How to Create Training Materials That Will Engage, Motivate, and Transform Your People
Good training materials are the foundation of an effective training program. How compelling are yours?
Είναι καλά δομημένες και αποτελεσματικές;
Παρακινούν τους υπαλλήλους σας να δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους στην εργασία τους;
Το εκπαιδευτικό υλικό που εμπλέκει και παρακινεί θα ενισχύσει τη μαθησιακή κουλτούρα του οργανισμού σας και θα προωθήσει ισχυρά μαθησιακά αποτελέσματα.
Αυτό το άρθρο θα:
- Look at how to create effective training materials.
- Share a step-by-step process of training material development that's thorough, logical, and designed to boost the training efforts at your organization.
📜 Examples of training materials
There are many types of training materials that you can use.
However, here are the most common:
- Παρουσιάσεις-Απόπαρουσιάσεις Powerpoint έως απλά διαγράμματα, οι παρουσιάσεις είναι δημοφιλείς για την εκπαίδευση υπό την καθοδήγηση εκπαιδευτών. Παρόλα αυτά, μπορείτε επίσης να τις χρησιμοποιήσετε για αυτοκατευθυνόμενη εκπαίδευση (οι παρουσιάσεις Powerpoint μπορούν εύκολα να κοινοποιηθούν, για παράδειγμα).
- Βίντεο-Ταβίντεο κατάρτισηςζωντανεύουν τις έννοιες με την εμπλοκή πολλαπλών αισθήσεων στους εκπαιδευόμενους (χρησιμοποιώντας ηχητικά και οπτικά μέσα) και προσφέροντας πλούσια γραφικά και κινούμενα σχέδια.
- Γραπτές σημειώσεις - Οι σαφείςκαι περιεκτικές σημειώσεις βοηθούν τους εκπαιδευόμενους συγκεντρώνοντας πληροφορίες σε μια εύκολη για παραπομπή μορφή, η οποία είναι συνήθως φορητή σε πολλούς τύπους μέσων (π.χ. έγγραφα PDF, ηλεκτρονικές σημειώσεις ή σημειώσεις που βασίζονται σε εφαρμογές).
- Λεπτομερή εκπαιδευτικά εγχειρίδια - Γιαπιο εμπεριστατωμένες ή μακροσκελείς πληροφορίες (π.χ. σύνθετη διαδικαστική ή τεχνική εκπαίδευση), τα λεπτομερή εκπαιδευτικά εγχειρίδια παρέχουν στους εκπαιδευόμενους μεγαλύτερο εύρος και πεδίο γνώσεων και υλικών αναφοράς.
- Έγγραφα διαδικασιών - Ταέγγραφα διαδικασιών προσφέρουν τακτικές, βήμα προς βήμα οδηγίες που καθοδηγούν τους εκπαιδευόμενους μέσα από διαδικασίες με λογικές ακολουθίες.
- Ηλεκτρονική μάθηση ή εκπαίδευση μέσω υπολογιστή (CBT)-Με την έλευση της σύγχρονης τεχνολογίας των υπολογιστών, η ηλεκτρονική μάθηση προσφέρει ευέλικτη, αρθρωτή, κατά παραγγελία μάθηση σε ένα ευρύ φάσμα μέσων (π.χ. βίντεο, ήχο, σημειώσεις στην οθόνη και διαδραστικές ενότητες).
- Φύλλα δραστηριοτήτων: Γιανα καθοδηγήσουν τους μαθητές σε συγκεκριμένες ασκήσεις, τα φύλλα δραστηριοτήτων προσφέρουν καθοδηγούμενες οδηγίες και επιτρέπουν στους μαθητές να καταγράφουν την πρόοδό τους και τις απαντήσεις τους σε ερωτήσεις.
- Λευκοί πίνακες ή "έξυπνοι" πίνακες - Οι λευκοί πίνακεςή οι διαδραστικοί έξυπνοι πίνακες είναι χρήσιμοι για την εκπαίδευση υπό την καθοδήγηση εκπαιδευτών, επιτρέποντας έναν βολικό τρόπο παρουσίασης και καταγραφής πληροφοριών σε πραγματικό χρόνο. Στην περίπτωση των έξυπνων πινάκων, μπορείτε επίσης να μοιράζεστε ψηφιακά τις πληροφορίες μετά τις εκπαιδευτικές συνεδρίες.
- Λίστες ελέγχου-Οι λίστες ελέγχουπροσφέρουν στους εκπαιδευόμενους γρήγορο και εύκολο υλικό αναφοράς για να τους βοηθήσουν να θυμούνται κρίσιμα βήματα, διαδικασίες, "πρέπει να γίνουν", "δεν πρέπει να ξεχαστούν" και βέλτιστες πρακτικές.
- Εργαλεία αυτοαξιολόγησης - Αυτάβοηθούν τους εκπαιδευόμενους να αξιολογήσουν τον εαυτό τους (σε σχέση με τα μαθησιακά τους αποτελέσματα) μετά από μια μαθησιακή δραστηριότητα και συχνά σχεδιάζονται χρησιμοποιώντας ψυχολογικές και κοινωνιολογικές αρχές.
✍️ Πώς να δημιουργήσετε εκπαιδευτικό υλικό σε 8 βήματα
Βήμα 1. Προσδιορισμός μαθησιακών στόχων
Οι μαθησιακοί στόχοι προσδιορίζουν τις γνώσεις και τις δεξιότητες για τις οποίες έχει σχεδιαστεί ένα πρόγραμμα κατάρτισης και καθορίζουν τα συγκεκριμένα μαθησιακά αποτελέσματα που θα προσφέρει η κατάρτιση. Καθορίζουν την κατεύθυνση για το πρόγραμμα σπουδών κατάρτισης και καθοδηγούν τα υλικά και τους πόρους που λειτουργούν καλύτερα για τη συγκεκριμένη κατάρτιση.
Οι μαθησιακοί στόχοι που ευθυγραμμίζονται με τους στόχους SMART θα υποστηρίξουν άμεσα τους ανθρώπους σας στους ρόλους τους.
Οι στόχοι SMART είναι σαφείς, συγκεκριμένοι και μετρήσιμοι, γεγονός που τους καθιστά ιδανικούς για ευθυγράμμιση με καλά δομημένη κατάρτιση.
Σκεφτείτε το ακόλουθο παράδειγμα ενός SMART στόχου για έναν ρόλο πληροφορικής: "Βελτίωση της ταχύτητας φόρτωσης των σελίδων του ιστότοπου κατά 20% εντός του επόμενου μήνα".
Πώς θα θέτατε μαθησιακούς στόχους γι' αυτό;
Ακολουθεί ένα απλό παράδειγμα:
- Identify the required knowledge areas, e.g., knowledge about initial loading speeds, user interactivity, and visual stability of webpages.
- Describe the areas that you want your learning outcomes to address, e.g., how do you interpret page speed reports, what are the key metrics that underpin Google's Core Web Vitals, and how do you adjust them?
- Articulate the learning objectives that address the required areas of learning, e.g., describe the mechanics and key metrics of Google's Largest Contentful Paint (LCP), First Input Delay (FID), and Cumulative Layout Shift (CLS), and demonstrate how to improve them.
Βήμα 2. Επιμεληθείτε και αξιολογήστε το υπάρχον υλικό σας
Ποιο εκπαιδευτικό υλικό διαθέτετε σήμερα στον οργανισμό σας;
Είναι σχετικές και πολύτιμες για την προτεινόμενη εκπαίδευσή σας;
Μπορείτε να εξοικονομήσετε χρόνο, προσπάθεια και πόρους αξιολογώντας το εκπαιδευτικό υλικό στο οποίο έχετε ήδη πρόσβαση και επιμελούμενοι το υλικό αυτό ώστε να ταιριάζει στις τρέχουσες εκπαιδευτικές σας ανάγκες.
Ορισμένες ερωτήσεις που αξίζει να θέσετε κατά την αξιολόγηση του υπάρχοντος εκπαιδευτικού σας υλικού είναι οι εξής:
- Πόσο καλά το περιεχόμενό τους ανταποκρίνεται στους προτεινόμενους στόχους κατάρτισης;
- Πόσο ενημερωμένες είναι;
- Σε ποιες μορφές είναι; Χρειάζεται να επανεπεξεργαστούν ή να επεκταθούν σε διαφορετικές μορφές, π.χ. βίντεο, γραφικά ή λίστες ελέγχου;
- Πόσο καλά είναι τα υλικά - υπήρξε θετική ανταπόκριση όταν τα χρησιμοποιήσατε τελευταία φορά; Πόση βελτίωση είναι πιθανό να χρειάζονται;
Βήμα 3. Κατανομή της ευθύνης για την ανάπτυξη νέου υλικού
Η ανάπτυξη καλού εκπαιδευτικού υλικού απαιτεί άτομα με την κατάλληλη εμπειρία και τεχνογνωσία.
Προσδιορίστε τα άτομα ή τις ομάδες στον οργανισμό σας που μπορούν να καταρτίσουν το εκπαιδευτικό σας πρόγραμμα, όπως:
- Σχεδιαστές διδασκαλίας-Ειδικοίπου κατανοούν πώς να μεταφράζουν διαφορετικά μαθησιακά υλικά, περιεχόμενο και δομές μαθημάτων στα επιθυμητά μαθησιακά αποτελέσματα.
- Δημιουργοί περιεχομένου - Συγγραφείς, σεναριογράφοι, βιντεογράφοι, φωνητικοί καλλιτέχνες κ.λπ., οι οποίοι δημιουργούν το εκπαιδευτικό περιεχόμενο.
- Ειδικοί σε θέματα οπτικού σχεδιασμού - γραφίστες ή άλλοι ειδικοί που επικεντρώνονται στον οπτικό σχεδιασμό και τα γραφικά για την υποστήριξη του περιεχομένου κατάρτισης.
- Διαχειριστές έργου-Συντονισμόςτου σχεδιασμού, της ανάπτυξης και της υλοποίησης του προτεινόμενου προγράμματος κατάρτισης.
- Τεχνικοί μορφοποίησης - Ειδικοίστις μορφές μέσων για την παροχή της κατάρτισης, π.χ. συντάκτες βίντεο, προγραμματιστές συστημάτων διαχείρισης μάθησης (LMS), ειδικοί στον ήχο και ειδικοί στην κατάρτιση με τη βοήθεια υπολογιστή.
Βήμα 4. Επιλέξτε τις σωστές μορφές
Όπως είδαμε, υπάρχουν πολλές επιλογές όσον αφορά τις μορφές του εκπαιδευτικού υλικού - από γραπτές σημειώσεις μέχρι πίνακες, από βίντεο μέχρι φύλλα δραστηριοτήτων και από παρουσιάσεις μέχρι λίστες ελέγχου.
Ωστόσο, για μια επιτυχημένη κατάρτιση, θα πρέπει να επιλέξετε τις πιο αποτελεσματικές μορφές για την επίτευξη των προτεινόμενων μαθησιακών αποτελεσμάτων.
Για τεχνική εκπαίδευση ή εκπαίδευση συμμόρφωσης, τα γραπτά εγχειρίδια και οι σημειώσεις μπορεί να είναι ο καλύτερος τρόπος για την παροχή των απαιτούμενων λεπτομερών γνώσεων.
Για την εκπαίδευση συμπεριφοράς, οι προσωπικές συζητήσεις που υποστηρίζονται από πίνακες, φύλλα δραστηριοτήτων και παρουσιάσεις βίντεο μπορεί να είναι πιο αποτελεσματικές.
Ο τρόπος με τον οποίο επιλέγετε τις μορφές εκπαίδευσης θα παίξει σημαντικό ρόλο στο πόσο ελκυστική θα είναι η εκπαίδευσή σας. Και όσο πιο ελκυστική είναι η εκπαίδευσή σας, τόσο πιο πιθανό είναι οι εκπαιδευόμενοι να υιοθετήσουν τα μαθησιακά αποτελέσματα και να απολαύσουν τη μαθησιακή εμπειρία.
Τα διαδραστικά και οπτικά εκπαιδευτικά υλικά, ειδικότερα, προωθούν την εκπαίδευση που θα είναι αξιομνημόνευτη και ελκυστική για τους εκπαιδευόμενους. Αυτό το εκπαιδευτικό υλικό περιλαμβάνει γραφικά, βίντεο, διαγράμματα, εικόνες, φύλλα δραστηριοτήτων και συστήματα εκπαίδευσης μέσω υπολογιστή.
Τα οφέλη του οπτικού και διαδραστικού υλικού είναι:
- Ενεργοποίηση περισσότερων αισθήσεων - τα οπτικάκαι διαδραστικά υλικά ενεργοποιούν περισσότερες αισθήσεις στους μαθητές, συμπεριλαμβανομένης της όρασης, του ήχου και των σωματικών κινήσεων, και αυτό βοηθά τους μαθητές να θυμούνται το μαθησιακό περιεχόμενο και να κατανοούν τι διδάσκεται.
- Καλύτερη ποιότητα μάθησης -η μεγαλύτερη εμπλοκή από το οπτικό και διαδραστικό υλικό οδηγεί σε καλύτερη ποιότητα μάθησης, καθώς οδηγεί σε μεγαλύτερη προσοχή, συγκέντρωση και κίνητρα στους εκπαιδευόμενους.
- Υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης των μαθητών -η μάθηση είναι πιο ευχάριστη. Όταν συνδυάζεται με ισχυρά μαθησιακά αποτελέσματα, οι εκπαιδευόμενοι είναι πιο ικανοποιημένοι από τη μαθησιακή τους εμπειρία.
Βήμα 5. Καθορίστε το πεδίο εφαρμογής και αναπτύξτε το περίγραμμα της εκπαίδευσής σας
Αφού ορίσετε τους μαθησιακούς σας στόχους, αρχίστε να σκέφτεστε το εύρος της εκπαίδευσής σας και το περίγραμμα του περιεχομένου.
Το εύρος της εκπαίδευσής σας θα εξαρτηθεί από τους ρόλους και τις προηγούμενες γνώσεις των εκπαιδευομένων σας - λάβετε υπόψη τα εξής:
- ρόλους και ευθύνες των μαθητών στο χώρο εργασίας,
- τις προηγούμενες γνώσεις και την εξοικείωση των εκπαιδευομένων με το περιεχόμενο της κατάρτισης,
- ο χρόνος που οι εκπαιδευόμενοι μπορούν να διαθέσουν για την κατάρτιση,
- πώς οι εκπαιδευόμενοι θα εφαρμόσουν τα μαθησιακά αποτελέσματα στην εργασία τους,
- τις μορφές εκπαιδευτικού υλικού που ταιριάζουν καλύτερα στους τύπους εργασίας των εκπαιδευομένων και στα προτιμώμενα στυλ μάθησης.
Οι βασικοί τομείς που θα πρέπει να καλύπτει το περίγραμμά σας είναι οι εξής:
- Ιστορικό και πεδίο εφαρμογής-Εισαγωγή, μαθησιακό κοινό-στόχος, σχετικές πολιτικές κατάρτισης, παραπομπές ή πληροφορίες πηγής, πνευματικά δικαιώματα και στοιχεία επικοινωνίας.
- Στόχοι και υλικά κατάρτισης-Στόχοικαι μαθησιακά αποτελέσματα, υλικά κατάρτισης και βοηθήματα μάθησης, καθώς και μέθοδοι αξιολόγησης.
- Περιεχόμενο του μαθήματος-Συνολικόπερίγραμμα, βασικό περιεχόμενο, πρόσθετες σημειώσεις για τους εκπαιδευτές, μαθησιακές ασκήσεις και αξιολογήσεις, φυλλάδια ή διαδραστικό υλικό και υποστηρικτικοί πόροι ή τεχνικές πληροφορίες.
Ένα καλό περίγραμμα θα σας βοηθήσει να οργανώσετε τις μαθησιακές σας πληροφορίες, να καλύψετε όλους τους τομείς που θέλετε και να βελτιώσετε τη διαδικασία δημιουργίας περιεχομένου.
Ένα λεπτομερές περίγραμμα θα τοποθετήσει επίσης το περιεχόμενο και το υλικό της εκπαίδευσής σας ώστε να ταιριάζει στις προτεινόμενες μεθόδους αξιολόγησης.
Συμβουλή: Εάν σκοπεύετε να χρησιμοποιήσετε κουίζ ως μέθοδο αξιολόγησης, για παράδειγμα, θα πρέπει να συμπεριλάβετε επαρκείς πληροφορίες στο εκπαιδευτικό σας περιεχόμενο που σχετίζονται με τις ερωτήσεις που θα θέσετε στα κουίζ.
Βήμα 6. Δημιουργία περιεχομένου
Τώρα ήρθε η ώρα να δημιουργήσετε το περιεχόμενο που θα αποτελέσει τον κύριο όγκο των πληροφοριών που θα παρέχει το εκπαιδευτικό σας πρόγραμμα.
Η φύση και ο όγκος του περιεχομένου σας θα εξαρτηθεί από το επιλεγμένο εκπαιδευτικό υλικό (π.χ. σενάρια βίντεο έναντι τεχνικών σημειώσεων έναντι γραφικών).
Παρόλα αυτά, προσπαθείτε να ενσωματώσετε τις ακόλουθες προτάσεις βέλτιστης πρακτικής:
- Χρησιμοποιήστε σαφή, απλή, εύληπτη γλώσσα και ενεργητική φωνή.
- Χρησιμοποιήστε ένα ύφος και έναν τόνο που ταιριάζει με τους μαθητές-στόχους σας.
- Αποφύγετε τα μεγάλα τμήματα κειμένου ή το ακατάστατο περιεχόμενο.
- Χρησιμοποιήστε οπτικό υλικό και αφηγήσεις όπου είναι δυνατόν.
- Συμπεριλάβετε παραδείγματα, σενάρια και μελέτες περιπτώσεων όπου είναι δυνατόν.
- Διαχωρίστε πολύπλοκα θέματα σε μικρότερες, διαχειρίσιμες ενότητες.
- Χρησιμοποιήστε έννοιες μικρομάθησης.
- Μείνετε επικεντρωμένοι στα μαθησιακά αποτελέσματα.
- Χρησιμοποιήστε χιούμορ ή ανάλαφρα ανέκδοτα όπου χρειάζεται.
- Διαβάζετε το περιεχόμενό σας (αποφύγετε τυπογραφικά λάθη ή σφάλματα που θα κάνουν το περιεχόμενό σας να φαίνεται αντιεπαγγελματικό). Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα διαδικτυακό εργαλείο διόρθωσης για να σαρώσετε γρήγορα το περιεχόμενό σας για τυπογραφικά λάθη και σφάλματα και να τα διορθώσετε εν κινήσει.
Βήμα 7. Αξιοποίηση της τεχνολογίας
Αξιοποιήστε στο έπακρο την τεχνολογία που έχετε στη διάθεσή σας. Ζούμε σε μια ψηφιακή εποχή και έχουμε πρόσβαση σε ισχυρή τεχνολογία για τη βελτίωση της μαθησιακής εμπειρίας:
- Η κατάρτιση μέσω υπολογιστή και η ηλεκτρονική μάθηση προσφέρουν διαδραστικές, πολυμεσικές, καθηλωτικές εμπειρίες που ενισχύουν τη δέσμευση των εκπαιδευομένων.
- Οι πολλαπλές μορφές γραπτών εγγράφων (π.χ. Word, Sheets, PDF) είναι εύκολο να δημιουργηθούν, να επεξεργαστούν και να διανεμηθούν.
- Οι οπτικές μορφές μπορούν να ενημερώνονται σε πραγματικό χρόνο ή να αλλάζουν για να απεικονίζουν σενάρια (π.χ. δυναμικά ταμπλό επιχειρηματικής ευφυΐας).
- Ισχυρά γραφικά και κινούμενα σχέδια, που δημιουργούνται αβίαστα με τη βοήθεια ενός δημιουργού κινούμενων σχεδίων, είναι σχετικά εύκολο να δημιουργηθούν και να εμφανιστούν.
- Οι μορφές που βασίζονται σε εφαρμογές μπορούν να καταναλώνονται και να διανέμονται σε κινητές συσκευές.
Η τεχνολογία συμβάλλει επίσης στην εξοικονόμηση κόστους με:
- Μείωση του χρόνου ανάπτυξης υλικών.
- Χρήση λιγότερων αναλωσίμων (π.χ. ελαχιστοποίηση της σπατάλης χαρτιού με την ψηφιακή διανομή σημειώσεων αντί της εκτύπωσής τους).
- Διευκόλυνση της συνεργασίας μεταξύ των ομάδων ανάπτυξης περιεχομένου.
- Παραγωγή ουσιαστικότερων μαθησιακών αποτελεσμάτων για μια δεδομένη εκπαιδευτική προσπάθεια.
- Εξασφάλιση της διατήρησης της γνώσης με διακεκομμένη επανάληψη.
Βήμα 8. Επανεξέταση και αναθεώρηση
Αφού αναπτύξετε το εκπαιδευτικό σας πρόγραμμα, θα πρέπει να μετρήσετε την αποτελεσματικότητα του εκπαιδευτικού σας υλικού, ώστε να ξέρετε ότι είναι κατάλληλο για το σκοπό του.
Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να το κάνετε αυτό, όπως:
- Ανάλυση των αποτελεσμάτων των κουίζ ή των τεστ.
- Μέτρηση της ικανοποίησης των μαθητών.
- Παρατήρηση των ποσοστών ολοκλήρωσης της κατάρτισης.
- Αξιολόγηση των επιδόσεων των εκπαιδευομένων μετά την εκπαίδευσή τους (δηλ. αξιολόγηση του κατά πόσον η εκπαίδευση οδήγησε σε καλύτερα αποτελέσματα στο χώρο εργασίας).
Συμβουλή: Ζητήστε ανατροφοδότηση από τους εκπαιδευόμενους και τους εμπειρογνώμονες του θέματος καθώς αναθεωρείτε το υλικό σας.
Επίσης, να θυμάστε ότι η επικαιρότητα και η συνάφεια του εκπαιδευτικού σας υλικού θα μειωθεί με την πάροδο του χρόνου. Επομένως, διατηρήστε τα ενημερωμένα, επανεξετάζοντάς τα περιοδικά και προσαρμόζοντάς τα όταν χρειάζεται, ιδίως όταν τα χρησιμοποιείτε για ένα νέο πρόγραμμα κατάρτισης.
➡️ Ψάχνετε για έναν βολικό και προσαρμόσιμο τρόπο αξιολόγησης των εκπαιδευτικών σας προγραμμάτων; Τότε, ελέγξτε το πρότυπο αξιολόγησης κατάρτισης που σας βοηθά να συλλέγετε τα σχόλια των εκπαιδευομένων και να αποκτάτε πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με την εμπειρία των εκπαιδευομένων.
🤖 Πώς να αξιοποιήσετε τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης για τη δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού
Πιθανότατα γνωρίζετε τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης (AI) να βελτιώσει την παραγωγικότητα και να ενισχύσει τη δημιουργικότητα σε πολλούς τομείς.
Τα καλά νέα είναι ότι, με το Zavvy AI, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την τεχνητή νοημοσύνη για να δημιουργήσετε εξαιρετικό εκπαιδευτικό υλικό!
Το Zavvy διαθέτει μια σειρά χαρακτηριστικών AI για να σας βοηθήσει:
- Δημιουργήστε περιγράμματα περιεχομένου.
- Δημιουργήστε κουίζ.
- Παραγωγή περιλήψεων.
- Συμπλήρωση κενών στο περιεχόμενο των μαθημάτων.
- Αυτοματοποιήστε τη διαχείριση και την παρακολούθηση μαθημάτων κατάρτισης.
- Μεταφράστε το περιεχόμενο κατάρτισης σε πολλές γλώσσες.
- Και πολλά άλλα!
Καθώς οι οργανισμοί σε όλο τον κόσμο υιοθετούν την τεχνητή νοημοσύνη με αυξανόμενο ρυθμό, έχετε την πολυτέλεια να μην αξιοποιήσετε στο έπακρο αυτή την καινοτόμο τεχνολογία;
Η Zavvy AI θα συνεχίσει να ενσωματώνει τις πιο σχετικές και αξιόπιστες τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης για να σας βοηθήσει να δημιουργήσετε ανώτερο εκπαιδευτικό υλικό πιο αποδοτικά και αποτελεσματικά από ποτέ.
🏆 5 Οφέλη από καλό εκπαιδευτικό υλικό
Η αποτελεσματική κατάρτιση των εργαζομένων σας διατηρεί τα κίνητρα των ανθρώπων σας, τους ενημερώνει για τις γνώσεις και τις δεξιότητες και τους δίνει τη δυνατότητα να αποδίδουν καλύτερα.
Η κατάρτιση ωφελεί τον οργανισμό σας μέσω της μεγαλύτερης διατήρησης των εργαζομένων, της βελτίωσης της απόδοσης και της υψηλότερης παραγωγικότητας.
Αλλά η αποτελεσματική εκπαίδευση απαιτεί καλό εκπαιδευτικό υλικό.
Το καλά σχεδιασμένο και υψηλής ποιότητας εκπαιδευτικό υλικό βελτιώνει τελικά την ικανοποίηση των εργαζομένων από την εργασία τους, εξηγεί η Joanne Thirlaway, έμπειρη σύμβουλος εκπαίδευσης και επιχειρήσεων.
"Δίνουν σε έναν οργανισμό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, βελτιώνουν την απόδοση των εργαζομένων, καθώς και διασφαλίζουν ότι το προσωπικό μπορεί να κάνει σωστά και με αυτοπεποίθηση τη δουλειά του", λέει ο Thirlaway.
Το καλό εκπαιδευτικό υλικό θα:
- Διευκολύνετε τη μάθηση - βοηθήστετη διαδικασία μάθησης, ζωντανεύοντας το περιεχόμενο της κατάρτισης.
- Βελτίωση της διατήρησης των γνώσεων -καλύτερη κατανόηση των μαθησιακών στόχων μέσω ελκυστικών μεθόδων και μορφών.
- Βελτίωση των μαθησιακών αποτελεσμάτων-ενσωματώστετους επιχειρηματικούς στόχους και τις οργανωτικές προτεραιότητες στους μαθησιακούς στόχους, καθιστώντας την κατάρτιση πιο εφαρμόσιμη στο χώρο εργασίας.
- Ενισχύστε τα κίνητρα μέσωπεριεχομένου που είναι σχετικό, καλά σχεδιασμένο και εμπνευσμένο.
- Υψηλότερη απόδοση της επένδυσης κατάρτισης (ROI)- πιο στοχευμένες δραστηριότητες κατάρτισης και παροχή κατάρτισης με αποτέλεσμα σταθερά μαθησιακά αποτελέσματα και αυξημένη απόδοση της επένδυσης κατάρτισης.
➡️ Προσφέρετε στους ανθρώπους σας ανώτερες μαθησιακές εμπειρίες με σχέδια κατάρτισης που παρέχουν τις καλύτερες στρατηγικές, διδακτέα ύλη και μαθησιακά αποτελέσματα.
➡️ Επιταχύνετε τη μάθηση με το Zavvy
Το εκπαιδευτικό υλικό βρίσκεται στο επίκεντρο της καλής εκπαίδευσης - το καλά σχεδιασμένο και αποτελεσματικό εκπαιδευτικό υλικό βοηθά τους εκπαιδευόμενους να αξιοποιήσουν στο έπακρο την εκπαίδευσή τους.
Στη Zavvy, ξέρουμε πώς να δημιουργούμε εξαιρετικό εκπαιδευτικό υλικό.
Διαθέτουμε τα εργαλεία, τα χαρακτηριστικά και τις γνώσεις για να δημιουργήσουμε ελκυστικά εκπαιδευτικά προγράμματα και υλικό χρησιμοποιώντας αποδεδειγμένες μεθόδους βασισμένες στην έρευνα.
Αγκαλιάζουμε επίσης τις πιο πρόσφατες καινοτομίες και αξιοποιούμε τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης για να σας προσφέρουμε πιο αποδοτικούς και αποτελεσματικούς τρόπους δημιουργίας εκπαιδευτικού υλικού που προσφέρει ισχυρά μαθησιακά αποτελέσματα.
Κάντε κράτηση για ένα δωρεάν demo για να δείτε πώς μπορείτε να αναδείξετε τον καλύτερο εαυτό των ανθρώπων σας μέσω σχετικής και αποτελεσματικής εκπαίδευσης.
❓ Συχνές ερωτήσεις
Ποια είναι τα παραδείγματα εκπαιδευτικού υλικού;
Οι παρουσιάσεις Powerpoint, οι πίνακες, τα βίντεο, οι γραπτές σημειώσεις, η ηλεκτρονική μάθηση, οι ηλεκτρονικές ενότητες και τα εργαλεία αυτοαξιολόγησης είναι συνηθισμένοι τύποι εκπαιδευτικού υλικού. Έρχονται σε διάφορες μορφές για να ταιριάζουν σε πολλαπλούς μαθησιακούς στόχους, μαθησιακά στυλ, προϋπολογισμούς κατάρτισης και περιορισμούς πόρων.
Πώς να φτιάξετε μια εκπαιδευτική ενότητα;
Για να φτιάξετε μια καλή εκπαιδευτική ενότητα, θα πρέπει να ακολουθήσετε μια διαδικασία που:
- Προσδιορίζει τους μαθησιακούς στόχους.
- Χρησιμοποιεί υπάρχοντες πόρους κατάρτισης (όπου υπάρχουν).
- Συμμετέχουν οι κατάλληλοι άνθρωποι (π.χ. σχεδιαστές μάθησης, δημιουργοί περιεχομένου και ειδικοί σε θέματα οπτικής).
- Χρησιμοποιεί καλά σχεδιασμένο εκπαιδευτικό υλικό.
- Αξιοποιεί την τεχνολογία για την επίτευξη ισχυρών μαθησιακών αποτελεσμάτων.
Ποιες είναι μερικές κοινές παγίδες που πρέπει να αποφεύγονται κατά τη δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού;
Για να δημιουργήσετε αποτελεσματικό εκπαιδευτικό υλικό, θα πρέπει να αποφύγετε τη χρήση:
- περίπλοκη γλώσσα ή ορολογία,
- ξεπερασμένα υλικά,
- αποδιοργανωμένες δομές περιεχομένου,
- περιεχόμενο που είναι βαρετό και δεν εμπλέκει τους εκπαιδευόμενους.
Αφιερώστε χρόνο για να κατανοήσετε τους μαθησιακούς στόχους, τα μαθησιακά στυλ, τις μορφές και τις χρονικές δεσμεύσεις που ταιριάζουν καλύτερα στους μαθητές σας. Αυτό θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε εκπαιδευτικό υλικό που προσφέρει ισχυρά μαθησιακά αποτελέσματα.
Γιατί να δημιουργήσετε εκπαιδευτικό υλικό;
Το καλό εκπαιδευτικό υλικό αυξάνει την αποτελεσματικότητα των εκπαιδευτικών σας προγραμμάτων ενισχύοντας τη διατήρηση της γνώσης, βελτιώνοντας τα μαθησιακά αποτελέσματα, ενισχύοντας τα κίνητρα των εκπαιδευομένων και προσφέροντας υψηλότερη απόδοση της επένδυσης στην εκπαίδευση.
Το καλά σχεδιασμένο εκπαιδευτικό υλικό βοηθά τους ανθρώπους σας να κάνουν τη δουλειά τους με μεγαλύτερη επάρκεια και αυτοπεποίθηση, βελτιώνοντας την παραγωγικότητα και την ικανοποίησή τους.