Create e gestite i vostri corsi senza dovervi preoccupare di compiti manuali, promemoria continui, formati obsoleti o tracciamento dei progressi. Più veloci che mai con l'intelligenza artificiale.
I team People di aziende di medie dimensioni all'avanguardia formano i propri dipendenti con Zavvy
L'emivita delle competenze è di 5 anni.
E la formazione continua è l'unico modo per rimanere al top.
Creare un corso coinvolgente su Zavvy è facile come scrivere un documento Word o Notion .
Dite addio alla fissazione di pagine bianche e arrivate alla vostra prima bozza 10 volte più velocemente.
Andate oltre i vecchi corsi con il social e micro learning, Slack o Teams.
Assicurate la conservazione delle conoscenze con domande a scelta multipla personalizzabili.
Date agli studenti qualcosa che possano conservare premiandoli con certificati tangibili.
Assegnare automaticamente corsi o eventi in base ai criteri impostati.
Tenete sotto controllo i progressi, vedete dove le persone sono bloccate e mantenete il controllo.
Integrazione SCORM, eventi live, librerie esterne, gestione del budget di formazione, ...
Zavvy non è solo un altro LMS, ma combina tutti i programmi di sviluppo e performance delle persone in un unico strumento che collega i punti.
... e molto altro ancora
Creare
Scegliete un corso dalla nostra libreria o createne uno vostro. Combinate formati moderni come il microapprendimento e le attività di gruppo per lanciare corsi che vanno al di là di quelli obsoleti e noiosi basati sul web.
🪄 Non iniziate mai più con una pagina bianca e create qualsiasi corso in pochi minuti, grazie al nostro assistente AI intelligente.
Creare
Iniziare ogni volta da una pagina bianca?
Dedicate più tempo alla rifinitura delle bozze per trasformarle in corsi coinvolgenti di cui essere orgogliosi.
Le conoscenze e le politiche della vostra azienda sono sparse in tutto il web? Colmate le lacune di conoscenza e allineate l'intera azienda con la vostra biblioteca di formazione interna. Combinate corsi autoprodotti e fonti esterne in un unico luogo centrale. Permettete alle persone di accedere e iscriversi in qualsiasi momento.
Passo 4 - Coinvolgere
Tracciate automaticamente i completamenti e i progressi dei corsi di compliance con dashboard per ogni programma. Misurate la partecipazione in pochi secondi senza dover perdere tempo a chiedere.
Rimanere al passo con i progressi
Assegnazione automatica dei corsi in base a ruolo, dipartimento, sede e altro ancora.
Voi definite i criteri, noi ci occupiamo del resto. Così non dovrete preoccuparvi di piani di allenamento disordinati e potrete invece concentrarvi su ciò che conta.
Ripetizione distanziata
La ripetizione distanziata aumenta le conoscenze fino al 50% (rispetto all'apprendimento mirato) e rafforza la ritenzione fino a due anni.
Microapprendimento
I manager di Google che hanno ricevuto una lezione sottovoce hanno migliorato questo comportamento di 22-40 punti percentuali rispetto a un controllo.
Apprendimento sociale
Lo scambio sociale rende l'apprendimento più efficace, poiché gli studenti creano più connessioni neurali. Inoltre, rafforza la motivazione.
Scoprite come Zavvy può aiutarvi a portare a termine la formazione.
Richiedi una demo
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Le risposte alle domande più comuni sui sistemi di gestione dell'apprendimento si trovano qui.
Un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) o un sistema di gestione dell'apprendimento basato su cloud è un potente software per l'apprendimento e lo sviluppo che consente alle organizzazioni, alle aziende e agli istituti di istruzione di creare, gestire ed erogare contenuti formativi online. Con un LMS, le organizzazioni possono semplificare il processo di monitoraggio dei progressi dei discenti e la generazione di report per l'analisi delle prestazioni.
I principali vantaggi di un LMS sono i seguenti:
I sistemi di gestione dell'apprendimento offrono diverse funzionalità per semplificare la creazione, l'erogazione e la gestione dei contenuti formativi di un'organizzazione, tra cui
Il sistema di gestione dell'apprendimento basato sul cloud di Zavvy offre diverse funzionalità specifiche per la formazione che supportano diversi formati di apprendimento.
Per quanto riguarda l'apprendimento autogestito, i dipendenti possono iscriversi ai corsi che corrispondono alle loro esigenze e ai loro interessi, consentendo loro di imparare al proprio ritmo.
Per la formazione con istruttore, i manager possono creare e caricare corsi di formazione, assegnarli ai partecipanti, monitorare i loro progressi e generare report.
Per l'apprendimento misto, offriamo mezzi di apprendimento come articoli, video, audio e altre risorse, in modo che i discenti possano scegliere ciò che funziona meglio per loro. Il nostro software consente inoltre di creare percorsi di apprendimento personalizzati e di promuovere l'interazione tra gli studenti assegnando loro compiti di apprendimento sociale, sia di persona che online.
I sistemi di gestione dell'apprendimento possono fornire un'ampia gamma di contenuti didattici, tra cui:
Sì. Il sistema di gestione dell'apprendimento di Zavvy è flessibile e interoperabile, consentendo una perfetta integrazione con diverse applicazioni e strumenti software di terze parti. Ciò include canali di comunicazione come Slack, Gmail o MS Teams, sistemi di tracciamento dei candidati, software per le risorse umane come Personio; strumenti di archiviazione dei file come Google Drive e OneDrive; e piattaforme di condivisione video come Youtube, Vimeo e Loom.
Inoltre, il nostro software è un luogo all-in-one per i sistemi HR come l'onboarding dei dipendenti, l'offboarding, la formazione e lo sviluppo dei dipendenti e altro ancora.
Sì, ci rivolgiamo ad aziende di tutte le dimensioni. Infatti, la nostra attuale base di clienti comprende aziende con 50 - 3000+ dipendenti. Il nostro sistema di gestione dell'apprendimento è scalabile e può essere adattato alle esigenze specifiche di ogni organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni. Il nostro software è in grado di supportare un gran numero di utenti attivi, corsi di formazione online e programmi di formazione per i dipendenti delle grandi aziende.
Sì! Il nostro sistema di gestione dell'apprendimento è in grado di monitorare il completamento delle fasi, il numero di partecipanti ai corsi e le percentuali di completamento per ogni corso. Oltre a queste metriche, il nostro software fornisce anche sondaggi e valutazioni per valutare l'efficacia della formazione dei dipendenti e la soddisfazione dei discenti.
Registrazione degli studenti: Gli studenti possono creare facilmente i propri account o gli amministratori possono registrarli per loro conto. In genere gli studenti devono fornire informazioni di base che possono essere utilizzate per monitorare i loro progressi, iscriverli ai corsi online e inviare loro notifiche sui compiti da svolgere.
Iscrizione: L'iscrizione può avvenire tramite invito da parte di un istruttore o auto-iscrizione. Il discente deve navigare nella piattaforma e controllare i corsi disponibili e i piani di apprendimento allineati al proprio percorso professionale.
Assegnazione di corsi: I manager possono creare e assegnare corsi ai discenti con le relative scadenze. Una volta assegnata l'attività, i discenti potranno accedervi e completarla secondo i requisiti specificati. Riceveranno quindi un feedback e seguiranno i loro progressi durante il corso.
Sì. Il nostro sistema di gestione dell'apprendimento ha un'interfaccia utente intuitiva, una navigazione e istruzioni passo-passo che consentono ai discenti di concentrarsi sui contenuti senza distrarsi. Inoltre, il sistema di gestione dell'apprendimento di Zavvy offre modelli facili da usare che rendono semplice per gli istruttori e il personale delle risorse umane creare e gestire i corsi di formazione e i materiali formativi senza avere conoscenze tecniche approfondite.
Il sistema di gestione dell'apprendimento di Zavvy parte da 4 dollari al mese per dipendente, con piani tariffari personalizzati in base alle esigenze della vostra azienda. Tutti i piani includono l'implementazione e il supporto via chat, il monitoraggio dei progressi a livello di utente, una dashboard aziendale, analisi personalizzate, single sign-on, integrazioni e accesso a una libreria di modelli.
L'LMS di Zavvy è stato implementato con successo da diverse organizzazioni, tra cui l'azienda sanitaria digitale Avimedical e l'app di fitness Freeletics.
Avi Medical ha dovuto affrontare la sfida di fornire una formazione sufficiente al proprio personale medico, tra requisiti di formazione complessi e background educativi diversi. Avevano la necessità di far sì che le persone si aggiornassero rapidamente e che si formassero continuamente. L'LMS di Zavvy ha fornito una soluzione attraverso l'apprendimento misto, la formazione immersiva dal vivo e i percorsi di apprendimento continuo, ottenendo un ottimo feedback da parte dei discenti, un elevato coinvolgimento degli stessi, una riduzione dei tassi di errore e un modo complessivamente più efficiente di acquisire le conoscenze.
Un'altra organizzazione che ha riscontrato i benefici dell'utilizzo dell'LMS di Zavvy è Freeletics. A causa degli impegni dei loro responsabili del personale, l'azienda ha dovuto affrontare la sfida di aggiornarli su una leadership efficace. Hanno implementato con successo un programma di apprendimento misto, una tavola rotonda per i responsabili del personale e l'onboarding della leadership grazie alle funzionalità di integrazione, alle lezioni di micro-learning e al software di onboarding di Zavvy.
Di conseguenza, l'azienda è stata in grado di implementare un programma di leadership su larga scala a una frazione dei costi di formazione tradizionali e con un elevato ritorno sull'investimento in termini di tempo rispetto alla formazione tradizionale. Inoltre, il 100% di tutti i manager ha dichiarato di sentirsi supportato nella propria crescita e nel proprio sviluppo.
Sì. È possibile programmare una demo per ottenere un'introduzione dal vivo alla piattaforma, ricevere una consulenza individuale per voi e per il vostro team e una panoramica di tutte le principali funzionalità e best practice da parte dei nostri consulenti per l'esperienza di apprendimento.
Possiamo anche darvi accesso a una prova gratuita di 14 giorni.
Disponiamo di un team di specialisti dell'esperienza dei dipendentiformati in scienza dell'apprendimento, in grado di fornire un supporto pratico per l'avvio e la formazione del personale durante l'implementazione della piattaforma.
Offriamo chiamate settimanali, supporto dal vivo su Slack e chat dal vivo all'interno dello strumento, in modo che non dobbiate mai attendere a lungo una risposta.
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