Quadros de carreira alimentados por IA

Criar percursos profissionais significativos em minutos com a IA

Os quadros de progressão na carreira são a base para um desenvolvimento e progressão transparentes das pessoas. Mas criá-los muitas vezes leva meses.
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Não com Zavvy. Crie sua versão 1 em questão de cliques. Com o construtor de estrutura de carreira alimentado por IA da Zavvy para qualquer tamanho e configuração.

Obter uma demonstração

Funções claras e progressão transparente.

Fornecer o seu contexto

Dimensão da empresa, funções, níveis, competências específicas - dê ao Zavvy AI o contexto de que necessita.

Passar da versão 0 para a versão 1

Aguarde enquanto criamos a sua estrutura completa com descrições detalhadas para cada competência e nível.

Aperfeiçoar e lançar

Et voilà - Os seus colaboradores podem concentrar-se nos retoques finais - e você na preparação de um lançamento adequado.

Integrar de forma significativa

Lançou os alicerces. Agora, ligue profundamente os seus processos de feedback e formação e melhore-os com a IA.

Criar

Criar quadros de carreira verdadeiramente personalizados com um simples clique

Criar quadros de carreira não precisa de ser um pesadelo. Dê aos seus chefes de departamento a assistência inteligente de que necessitam.

Assim, eles não terão de começar com uma página em branco e não terá de os lembrar 20 vezes.

Criação, com base em IA , de quadros completos adaptados à dimensão, níveis e competências personalizadas da sua empresa.
Modelos de empresas semelhantes para inspiração adicional
Uma interface de utilizador simples que qualquer pessoa compreenderá

Opções de personalização do software de avaliação de desempenho

Atribuir

Ligue sem esforço os seus processos de feedback e formação

Os quadros de carreira são apenas o começo. Associe facilmente as competências ao seu processo de desenvolvimento de outras pessoas. Tudo com base em IA. Tudo no Zavvy.

Revisões de feedback baseadas em competências
Planos de desenvolvimento automatizados com base nos resultados do feedback
Recomendações de treino personalizadas
Análise das lacunas de competências em relação aos seus quadros
...

Criar

Obter a melhor consultoria ao longo do percurso

IA, ferramentas, software - isso significa que está por sua conta?

Nem pensar! A nossa equipa de experiência de pessoas estará consigo ao longo de todo o processo, sugerindo proactivamente as melhores práticas, reunindo-se regularmente consigo e estando disponível para quaisquer questões.

Consultoria estratégica e melhores práticas de empresas semelhantes
Apoio genuíno através de chamadas regulares em directo, Slack e correio electrónico
Assistência à instalação e ao lançamento para garantir que os seus colaboradores tiram o máximo partido das suas carreiras e de tudo o que está para além disso.

Tem perguntas?

Porquê enquadrar as carreiras?

O desenvolvimento da carreira e a progressão na função estão entre as principais razões que levam os empregados a ficar (ou sair) de uma empresa. Caminhos transparentes são a base para uma cultura de crescimento contínuo e aberto. E a base para um processo holístico de desenvolvimento de pessoas.

Como é que a IA cria um quadro que se adapta às nossas necessidades específicas?

A IA da Zavvy tem em conta parâmetros como a dimensão da empresa, a composição das funções, as suas competências essenciais únicas - e cria a sua estrutura com base em empresas e equipas com uma configuração semelhante. Quanto mais contexto lhe der, mais ele pode adaptar os caminhos à sua situação única.

Temos de utilizar a IA para tudo?

Não. Como cliente Zavvy, tem acesso ilimitado às nossas funcionalidades de IA. No entanto, isto não significa que tenha de as utilizar. Além disso, pode editar cada um dos resultados e personalizá-los sempre de acordo com as suas necessidades.

O que devemos fazer quando lançamos os quadros de carreira?

Os quadros de carreira só valem o que se faz com eles. E com Zavvy, isso é muito. No Zavvy, os seus quadros de competências são a base para o crescimento contínuo: Pense em feedback de desempenho baseado em competências, plano de desenvolvimento automatizado e sugestões de formação, análises de lacunas de competências e muito mais.

Que línguas estão disponíveis?

Os idiomas disponíveis para o Zavvy AI incluem inglês, alemão, francês, italiano, polaco, espanhol, holandês e turco - e muitos mais, mediante pedido! Entre em contacto para mais informações.

Integrar as suas ferramentas favoritas

Não é necessário adicionar pessoas uma a uma. Importe perfis do Personio facilmente com apenas alguns cliques.

Sincronize automaticamente a data base para não ter de convidar pessoas ou funções.

Chegue às pessoas onde elas estão. Envie notificações automáticas ou promova o intercâmbio.

Incorporar inquéritos, questionários ou exercícios interactivos.

Incorpore diretamente as suas folhas de cálculo, documentos, apresentações ou formulários do Google.

Incorpore qualquer vídeo do YouTube para enriquecer as suas viagens com conteúdos externos ou clips caseiros.

Incorpore qualquer vídeo do Vimeo para enriquecer as suas viagens com conteúdos externos ou clips caseiros.

Grave tutoriais ou introduções em segundos e incorpore-os diretamente nas suas viagens.

Incorpore diretamente as suas apresentações do Powerpoint, folhas do Excel, documentos do Word e muito mais.

Active o Google Single Sign-On (SSO) para tornar o registo o mais fácil possível.

Ativar Okta Single Sign-On (SSO) para um processo de registo sem problemas.

Não é necessário adicionar pessoas uma a uma. Importe perfis do Personio facilmente com apenas alguns cliques.

Ver todas as integrações

Para equipas de pessoas E pessoas

"Estou tão contente por ter escolhido a Zavvy em vez de todos os outros produtos que considerámos. É fantástico trabalhar convosco.
Muitos dos nossos funcionários afirmaram que foi a melhor experiência de integração que já tiveram e a maioria deles trabalhou em muitas empresas diferentes"

Danielle Rouse

Parceiro de operações de pessoal

"A nossa empresa está a crescer muito rapidamente. A Zavvy ajuda-nos a integrar novos colegas em grande escala e a pô-los a trabalhar rapidamente. O que eles mais valorizam é a experiência envolvente que os motiva e testa os seus conhecimentos."

Christina Stihl

Parceiro pessoal

"Gosto muito do facto de a ferramenta ser direta, simples e fácil de utilizar. Mesmo que a utilizes pela primeira vez, não te vais confundir."

Nevena Buzek

Gestor da experiência das pessoas

"Estou muito orgulhoso da nossa experiência de integração. O nosso objetivo era melhorar a experiência do candidato e criar um processo inovador. E conseguimos. O feedback que estamos a receber dos novos colegas é ótimo!"