Accédez à une bibliothèque de centaines de ressources d'apprentissage provenant de dizaines de fournisseurs. Combler le fossé entre les objectifs de développement et les cours concrets - à chaque fois.
Les équipes chargées des ressources humaines dans les entreprises de taille moyenne lui font confiance
La demi-vie des compétences est de 5 ans.
La formation continue est le seul moyen de rester au top.
Vous avez défini des cadres de carrière, identifié les lacunes en matière de compétences individuelles et motivé l'ensemble de l'entreprise pour que le développement démarre enfin. Mais le plus dur reste à faire :
Relier les objectifs de développement à des mesures concrètes.
Notre bibliothèque de formation couvre l'ensemble de votre entreprise.
...et bien d'autres encore
Créer
Faire en sorte que les gens trouvent les ressources qu'ils recherchent dans le format qui leur convient le mieux. Gratuit ou payant, à la demande ou en direct, cours ou podcast ? Tout est là. Recommandé en fonction de leur rôle et de leur profil de compétences - et pourtant librement consultable.
Étape 4 - S'engager
Gérer les budgets de formation et les demandes de ressources. Suivre les inscriptions, les activités et les résultats. Vous avez le contrôle.
Les cours sur Zavvy ont été soigneusement sélectionnés par nos scientifiques de l'apprentissage, sur la base des fournisseurs, des évaluations, des compétences en vogue, de la diversité des formats et d'autres critères.
Quelques exemples :
La meilleure partie de Zavvy?
Tout est connecté.
Découvrez comment Zavvy peut vous aider à mener à bien votre formation.
Obtenir une démonstrationLXP, LMS,... ? Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus courantes sur les logiciels d'apprentissage.
Une plateforme d'expérience d'apprentissage (LXP) est une application logicielle qui permet aux employés d'accéder à un contenu de formation multiformat et personnalisé. Il s'agit d'un outil d'apprentissage efficace qui est plus engageant et personnalisé que les modèles d'apprentissage traditionnels.
Un LXP offre :
La principale différence entre un système de gestion de l'apprentissage traditionnel (LMS) et LXP est que le premier place l'expérience de l'apprenant au premier plan, tandis que le second est basé sur la gestion de l'apprentissage.
Certaines entreprises utilisent généralement les LMS pour assurer la prestation structurée d'activités d'apprentissage, par exemple en demandant aux employés de terminer un cours en ligne spécifique dans un ordre particulier. Les LXP permettent aux apprenants de personnaliser le contenu et de collaborer avec d'autres utilisateurs, de combiner le contenu dans des parcours d'apprentissage ou même de mener leurs sessions d'apprentissage numérique pendant leur temps libre.
Dans la pratique, les LXP collectent du contenu à partir de ressources externes, tandis que les outils LMS exigent généralement que vous apportiez le contenu.
Les principales caractéristiques du LXP de Zavvy sont les suivantes :
Le LXP de Zavvy permet de personnaliser les expériences d'apprentissage grâce à l'auto-évaluation, à la personnalisation manuelle et au suivi des comportements. Une fois que les résultats de la rétroaction à 360° sont connus, chaque employé peut accéder au matériel de formation idéal en fonction de ses préférences et de ses antécédents.
De plus, Zavvy fournit des centaines de ressources d'apprentissage externes avec des étiquettes de compétences pour vous aider à trouver les bons outils et activités d'apprentissage qui répondent aux besoins de vos employés et les aident à atteindre leurs objectifs de développement.
Vous pouvez intégrer le LXP de Zavvy à votre système SIRH pour assurer la synchronisation en temps réel des données sur les employés. Zavvy est une suite d'habilitation qui vous permet de conserver toutes vos données sur les employés en un seul endroit.
Zavvy vous permet de suivre les activités de vos employés, telles que le nombre total d'inscriptions et les formations suivies. Le logiciel fournit des informations exploitables à partir de ces mesures pour vous aider à développer des plans de croissance intentionnels et des ressources de formation qui peuvent améliorer l'expérience de l'apprenant et lui permettre d'atteindre ses objectifs.
Oui. Zavvy offre actuellement ses services à des clients dont la taille de l'entreprise varie de 50 à plus de 3 000.
Comment le LXP prend-il en charge les différents types de contenus d'apprentissage, tels que les vidéos, les articles, les cours et les podcasts ?
L'équipe de Zavvy a sélectionné à la main plus de 1 000 cours provenant de dizaines de plateformes. Le LXP de Zavvy permet aux utilisateurs de trouver des ressources en fonction du format qu'ils préfèrent, qu'il s'agisse de vidéos à la demande ou en direct, de cours en ligne, de podcasts ou d'articles.
En outre, Zavvy vous permet de télécharger un large éventail de types de médias, tels que des fichiers audio, des vidéos, des articles et des podcasts. Vous pouvez même intégrer vos ressources.
Avec LXP de Zavvy, les administrateurs peuvent suivre les taux d'engagement et d'achèvement des apprenants, les parcours de formation et les performances individuelles des apprenants. Le logiciel fournit alors des données et des informations précieuses pour combler les lacunes en matière de compétences. Ces données peuvent vous aider à mesurer l'efficacité de l'apprentissage et à obtenir un retour sur investissement. De plus, ces informations vitales peuvent aider votre équipe L&D à adapter le contenu aux besoins spécifiques de vos employés.
LXP de Zavvy facilite la vie des apprenants, du personnel des ressources humaines et des gestionnaires. En quelques clics, vous pouvez créer des cadres de carrière, fournir une meilleure rétroaction et personnaliser les cours en ligne et la formation d'accueil.
Notre équipe de spécialistes expérimentés en sciences de l'apprentissage peut vous aider à démarrer et vous fournir une formation pendant le processus de mise en œuvre. Nous proposons des appels hebdomadaires, une assistance en direct sur Slack et un chat en direct dans l'outil, afin que vous puissiez obtenir des réponses rapides et de l'aide en cas de besoin.
Zavvy est conçu pour les entreprises en croissance, offrant la suite tout-en-un la plus abordable pour tout ce qui concerne l'activation des personnes à partir de 4$ / 4€ par employé et par mois. Vous pouvez également demander un devis personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise ou profiter de notre campagne de rabais de printemps.
Oui, vous pouvez réserver une démonstration pour découvrir en direct la plateforme d'apprentissage et nous vous donnerons ensuite accès à un essai gratuit de 14 jours.