Crie requisitos muito claros para cada função e nível. Mova as pessoas de A para B com percursos significativos baseados em dados imparciais e motive-as ao longo do caminho. Poupe meses de trabalho tedioso graças a modelos poderosos e à nossa IA Zavvy.
As equipas de recursos humanos de empresas com visão de futuro utilizam a Zavvy para promover um desenvolvimento significativo.
Dê às pessoas a clareza que elas exigem, comunicando expectativas claras para cada função e nível.
Guie as pessoas em sua jornada de desenvolvimento de habilidades com caminhos claros de uma função para outra com base em competências detalhadas.
Impulsione o engajamento e motive as suas pessoas a dar o próximo passo - sejam elas colaboradores ou líderes.
Conecte insights de avaliações de feedback 360 e planos de crescimento. Sugira treinamento relevante para cada competência.
A criação de quadros de carreira pode facilmente transformar-se em projectos de meio ano.
Não com Zavvy.
Além disso, a nossa equipa irá consultá-lo durante todo o processo com workshops orientados e dicas para uma implementação perfeita:
Zavvy não é apenas uma ferramenta, é uma solução.
Use modelos para diferentes tamanhos de empresa e configurações de equipe para se inspirar e começar mais rápido.
Funciona como mágica: crie caminhos de carreira e estruturas detalhadas que se encaixam no tamanho e configuração da sua empresa - com apenas alguns cliques. Sim, realmente.
Funções claras. Competências claras
Definir expectativas explícitas para cada função e antiguidade - Colaboradores individuais e chefes. Ainda não tem um modelo de progressão na carreira?
Inspire-se com os nossos modelos de faixas ou deixe que a Zavvy AI os crie para si.
Atribuir
Dê aos seus colaboradores um caminho claro com etapas transparentes. Leve as suas conversas de desenvolvimento para o próximo nível com ações significativas, não frases vazias.
Pista
Aproveite as suas percepções de feedback 360 para ajudar as pessoas a entender onde elas estão: quais são suas forças? O que precisa melhorar? Diga adeus às preocupações com o viés, quando se trata de desenvolvimento de pessoas.
Guia
Mova as pessoas do nível junior para o nível médio com planos de desenvolvimento claros que reúnam suas percepções de feedback 360 e os requisitos de seu cargo. Defina ações claras e mensuráveis e envolva tanto gerentes quanto funcionários ao longo do caminho.
Ao dar aos seus colaboradores um processo significativo e completo que os ajuda a prosperar.
Os funcionários ficam mais tempo na empresa se ela investir no seu crescimento
(LinkedIn) A sua empresa precisa de um recurso de RH moderno? O LinkedIn oferece uma solução Saas de RH para ajudar a sua empresa a crescer. Com o LinkedIn, você pode gerenciar facilmente seus processos de RH, desde contratações até treinamento e desenvolvimento de funcionários. Experimente o LinkedIn hoje e veja como ele pode ajudar a sua empresa a prosperar.Relatórios de funcionários indicam que eles não dominam as habilidades necessárias para seus empregos.
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Descubra como o software de progressão na carreira da Zavvy pode ajudá-lo a desenvolver os seus colaboradores com transparência.
Obter uma demonstração
As ferramentas de progressão na carreira, como a Zavvy, dão aos seus colaboradores um caminho tangível para os motivar e orientar o desenvolvimento dos funcionários a nível de competências. Estabelece as bases para a aprendizagem e o desenvolvimento baseados nas competências, o feedback de 360° e o desempenho.
O Software de Trajetória de Carreira é uma ferramenta que permite às empresas criar trajectórias de carreira estruturadas para os colaboradores de uma organização. Ajuda a alinhar as aspirações dos colaboradores (dar o próximo passo na carreira) com os objectivos organizacionais (funções claras, desenvolvimento de competências específicas).
O resultado
A ferramenta permite-lhe criar percursos de carreira claros para cada função e nível.
Estes percursos são muito flexíveis, mas incluem geralmente
Desta forma, a progressão na carreira pode ser abordada numa perspetiva de competências. O resultado é uma maior mobilidade horizontal e vertical: As pessoas vêem em que ponto se encontram graças ao feedback 360° interligado. Também vêem o que é esperado para progredir na sua função atual - ou noutras funções dentro da empresa.
Sim! Sabemos como é difícil criar estruturas de carreira detalhadas. Por isso, o Zavvy foi explicitamente concebido para não só lhe permitir lançar uma ferramenta, mas todo um projeto de progressão na carreira, graças a:
O software identifica lacunas de competências, recomenda recursos de formação e oferece informações accionáveis - tudo baseado nos seus quadros de carreira subjacentes e melhorado através de IA.
Desta forma, os seus colaboradores podem concentrar-se na sua carreira e nos programas de formação actuais, em vez de se esforçarem por escolher os programas.
O Zavvyé especial porque liga estreitamente os seus percursos profissionais e competências a tudo o que precisa:
Todas estas etapas são melhoradas pela IA para que ninguém passe muito tempo entre elas, mas sim a progredir.
Por exemplo, sugerindo de forma inteligente áreas de concentração com base nos resultados do feedback e nos percursos de carreira - ou sugerindo cursos de formação concretos sobre o assunto.
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