🎉 Zavvy is now Deel Engage!
Your all-in-one place for talent development.
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Logiciel d'orientation professionnelle

Le moyen le plus rapide de créer des cadres de carrière significatifs

Définir des exigences claires pour chaque rôle et chaque niveau. Faites passer les gens de A à B grâce à des parcours significatifs basés sur des données impartiales et motivez-les en cours de route. Économisez des mois de travail fastidieux grâce à des modèles puissants et à notre IA Zavvy.

Logiciel de gestion des carrières pour les travailleurs

Les équipes des entreprises avant-gardistes utilisent Zavvy pour favoriser un développement significatif.

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Des voies d'accès claires pour tous.

Créer la transparence

Donnez aux gens la clarté qu'ils demandent en communiquant des attentes claires pour chaque rôle et chaque niveau.

Guide de progression

Guider les personnes dans leur parcours de montée en compétences en leur indiquant clairement les voies à suivre pour passer d'une fonction à une autre, sur la base de compétences détaillées.

Favoriser l'engagement

Stimulez l'engagement et motivez vos collaborateurs à passer à l'étape suivante - qu'il s'agisse d'IC ou de dirigeants.

Une qualité de développement multipliée par 10

Relier les résultats des évaluations à 360° et les plans de croissance. Proposer des formations pertinentes pour chaque compétence.

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Modèles & AI

Démarrer en quelques jours, pas en quelques mois

La création de cadres de carrière peut facilement se transformer en projets d'un semestre.
Pas avec Zavvy.

De plus, notre équipe vous conseillera tout au long du processus avec des ateliers guidés et des conseils pour un déploiement parfait :
Zavvy n'est pas seulement un outil, c'est une solution.

📝 Modèles

Utilisez des modèles pour différentes tailles d'entreprise et configurations d'équipe afin de vous inspirer et de démarrer plus rapidement.

Cadre de carrière généré par l'IA

🪄 AI sur Zavvy

Fonctionne comme par magie : créez des parcours de carrière détaillés et des cadres adaptés à la taille et à la configuration de votre entreprise, en quelques clics seulement. Oui, vraiment.

Des rôles clairs. Des compétences claires

Des rôles clairs.
Des compétences claires.

Définir des attentes explicites pour chaque rôle et chaque niveau hiérarchique - contributeurs individuels et responsables. Vous n'avez pas encore de modèle de progression de carrière ?

Inspirez-vous de nos modèles de pistes ou laissez Zavvy AI les créer pour vous.

Définitions de rôles pour tous les secteurs et domaines dans des cadres transparents
karriere framework software

Attribuer

Des parcours de carrière structurés et transparents

Donnez à vos collaborateurs un parcours clair avec des étapes transparentes. Faites passer vos conversations sur le développement au niveau supérieur grâce à des actions significatives et non à des phrases creuses.


Poursuivre

Eliminez les préjugés grâce à
360 feedback

Tirez parti de vos données de rétroaction à 360° pour aider les gens à comprendre où ils se situent : Quels sont leurs points forts ? Quels sont les points à améliorer ? Dites bye bye aux préjugés lorsqu'il s'agit du développement des personnes.

360 Grad Feedback Einstellungen in Zavvy's Software (en anglais)
Plans de développement des employés : Vue de bureau et vue mobile dans l'outil zavvy

Guide

Élaborer des plans d'action qui permettent aux personnes de progresser dans leur parcours

Faites passer vos collaborateurs du niveau débutant au niveau intermédiaire grâce à des plans de développement clairs qui tiennent compte des résultats de l'évaluation à 360° et des exigences de votre fonction. Définissez des actions claires et mesurables et engagez les managers et les employés tout au long du processus.

Résoudre le problème du développement des personnes en un clic.

En offrant à vos collaborateurs un processus significatif et complet qui les aide à s'épanouir.

Processus d'habilitation du personnel

94%

des salariés restent plus longtemps dans une entreprise si celle-ci investit dans leur développement

(LinkedIn)

70%

des salariés déclarent ne pas maîtriser les compétences dont ils ont besoin pour leur travail

(Gartner)

Pour les équipes et les personnes

"Je suis tellement heureux d'avoir choisi Zavvy parmi tous les autres produits que nous avions envisagés. C'est formidable de travailler avec vous.
Beaucoup de nos employés ont déclaré que c'était la meilleure expérience d'intégration qu'ils aient jamais eue et la plupart d'entre eux ont travaillé dans de nombreuses entreprises différentes.
Danielle Rouse
Partenaire des opérations humaines
"Notre entreprise connaît une croissance extrêmement rapide. Zavvy nous aide à intégrer de nouveaux collègues à grande échelle et à les rendre rapidement opérationnels. Ce qu'ils apprécient le plus, c'est l'expérience engageante qui les motive et met à l'épreuve leurs connaissances."
Christina Stihl
Partenaire personnel
"J'aime beaucoup la simplicité et la convivialité de l'outil. Même si vous l'utilisez pour la première fois, vous ne vous y perdrez pas."
Nevena Buzek
Responsable de l'expérience des personnes
"Je suis très fier de notre expérience d'intégration. Notre objectif était d'améliorer l'expérience des candidats et de créer un processus innovant. Et nous y sommes parvenus. Les commentaires que nous recevons de nos nouveaux collègues sont excellents !"
Nina Hübner
Chef d'équipe recrutement
"Nous avons facilement étendu notre processus d'intégration à 50 sites, et nos nouveaux employés apprécient beaucoup leur expérience.
Barbara Imm
Chef des ressources humaines
"Grâce à nos formations innovantes en matière de leadership sur Zavvy, 100 % des managers se sentent soutenus dans leur développement.

Patrizia Przybylski
Consultant senior en opérations humaines
"Le meilleur processus d'intégration de ma carrière jusqu'à présent. Génial !"
Caroline Orie
Consultant senior en protection de la vie privée

Résoudre les problèmes de développement des personnes en cliquant sur un bouton

Découvrez comment le logiciel d'évolution de carrière Zavvy peut vous aider à faire évoluer votre personnel en toute transparence.

Obtenir une démonstration

Intégrer vos outils préférés

Plus besoin d'ajouter des personnes une à une. Importez facilement des profils depuis Personio en quelques clics.
Synchronisation automatique de la date de base afin que vous n'ayez pas à inviter des personnes ou des rôles vous-même.
Synchronisation automatique de la date de base afin que vous n'ayez pas à inviter des personnes ou des rôles vous-même.
Atteignez les gens là où ils se trouvent. Envoyez des notifications automatiques ou favorisez les échanges.
Atteignez les gens là où ils se trouvent. Envoyez des notifications automatiques ou favorisez les échanges.
Intégrer des enquêtes, des quiz ou des exercices interactifs.
Intégrez directement vos feuilles, documents, présentations ou formulaires Google.
Incorporez n'importe quelle vidéo YouTube pour enrichir vos voyages avec du contenu externe ou des clips maison.
Incorporez n'importe quelle vidéo Vimeo pour enrichir vos voyages avec du contenu externe ou des clips faits maison.
Enregistrez des tutoriels ou des introductions en quelques secondes et intégrez-les directement dans vos parcours.
Intégrez directement vos présentations Powerpoint, vos feuilles Excel, vos documents Word et bien plus encore.
Activez Google Single Sign-On (SSO) pour faciliter au maximum l'inscription.
Activez Okta Single Sign-On (SSO) pour un processus d'enregistrement transparent.
Plus besoin d'ajouter des personnes une à une. Importez facilement des profils depuis Personio en quelques clics.

FAQs : Comment les logiciels de suivi de carrière offrent à vos employés une voie transparente vers l'avenir

Les outils de progression de carrière comme Zavvy offrent à vos employés un parcours tangible pour les motiver et les guider dans le développement de leurs compétences. Ils jettent les bases de l'apprentissage et du développement fondés sur les compétences, de la rétroaction à 360° et du rendement.

--> En savoir plus

<-- Show less

1. Qu'est-ce qu'un logiciel d'orientation professionnelle ?

Le logiciel de gestion de carrière est un outil qui permet aux entreprises de créer des parcours de carrière structurés pour les employés au sein d'une organisation. Il permet d'aligner les aspirations des employés (passer à l'étape suivante de leur carrière) sur les objectifs de l'organisation (rôles clairs, développement ciblé des compétences).


Le résultat

  • Plus d'engagement et de motivation
  • Meilleure rétention des employés
  • Productivité accrue

2. Comment le logiciel facilite-t-il l'élaboration de plans de carrière pour les employés ?

Cet outil vous permet de créer des parcours de carrière clairs pour chaque rôle et chaque niveau.

Ces parcours sont très flexibles, mais comprennent généralement

  • compétences nécessaires pour chaque fonction
  • les compétences nécessaires pour passer à l'étape suivante
  • des descriptions détaillées pour savoir exactement ce qui est attendu
  • des résultats concrets souhaités sous forme de résultats mesurables

De cette manière, la progression de carrière peut être abordée sous l'angle des compétences. Il en résulte une plus grande mobilité horizontale et verticale : Les personnes savent où elles se situent grâce au feedback connecté à 360°. Ils voient également ce qui est attendu d'eux pour progresser dans leur fonction actuelle - ou dans d'autres fonctions au sein de l'entreprise.

3. Existe-t-il des exemples de cadres de carrière disponibles dans le logiciel ?

‍Yes! Nous savons à quel point il est difficile d'élaborer des cadres de carrière détaillés. C'est pourquoi Zavvy est explicitement conçu pour vous permettre de lancer non seulement un outil, mais tout un projet de progression de carrière, grâce à :

4. Comment le logiciel favorise-t-il la progression de carrière au sein d'une organisation ?


Le logiciel identifie les lacunes en matière de compétences, recommande des ressources de formation et offre des perspectives exploitables - le tout basé sur vos cadres de carrière sous-jacents et amélioré par l'IA.

Ainsi, vos collaborateurs peuvent se concentrer sur leur carrière et sur les programmes de formation proprement dits, au lieu de s'efforcer de choisir les programmes en premier lieu.

5. Pourquoi devrais-je choisir ce logiciel plutôt qu'un autre ?

‍Zavvyest spécial parce qu'il relie étroitement vos parcours professionnels et vos compétences à tout ce dont vous avez besoin :

  • Cadres de carrière pour que les gens sachent ce qu'on attend d'eux
  • Retour d'information à 360° pour savoir où ils se situent réellement
  • Plans de formation et de développement internes et externes afin que les personnes sachent exactement comment se rendre du point A au point B.

Toutes ces étapes sont améliorées par l'IA, de sorte que personne ne passe beaucoup de temps entre les deux, mais qu'il en profite pour progresser.

Par exemple, en suggérant intelligemment des domaines d'intervention basés sur les résultats du retour d'information et les parcours de carrière - ou en proposant des formations concrètes sur ces sujets.