilitate Google Single Sign-On (SSO) per semplificare al massimo l'iscrizione.
Abilitare Okta Single Sign-On (SSO) per un processo di registrazione senza interruzioni.
Non è necessario aggiungere le persone una per una. Importa facilmente i profili da Personio con pochi clic.

Per i team e le persone

"Sono molto felice di aver scelto Zavvy rispetto a tutti gli altri prodotti che avevamo preso in considerazione. È fantastico lavorare con voi.
Molti dei nostri dipendenti hanno dichiarato che è stata la migliore esperienza di onboarding che abbiano mai avuto e la maggior parte di loro ha lavorato in molte aziende diverse".
Danielle Rouse
Partner per le operazioni con le persone
"La nostra azienda sta crescendo molto velocemente. Zavvy ci aiuta a coinvolgere i nuovi colleghi su larga scala e a farli diventare veloci. Ciò che apprezzano di più è l'esperienza coinvolgente che li motiva e mette alla prova le loro conoscenze".
Christina Stihl
Partner Persone
"Mi piace molto l'immediatezza, la semplicità e la facilità d'uso dello strumento. Anche se lo si usa per la prima volta, non ci si confonde".
Nevena Buzek
Responsabile dell'esperienza delle persone
"Sono molto orgoglioso della nostra esperienza di onboarding. Il nostro obiettivo era quello di migliorare l'esperienza dei candidati e creare un processo innovativo. E ci siamo riusciti. Il feedback che stiamo ricevendo dai nuovi colleghi è fantastico!".
Nina Hübner
Team Lead Recruiting
"Abbiamo scalato senza sforzo il nostro onboarding su 50 sedi, mentre i nostri nuovi assunti valutano la loro esperienza molto positivamente".
Barbara Imm
Responsabile delle risorse umane
"Grazie ai nostri innovativi corsi di leadership su Zavvy, il 100% dei manager si sente supportato nella propria crescita".

Patrizia Przybylski
Consulente senior per le operazioni con le persone
"Il miglior processo di Onboarding della mia carriera finora. Fantastico!"
Caroline Orie
Consulente senior per la privacy