Collegate automaticamente i vostri colleghi per incontri casuali, conversazioni significative o riunioni a piedi. Per un maggiore spirito di squadra, produttività e salute mentale.
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I team People di aziende leader utilizzano Zavvy per rendere il lavoro più coinvolgente
Ma c'è di più: Le aziende che non riescono a mantenere i propri dipendenti connessi hanno una probabilità 5,6 volte maggiore di avere un calo di produttività dopo il passaggio al telelavoro.
I nuovi modi di lavorare richiedono nuovi modi di connettersi e coinvolgere le persone. La chiacchierata casuale al caffè o l'incontro in corridoio non si sostituiranno.
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Presentare i dipendenti tramite Slack o Microsoft Teams in base a criteri o coincidenze.
Fate in modo che le persone si incontrino per semplici chiacchierate al caffè, incontri a piedi o conversazioni profonde.
Fate delle presentazioni casuali tramite Slack o Microsoft Teams per consentire le conversazioni tra i vostri colleghi. Includete promemoria, check-in e suggerite punti di discussione.
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Assegnazione
Creare un ambiente di lavoro in cui le persone si sentano connesse, integrate e in forma, indipendentemente dal fatto che lavorino da remoto o meno.
Conversazioni che contano
Mettere in contatto le persone per discutere apertamente di fallimenti e successi, per costruire relazioni significative e rafforzare l'empatia.
Camminare e parlare
Aiutate i vostri dipendenti a scaricare lo stress, a stimolare la creatività e a muoversi invitandoli a partecipare a incontri regolari di walk & talk.
Rituale degli incontri
Collegare casualmente le persone per conversazioni casuali per rafforzare le connessioni umane, la collaborazione e l'appartenenza.
Probabilità di essere più produttivi in ambienti remoti quando le persone sono connesse.
(McKinsey)Lasciate che vi mostriamo come funziona e iniziate a lavorare domani
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