🎉 Zavvy är nu en del av Deel!
Vi går samman med Global People Platform
Läs mer

Plattform för lärandeupplevelser

Ett bibliotek med utbildningskurser i världsklass som väntar på att upptäckas.

Få tillgång till ett bibliotek med hundratals utbildningsresurser från dussintals leverantörer. Öka klyftan mellan utvecklingsmål och konkreta kurser - varje gång.

Programvara för utbildningskatalog

Förtroende hos personalgrupper i medelstora företag

freeletics logotypGoogles logotypnordstroms logotypnordstroms logotypnordstroms logotypnordstroms logotypnordstroms logotyp

Kompetens är arbetets valuta.

Kompetens har en halveringstid på fem år.
Det enda sättet att hålla sig på topp är genom fortbildning.

Få en demo
Se den i aktion

1 000 kurser från dussintals plattformar.
Väntar på att upptäckas på ett enda ställe.

Du definierade karriärramar, identifierade individuella kompetensbrister och motiverade hela företaget att äntligen få igång utvecklingen. Men sedan kommer den svåraste delen:

Koppla ihop utvecklingsmålen med faktiska åtgärder.

Vårt utbildningsbibliotek täcker hela företaget.

...och många fler

Skapa

Det finns en resurs om detta

Låt människor hitta de resurser de letar efter i det format som passar dem bäst. Gratis eller betalt, on-demand eller live, kurs eller podcast? Allt finns där. Rekommenderade utifrån deras roller och kompetensprofiler - och ändå fritt sökbara.

Förhandsgranskning av biblioteket för utbildningskurser
Plattform för utbildning av anställda - kursanalyser

Steg 4 - Engagera dig

Håll koll på budget och verksamhet

Hantera utbildningsbudgetar och hantera resursförfrågningar. Spåra inskrivningar, aktiviteter och avslutade utbildningar. Du har kontroll.

Hur våra kunder får effektiv utbildning att fungera för alla

Koppla ihop punkterna

Det bästa med Zavvy?
Allt hänger ihop.

  • Föreslå utbildningskurser baserat på rollprofiler, feedback eller karriärförändringar.
  • Koppla individuella kompetensprofiler till prestationsbedömningar
  • Låt människor förvandla sina svagheter till utvecklingsområden med ett klick.
  • ...och mycket mer
Process för aktivering av medarbetare

Integrera dina favoritverktyg

Du behöver inte lägga till personer en och en. Importera profiler från Personio enkelt med bara några klick.
Automatiskt synkroniserat basdatum så att du inte behöver bjuda in personer eller roller själv.
Automatiskt synkroniserat basdatum så att du inte behöver bjuda in personer eller roller själv.
Nå människor där de befinner sig. Skicka automatiska meddelanden eller främja utbyte.
Nå människor där de befinner sig. Skicka automatiska meddelanden eller främja utbyte.
Bädda in enkäter, frågesporter eller interaktiva övningar.
Bädda in dina Google Kalkylark, Dokument, Presentationer eller Formulär direkt.
Bädda in valfri YouTube-video för att berika dina resor med externt innehåll eller hemmagjorda klipp.
Bädda in valfri Vimeo-video för att berika dina resor med externt innehåll eller hemmagjorda klipp.
Spela in handledningar eller introduktioner på några sekunder och bädda in dem direkt i dina resor.
Bädda in dina Powerpoint-presentationer, Excel-ark, Word-dokument och mycket mer direkt.
Aktivera Google Single Sign-On (SSO) för att göra registreringen så enkel som möjligt.
Aktivera Okta Single Sign-On (SSO) för en smidig registreringsprocess.
Du behöver inte lägga till personer en och en. Importera profiler från Personio enkelt med bara några klick.

Utbilda dina medarbetare på autopilot

Ta reda på hur Zavvy kan hjälpa dig att få träningen gjord.

Få en demo

För människor Team OCH människor

"Jag är så glad att jag valde Zavvy över alla andra produkter vi övervägde. Det är fantastiskt att arbeta med er.
Många av våra anställda uppgav att det var den bästa onboarding-upplevelsen de någonsin haft och de flesta av dem arbetade i många olika företag"
Danielle Rouse
Partner för personalfrågor
"Vårt företag växer extremt snabbt. Zavvy hjälper oss att introducera nya kollegor i stor skala och få dem att snabbt komma igång. Det de värdesätter mest är den engagerande upplevelsen som motiverar dem och testar deras kunskaper."
Christina Stihl
Människor Partner
"Jag gillar verkligen hur rakt, enkelt och användarvänligt verktyget är. Även om du använder det för första gången blir du inte förvirrad."
Nevena Buzek
Chef för erfarenhet av människor
"Jag är mycket stolt över vår onboarding-upplevelse. Vårt mål var att förbättra kandidatupplevelsen och skapa en innovativ process. Och det lyckades vi med. Den feedback vi får från nya kollegor är fantastisk!"
Nina Hübner
Rekrytering av teamledare
"Vi kunde enkelt skala upp vår onboarding på 50 orter, samtidigt som våra nyanställda ger sina erfarenheter mycket höga betyg."
Barbara Imm
Chef för HR
"Tack vare våra innovativa ledarskapsutbildningar på Zavvy känner 100% av alla personalchefer att de får stöd i sin utveckling"

Patrizia Przybylski
Senior konsult inom personaladministration
"Den bästa Onboarding-processen i min karriär hittills. Fantastiskt!"
Caroline Orie
Senior konsult inom integritet

Vänta, vad är en LXP nu? (Vanliga frågor och svar)

LXP, LMS, ...? Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om Learning Experience Software.

--> Visa mer

<-- Show less

Vad är en Learning Experience Platform (LXP)?

En Learning Experience Platform (LXP) är en mjukvaruapplikation som ger anställda tillgång till personligt anpassat utbildningsinnehåll i flera format. Det är ett effektivt inlärningsverktyg som är mer engagerande och personligt än traditionella inlärningsmodeller. 

En LXP erbjuder:

  • Ett enkelt sätt att hantera, organisera och ladda upp olika typer av innehåll, t.ex. videor, dokument, podcasts och presentationer. 
  • Personliga rekommendationer som hjälper dina medarbetare att välja innehåll baserat på deras preferenser, inlärningshistorik och jobbkrav genom maskininlärning. 
  • Tillgång till viktiga analyser som medarbetarengagemang, kursgenomförande och inlärningsresultat.

Hur skiljer sig ett LXP från ett traditionellt Learning Management System (LMS)?

Den största skillnaden mellan ett traditionellt LMS (Learning Management System) och LXP är att det förra sätter elevens upplevelse i förgrunden, medan det senare bygger på lärplattformar. 

Vissa företag använder vanligtvis LMS för att säkerställa strukturerad leverans av inlärningsaktiviteter, till exempel att kräva att anställda slutför en specifik onlinekurs i en viss ordning. Med LXP kan deltagarna anpassa innehållet och samarbeta med andra användare, kombinera innehåll till inlärningsvägar eller till och med genomföra sina digitala inlärningssessioner på egen tid. 

I praktiken samlar LXP innehåll från externa resurser medan LMS-verktyg vanligtvis kräver att du tar med innehållet.

Vilka är de viktigaste funktionerna och fördelarna med att använda Zavvys LXP?

Zavvys viktigaste funktioner för LXP är följande 

  • Olika inlärningsmetoder som mikrolärande, socialt lärande och tillgång till flera medietyper och resurser för att säkerställa att deltagarna får den perfekta inlärningsrutinen. 
  • Automatiserad personalisering och prediktiv analys via självutvärdering, manuell anpassning och AI-genererad beteendespårning för att ge personliga rekommendationer och förbättra kunskapsbevarandet.
  • Omfattande integration med olika resurser, både interna och externa, och tillgång till tusentals kurser på flera olika plattformar. 
  • Snabbt och intuitivt användargränssnitt som ger en mer personlig användarupplevelse för dina anställda. 
  • Rapporteringsfunktioner för att mäta programmens effektivitet samtidigt som du kan hålla reda på utbildningsbudgetar och aktiviteter för att hantera ditt team effektivt 
  • Självstyrt lärande där användarna kan arbeta med utbildningen i sin egen takt och samtidigt skapa personliga inlärningsvägar beroende på deras roller och scheman

Hur stöder Zavvys LXP personliga inlärningsupplevelser för anställda?

Zavvys LXP stöder personliga inlärningsupplevelser genom självutvärdering, manuell anpassning och beteendespårning. När 360 feedback-resultaten är klara kan varje anställd få tillgång till idealiskt utbildningsmaterial baserat på deras preferenser och historik. 

Dessutom tillhandahåller Zavvy hundratals externa utbildningsresurser med kompetenstaggar för att hjälpa dig att hitta rätt utbildningsverktyg och aktiviteter som passar dina anställdas behov och hjälper dem att uppnå sina utvecklingsmål. 

Kan Zavvys LXP integreras med befintliga HR-system, LMS eller andra mjukvarulösningar? 

Du kan integrera Zavvys LXP med ditt HRIS-system för att säkerställa realtidssynkronisering av medarbetardata. Zavvy är en aktiveringssvit som låter dig hålla alla dina anställdas data på ett ställe.

Med Zavvy kan du spåra dina anställdas aktiviteter, t.ex. total inskrivning och genomförda utbildningar. Programvaran ger handlingsbara insikter från dessa mätvärden för att hjälpa dig att utveckla avsiktliga tillväxtplaner och utbildningsresurser som kan förbättra deltagarupplevelsen och göra det möjligt för dem att uppnå sina mål.

Är Zavvys LXP lämplig för organisationer av alla storlekar, inklusive små, medelstora och stora företag? 

Ja. Zavvy betjänar för närvarande kunder med företagsstorlekar från 50 till 3000+. 

Hur stöder LXP olika typer av utbildningsinnehåll, t.ex. videor, artiklar, kurser och podcasts? 

Zavvy-teamet har handplockat över 1 000 kurser från dussintals plattformar. Zavvys LXP låter användare hitta resurser baserat på det format de föredrar, oavsett om det är on-demand- eller livevideor, onlinekurser, podcasts eller artiklar.

Dessutom låter Zavvy dig ladda upp ett brett utbud av medietyper, såsom ljud, videor, artiklar och podcasts. Du kan till och med integrera dina resurser.

Kan Zavvys LXP spåra och rapportera om medarbetarnas utbildningsframsteg och prestationer?

Med Zavvys LXP kan administratörer spåra elevernas engagemang och slutförandegrad, kursvägar och enskilda elevers prestationer. Programvaran ger sedan värdefulla data och insikter för att åtgärda kompetensbrister. Dessa data kan hjälpa dig att mäta effektivt lärande och uppnå ROI. Dessutom kan denna viktiga information hjälpa ditt L&D-team att skräddarsy innehållet efter dina anställdas specifika behov. 

Hur användarvänlig och intuitiv är Zavvys plattform för inlärningsupplevelser för deltagare, HR-personal och chefer?

Zavvys LXP gör livet enklare för deltagare, HR-personal och chefer. Du kan bygga karriärramverk, ge bättre feedback och anpassa onlinekurser och onboardingutbildningar med bara några få klick.

Vilken typ av implementeringsstöd finns tillgängligt, och hur lång tid tar det vanligtvis att installera LXP?

Vårt team av erfarna specialister på inlärningsvetenskap kan hjälpa er att komma igång och tillhandahålla utbildning under implementeringsprocessen. Vi erbjuder veckovisa samtal, support via Slack och livechatt i verktyget, så att du kan få snabba svar och hjälp när du behöver det.

Hur prissätts LXP, och vilka olika prisplaner finns tillgängliga?

Zavvy är skapat för växande företag och erbjuder den mest prisvärda allt-i-ett-sviten för allt som människor kan göra från 4 USD / 4 € per anställd och månad. Du kan också begära en anpassad offert som är skräddarsydd för dina affärsbehov eller få vår vårrabattkampanj. 

Finns det en kostnadsfri testversion eller demo där man kan testa plattformen innan man bestämmer sig för att köpa den?

Ja! Du kan boka en demo för att få en liveintroduktion till utbildningsplattformen och vi kan ge dig tillgång till en kostnadsfri 14-dagars provperiod sedan.