Accedere a una libreria di centinaia di risorse didattiche di decine di fornitori. Colmate il divario tra gli obiettivi di sviluppo e i corsi concreti, ogni volta.
Fiducia nei team People delle aziende di medie dimensioni
L'emivita delle competenze è di 5 anni.
E la formazione continua è l'unico modo per rimanere al top.
Avete definito i quadri di carriera, identificato le lacune individuali nelle competenze e motivato l'intera azienda a iniziare finalmente lo sviluppo. Ma poi arriva la parte più difficile:
Collegare gli obiettivi di sviluppo con le misure effettive.
La nostra biblioteca di formazione copre l'intera azienda.
...e molti altri
Creare
Fate in modo che le persone trovino le risorse che cercano nel formato più adatto a loro. Gratuite o a pagamento, on-demand o dal vivo, corsi o podcast? C'è tutto. Consigliate in base ai loro ruoli e profili di competenza, e comunque liberamente ricercabili.
Passo 4 - Coinvolgere
Gestire i budget per la formazione e gestire le richieste di risorse. Tracciate le iscrizioni, le attività e i completamenti. Il controllo è vostro.
I corsi su Zavvy sono stati accuratamente selezionati dai nostri scienziati dell'apprendimento, in base ai fornitori, alle valutazioni, alle competenze di tendenza, alla diversità dei formati e ad altri criteri.
Alcuni esempi:
La parte migliore di Zavvy?
È tutto collegato.
Scoprite come Zavvy può aiutarvi a portare a termine la formazione.
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LXP, LMS,...? Trovate qui le risposte alle domande più comuni sul Learning Experience Software.
Una Learning Experience Platform (LXP) è un'applicazione software che consente ai dipendenti di accedere a contenuti formativi personalizzati e multiformato. Si tratta di uno strumento di apprendimento efficace, più coinvolgente e personalizzato rispetto ai modelli di apprendimento tradizionali.
Un LXP offre:
La differenza principale tra un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) tradizionale e LXP è che il primo mette in primo piano l'esperienza del discente, mentre il secondo si basa sulla gestione dell'apprendimento.
Alcune aziende di solito utilizzano gli LMS per garantire l'erogazione strutturata di attività di apprendimento, come ad esempio richiedere ai dipendenti di completare un corso online specifico in un ordine particolare. Gli LXP consentono ai discenti di personalizzare i contenuti e di collaborare con altri utenti, di combinare i contenuti in percorsi di apprendimento o di condurre le sessioni di apprendimento digitale nel proprio tempo libero.
In pratica, gli LXP curano i contenuti da risorse esterne, mentre gli strumenti LMS di solito richiedono di portare i contenuti.
Le caratteristiche principali di LXP di Zavvy includono:
LXP di Zavvy supporta esperienze di apprendimento personalizzate attraverso l'autovalutazione, la personalizzazione manuale e il monitoraggio del comportamento. Una volta ottenuti i risultati del feedback 360, ogni dipendente può accedere al materiale formativo ideale in base alle sue preferenze e alla sua storia.
Inoltre, Zavvy fornisce centinaia di risorse di apprendimento esterne con tag di competenza per aiutarvi a trovare gli strumenti e le attività di apprendimento più adatti alle esigenze dei vostri dipendenti e per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi di sviluppo.
È possibile integrare LXP di Zavvy con il proprio sistema HRIS per garantire la sincronizzazione in tempo reale dei dati dei dipendenti. Zavvy è una suite di abilitazione che consente di conservare tutti i dati dei dipendenti in un unico luogo.
Zavvy vi permette di monitorare le attività dei vostri dipendenti, come le iscrizioni totali e le formazioni completate. Il software fornisce informazioni utili su queste metriche per aiutarvi a sviluppare piani di crescita intenzionali e risorse formative che possano migliorare l'esperienza dei discenti e consentire loro di raggiungere i propri obiettivi.
Sì. Attualmente Zavvy serve clienti con dimensioni aziendali che vanno da 50 a 3000+.
In che modo LXP supporta diversi tipi di contenuti didattici, come video, articoli, corsi e podcast?
Il team di Zavvy ha curato oltre 1.000 corsi da decine di piattaforme. LXP di Zavvy consente agli utenti di trovare risorse in base al formato che preferiscono, che si tratti di video on-demand o dal vivo, corsi online, podcast o articoli.
Inoltre, Zavvy consente di caricare un'ampia gamma di tipi di media, come audio, video, articoli e podcast. È anche possibile integrare le proprie risorse.
Con LXP di Zavvy, gli amministratori possono monitorare i tassi di coinvolgimento e di completamento degli studenti, i percorsi dei corsi e le prestazioni dei singoli studenti. Il software fornisce quindi dati e approfondimenti preziosi per colmare le lacune di competenze. Questi dati possono aiutare a misurare l'efficacia dell'apprendimento e a raggiungere il ROI. Inoltre, queste informazioni vitali possono aiutare il team L&D ad adattare i contenuti alle esigenze specifiche dei dipendenti.
LXP di Zavvy semplifica la vita a discenti, personale HR e manager. È possibile costruire quadri di carriera, fornire un feedback migliore e personalizzare i corsi online e la formazione onboarding in pochi clic.
Il nostro team di specialisti esperti in scienze dell'apprendimento può aiutarvi a iniziare e fornire formazione durante il processo di implementazione. Offriamo chiamate settimanali, supporto dal vivo su Slack e chat dal vivo all'interno dello strumento, in modo che possiate ottenere risposte rapide e aiuto quando necessario.
Zavvy è pensato per le aziende in crescita e offre la suite all-in-one più conveniente per l'abilitazione delle persone, a partire da 4€ per dipendente e per mese. È inoltre possibile richiedere un preventivo personalizzato in base alle proprie esigenze aziendali o usufruire della campagna Spring Discount.
Sì! È possibile prenotare una demo per avere un'introduzione dal vivo alla piattaforma di apprendimento e possiamo darvi accesso a una prova gratuita di 14 giorni.
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