Clients

Études de cas

Crossengage rend la progression plus transparente et structurée

Pré-embarquement

Développement et compétences

Salariés

Retour d'information "Très utile" pour le développement

80%

Heures économisées par employé/cycle

Comment Taktile développe stratégiquement son personnel - tout en économisant des heures chaque semaine

Développement et compétences

Salariés

Croissance des effectifs sur 1 an

145%

8 heures

Gain de temps hebdomadaire

Comment Awesomic , soutenu par Y-Combinator, permet à ses meilleurs designers de se mettre à niveau

Développement et compétences

165+

Concepteurs recrutés dans les 6 mois

Croissance de l'effectif sur 1 an

114%

95.5%

Taux d'achèvement

Comment DataGuard gère l'intégration hybride et la communication interne via Zavvy

Développement et compétences

Emplacements (+ à distance)

Nombre de jours avant la pleine productivité

-30

Différence dans la qualité de l'accueil dans les différents sites

Comment Avi Medical forme son personnel au flux de travail grâce à l'apprentissage par scénarios, l'apprentissage mixte et le micro-apprentissage.

Développement et compétences

Pratiques médicales

Minutes par semaine

Combinaison des théories de l'apprentissage

Storyblok économise plus de 15 heures par semaine tout en améliorant l'expérience d'accueil à distance.

Développement et compétences

267%

Croissance des effectifs en 1 an

Note moyenne

9/10

15+

Heures économisées par semaine

Comment Alasco a réduit de moitié le délai de productivité en rendant l'accueil des nouveaux arrivants plus structuré et plus amusant.

Développement et compétences

+67%

Augmentation du nombre d'employés dans l'année

Note moyenne des employés

4.7/5

-50%

temps de productivité

Découvrez comment l'application de fitness n°1 en Europe combine 3 initiatives personnalisées en une seule approche d'apprentissage mixte pour former ses managers.

Créer une routine de formation pour les dirigeants Freeletics

Développement et compétences

Initiatives personnalisées

Gestionnaires de personnel

100%

Se sentir soutenu dans sa croissance et son développement

Découvrez comment le plus grand spécialiste européen du camping-car accueille chaque mois des dizaines de collègues en toute simplicité, sans perdre le contact humain.

Comment roadsurfer intègre de nouveaux collègues dans 8 pays et 36 sites

Développement et compétences

Collègues embarqués par mois

Localisation des sites

4.8/5

Note moyenne des utilisateurs

Pour les équipes et les personnes

"Je suis tellement heureux d'avoir choisi Zavvy parmi tous les autres produits que nous avions envisagés. C'est formidable de travailler avec vous.
Beaucoup de nos employés ont déclaré que c'était la meilleure expérience d'intégration qu'ils aient jamais eue et la plupart d'entre eux ont travaillé dans de nombreuses entreprises différentes.

Danielle Rouse

Partenaire des opérations humaines

"Notre entreprise connaît une croissance extrêmement rapide. Zavvy nous aide à intégrer de nouveaux collègues à grande échelle et à les rendre rapidement opérationnels. Ce qu'ils apprécient le plus, c'est l'expérience engageante qui les motive et met à l'épreuve leurs connaissances."

Christina Stihl

Partenaire personnel

"J'aime beaucoup la simplicité et la convivialité de l'outil. Même si vous l'utilisez pour la première fois, vous ne vous y perdrez pas."

Nevena Buzek

Responsable de l'expérience des personnes

"Je suis très fier de notre expérience d'intégration. Notre objectif était d'améliorer l'expérience des candidats et de créer un processus innovant. Et nous y sommes parvenus. Les commentaires que nous recevons de nos nouveaux collègues sont excellents !"