Aceder a uma biblioteca de centenas de recursos de aprendizagem de dezenas de fornecedores. Colmatar o fosso entre os objectivos de desenvolvimento e os cursos concretos - sempre.
A confiança das equipas de pessoas em empresas de média dimensão
A meia-vida das competências é de 5 anos.
E a formação contínua é a única forma de se manter no topo.
Definiu quadros de carreira, identificou lacunas de competências individuais e motivou toda a empresa a iniciar finalmente o desenvolvimento. Mas depois vem a parte mais difícil:
Conectar os objectivos de desenvolvimento com medidas reais.
A nossa biblioteca de formação cobre toda a sua empresa.
...e muito mais
Criar
Faça com que as pessoas encontrem os recursos que procuram no formato que mais lhes convém. Gratuito ou pago, a pedido ou em direto, curso ou podcast? Está tudo lá. Recomendado com base nas suas funções e perfis de competências - e ainda assim livremente pesquisável.
Passo 4 - Envolver-se
Gerir os orçamentos de formação e tratar dos pedidos de recursos. Acompanhe as inscrições, a actividade e as conclusões. O utilizador tem o controlo.
Os cursos em Zavvy foram cuidadosamente seleccionados pelos nossos cientistas de aprendizagem, com base em fornecedores, classificações, competências em alta, diversidade de formatos e outros critérios.
Alguns exemplos:
A melhor parte de Zavvy?
Está tudo ligado.
Saiba como Zavvy pode ajudá-lo a realizar a formação.
Obter uma demonstração
.png)
.jpeg)
%202.png)
LXP, LMS,...? Encontre aqui as respostas para as perguntas mais comuns sobre o Software de Experiência de Aprendizagem.
Uma Plataforma de Experiência de Aprendizagem (LXP) é uma aplicação de software que dá aos colaboradores acesso a conteúdos de formação personalizados e em vários formatos. É uma ferramenta de aprendizagem eficaz que é mais envolvente e personalizada do que os modelos de aprendizagem tradicionais.
Um LXP oferece:
A principal diferença entre um sistema de gestão da aprendizagem (LMS) tradicional e o LXP é que o primeiro coloca a experiência do formando em primeiro plano, enquanto o segundo se baseia na gestão da aprendizagem.
Algumas empresas utilizam normalmente os LMS para garantir o fornecimento estruturado de actividades de aprendizagem, como exigir que os empregados terminem um curso online específico numa determinada ordem. Os LXP permitem aos formandos personalizar conteúdos e colaborar com outros utilizadores, combinar conteúdos em percursos de aprendizagem ou mesmo realizar as suas sessões de aprendizagem digital no seu próprio tempo.
Na prática, os LXP fazem a curadoria de conteúdos a partir de recursos externos, enquanto as ferramentas LMS exigem normalmente que seja o utilizador a trazer os conteúdos.
As principais características do LXP da Zavvy incluem:
O LXP da Zavvy suporta experiências de aprendizagem personalizadas através da autoavaliação, da personalização manual e do acompanhamento do comportamento. Uma vez obtidos os resultados do feedback 360, cada funcionário pode aceder ao material de formação ideal com base nas suas preferências e no seu historial.
Além disso, Zavvy fornece centenas de recursos de aprendizagem externos com etiquetas de competências para o ajudar a encontrar as ferramentas e actividades de aprendizagem adequadas às necessidades dos seus empregados e ajudá-los a atingir os seus objectivos de desenvolvimento.
Pode integrar o LXP da Zavvy com o seu sistema HRIS para assegurar a sincronização em tempo real dos dados dos empregados. Zavvy é uma suite de capacitação que lhe permite manter todos os dados dos seus empregados num único local.
O Zavvy permite-lhe acompanhar as actividades dos seus empregados, tais como o total de inscrições e as formações concluídas. O software fornece informações accionáveis a partir destas métricas para o ajudar a desenvolver planos de crescimento intencionais e recursos de formação que podem melhorar a experiência do formando e permitir-lhe atingir os seus objectivos.
Sim. Atualmente, a Zavvy presta serviços a clientes com empresas de dimensão entre 50 e 3000+.
Como é que o LXP suporta diferentes tipos de conteúdos de aprendizagem, tais como vídeos, artigos, cursos e podcasts?
A equipa Zavvy seleccionou manualmente mais de 1000 cursos de dezenas de plataformas. O LXP da Zavvy permite aos utilizadores encontrar recursos com base no formato que preferem, quer sejam vídeos a pedido ou ao vivo, cursos online, podcasts ou artigos.
Além disso, o Zavvy permite-lhe carregar uma vasta gama de tipos de multimédia, como áudio, vídeos, artigos e podcasts. Pode até integrar os seus recursos.
Com o LXP da Zavvy, os administradores podem acompanhar as taxas de participação e conclusão dos formandos, os percursos dos cursos e o desempenho individual dos formandos. O software fornece então dados e informações valiosos para colmatar as lacunas de competências. Estes dados podem ajudá-lo a medir a eficácia da aprendizagem e a alcançar o ROI. Além disso, esta informação vital pode ajudar a sua equipa de L&D a adaptar o conteúdo às necessidades específicas dos seus empregados.
O LXP da Zavvy facilita a vida dos formandos, do pessoal de RH e dos gestores. Pode criar quadros de carreira, fornecer melhor feedback e personalizar cursos online e formação de integração com apenas alguns cliques.
A nossa equipa de especialistas experientes em ciências da aprendizagem pode ajudá-lo a começar e fornecer formação durante o processo de implementação. Oferecemos chamadas semanais, suporte ao vivo em Slack e chat ao vivo dentro da ferramenta, para que possa obter respostas rápidas e ajuda quando necessário.
A Zavvy foi concebida para empresas em crescimento, oferecendo a suite tudo-em-um mais acessível para tudo o que é necessário para a capacitação das pessoas, a partir de $4 / 4€ por empregado e por mês. Também pode solicitar um orçamento personalizado adaptado às necessidades da sua empresa ou obter a nossa campanha de desconto de primavera.
Sim! Pode marcar uma demonstração para obter uma introdução ao vivo à plataforma de aprendizagem e podemos dar-lhe acesso a um teste gratuito de 14 dias.
.png)
