Λογισμικό έρευνας eNPS

Κρατήστε το δάχτυλό σας στο σφυγμό της δέσμευσης και της ικανοποίησης

Μετρήστε συνεχώς την ικανοποίηση μέσω της καθαρής βαθμολογίας προώθησης των εργαζομένων (eNPS) για να γνωρίζετε πάντα πώς αισθάνονται οι άνθρωποι και να αντιδράτε γρήγορα.

Προσθέστε πρόσθετες μετρήσεις για να εμβαθύνετε περισσότερο - και δρομολογήστε συγκεκριμένες δραστηριότητες για να δράσετε βάσει της ανατροφοδότησης.

Λογισμικό έρευνας βαθμολογίας καθαρού προωθητή εργαζομένων από τη Zavvy

Οι ομάδες ανθρώπων σε κορυφαίες εταιρείες χρησιμοποιούν το Zavvy για να προωθήσουν τη δέσμευση

freeletics λογότυποΛογότυπο της Googleλογότυπο nordstromλογότυπο nordstromλογότυπο nordstromλογότυπο nordstromλογότυπο nordstrom

Μετρήστε το eNPS
- και προωθήστε το.

Άμεσες γνώσεις

Αντί να αφήνετε τα ζητήματα να συσσωρεύονται για μήνες, αντιδράστε άμεσα.

Πλήρως ανώνυμη

Αφήστε τους ανθρώπους να μιλήσουν χωρίς φόβο και δώστε σε όλους τους εργαζόμενους ισότιμη φωνή.

Υψηλά ποσοστά συμμετοχής

Εύκολη ρύθμιση για τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού - και ακόμη πιο εύκολη απάντηση για τους ανθρώπους.

Πέρα από τα enps

Θέλετε να αντιδράσετε στα κακά αποτελέσματα; Η σουίτα εργαλείων μας σας έχει καλύψει.

Δημιουργία

Εκτελέστε ανώνυμες έρευνες eNPS που απλά λειτουργούν

Δημιουργήστε απλές επαναλαμβανόμενες έρευνες που προσαρμόζονται πλήρως στους στόχους σας μέσω drag-and-drop.

  • Κοινό: Όλοι στην εταιρεία, μόνο οι ηγέτες, ορισμένα τμήματα ή τοποθεσίες;
  • Πότε να βγείτε: Μηνιαία; Ίδια ώρα για όλους - ή σε σχέση με την ημερομηνία πρόσληψης;
  • Ερωτήσεις: Κρατήστε το απλό μόνο με το eNPS - ή προσθέστε ερωτήσεις για περαιτέρω ανάλυση.
  • Πλήρεις ρυθμίσεις ανωνυμίας: Ποιος πρέπει να βλέπει τα αποτελέσματα; Και τι πρέπει να βλέπουν; Αφήστε τους εργαζόμενους να μιλήσουν χωρίς φόβο.
  • ...
Επιλογές προσαρμογής λογισμικού αξιολόγησης επιδόσεων
🎉 Η Zavvy είναι τώρα μέρος της Deel!
Ενώνουμε τις δυνάμεις μας με την Παγκόσμια Πλατφόρμα Ανθρώπων
Διαβάστε περισσότερα

Χρειάζεστε έμπνευση πέρα από το eNPS;

Πηγαίνετε βαθύτερα από τη μέτρηση ενός μόνο σκορ για να αποκτήσετε βαθύτερες γνώσεις.
Τα πρότυπα που δημιουργήθηκαν από τις καλύτερες εταιρείες και τους επιστήμονες μάθησης μας είναι μόνο ένα κλικ μακριά.

Δείγμα διαδικασίας 360 ανατροφοδότησης από την άποψη ενός εργαζομένου στο λογισμικό της Zavvy.

Εκτελέστε μια πλήρως αυτοματοποιημένη διαδικασία ανατροφοδότησης που θα λατρέψουν οι άνθρωποί σας

Αποκτήστε βαθιές γνώσεις με αυτόματο πιλότο

Τι θα κάνει το εργαλείο: Τι θα κάνει το εργαλείο: Αυτόματη αποστολή της έρευνας, συλλογή των απαντήσεων, υπενθύμιση των συμμετεχόντων, απεικόνιση των αποτελεσμάτων σε λεπτομερείς πίνακες οργάνων με κάθε είδους επιλογές ανάλυσης.

Τι θα κάνετε εσείς: Τακτική πρόσβαση στον πίνακα οργάνων σας και λήψη αποφάσεων με βάση τα δεδομένα.

Δείτε το σε δράση

Δημιουργία

Αντιδράστε γρήγορα αντί να αφήνετε τα ζητήματα να συσσωρεύονται

Αποκτήστε άμεσες αναλύσεις και συνεχίστε να βελτιώνετε το χώρο εργασίας σας.

εργαλείο κατασκευής ερωτήσεων έρευνας δέσμευσης με κλίμακες και ανοικτές μορφές

Το μόνο λογισμικό eNPS
που θα χρειαστείτε ποτέ

Δείτε πώς η ενότητα eNPS και δέσμευσης της Zavvy σας επιτρέπει να παρακολουθείτε τους ανθρώπους και να αντιδράτε γρήγορα.

Πάρτε ένα demo

Για Ανθρώπους Ομάδες ΚΑΙ Ανθρώπους

"Είμαι τόσο χαρούμενος που επέλεξα τη Zavvy έναντι όλων των άλλων προϊόντων που εξετάσαμε. Είναι καταπληκτικό να συνεργάζομαι μαζί σας.
Πολλοί υπάλληλοί μας δήλωσαν ότι ήταν η καλύτερη εμπειρία εισαγωγής που είχαν ποτέ και οι περισσότεροι από αυτούς εργάστηκαν σε πολλές διαφορετικές εταιρείες"
Danielle Rouse
Συνεργάτης ανθρώπινων επιχειρήσεων
"Η εταιρεία μας αναπτύσσεται εξαιρετικά γρήγορα. Η Zavvy μας βοηθάει να εντάξουμε νέους συναδέλφους σε κλίμακα και να τους βάλουμε γρήγορα σε ταχύτητα. Αυτό που εκτιμούν περισσότερο είναι η ελκυστική εμπειρία που τους δίνει κίνητρα και δοκιμάζει τις γνώσεις τους".
Christina Stihl
People Partner
"Μου αρέσει πολύ το πόσο απλό, ξεκάθαρο και φιλικό προς το χρήστη είναι το εργαλείο. Ακόμα και αν το χρησιμοποιείτε για πρώτη φορά, δεν θα μπερδευτείτε."
Nevena Buzek
Διευθυντής Εμπειρίας Ανθρώπων
"Είμαι πολύ περήφανος για την εμπειρία μας στην εισαγωγή. Στόχος μας ήταν να αυξήσουμε την εμπειρία των υποψηφίων και να δημιουργήσουμε μια καινοτόμο διαδικασία. Και τα καταφέραμε. Τα σχόλια που λαμβάνουμε από τους νέους συναδέλφους είναι υπέροχα!"
Nina Hübner
Επικεφαλής ομάδας προσλήψεων
"Κλιμακώσαμε αβίαστα το onboarding σε 50 τοποθεσίες, ενώ οι νέοι μας υπάλληλοι αξιολογούν πολύ υψηλά την εμπειρία τους".
Barbara Imm
Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού
"Λόγω των καινοτόμων εκπαιδεύσεών μας για την ηγεσία στο Zavvy, το 100% όλων των διευθυντών προσωπικού αισθάνονται ότι υποστηρίζονται στην ανάπτυξή τους"

Patrizia Przybylski
Ανώτερος σύμβουλος ανθρώπινων δραστηριοτήτων
"Η καλύτερη διαδικασία Onboarding της καριέρας μου μέχρι στιγμής. Φοβερό!"
Caroline Orie
Ανώτερος σύμβουλος προστασίας προσωπικών δεδομένων

Πώς το λογισμικό έρευνας eNPS σας βοηθά να λαμβάνετε αποφάσεις για τους ανθρώπους με βάση τα δεδομένα

Το Employee Net Promoter Score (eNPS) είναι μια αποδεδειγμένη, καθιερωμένη μέτρηση για τη μέτρηση της ικανοποίησης και της δέσμευσης των εργαζομένων εύκολα και σε βάθος χρόνου. Με το κατάλληλο λογισμικό, μπορείτε όχι μόνο να το κάνετε αυτό με απόλυτη ευκολία, αλλά και να δράσετε βάσει των αποτελεσμάτων.

--> Εμφάνιση περισσότερων

<-- Show less

Τι είναι το eNPS;

Το Employee Net Promoter Score (eNPS) είναι ένα βαρόμετρο για τη μέτρηση της δέσμευσης. Πρόκειται για μια καθιερωμένη μέτρηση, που χρησιμοποιείται από εταιρείες όπως η Apple, η Netflix, η Hubspot και πολλές άλλες.

Βασίζεται σε μία τυποποιημένη ερώτηση (βαθμολογία: 0-10):

Πόσο πιθανό είναι να συστήσετε την εταιρεία μας ως χώρο εργασίας σε έναν φίλο σας;

Στη συνέχεια, οι απαντήσεις χωρίζονται σε 3 κατηγορίες:

  • 9-10: Διοργανωτές
  • 7-8: Ουδέτερα
  • 0-6: Μειωτές

Για να υπολογίσετε την τελική σας βαθμολογία, παίρνετε το ποσοστό των υποστηρικτών και αφαιρείτε τα αρνητικά αποτελέσματα:

eNPS = % Promoters - % Detractors

Πώς διαφέρει από την παραδοσιακή ανατροφοδότηση;

Σε αντίθεση με τις παραδοσιακές μεθόδους ανατροφοδότησης, το eNPS παρέχει έναν γρήγορο και συνεπή σφυγμό σχετικά με τη δέσμευση και την αφοσίωση των εργαζομένων. Είναι πραγματικά εύκολο να συλλεχθεί και ως εκ τούτου επιτυγχάνει υψηλά ποσοστά συμμετοχής.

Το κύριο πλεονέκτημα είναι η ταχεία αντιμετώπιση των προβληματισμών, καθώς συνήθως συλλέγονται με υψηλό ρυθμό (π.χ. μηνιαίως).

Είναι τα αποτελέσματα ανώνυμα;

Τα αποτελέσματα της ENPS συλλέγονται συνήθως ανώνυμα, ώστε να διασφαλίζεται ότι οι άνθρωποι απαντούν ειλικρινά χωρίς να φοβούνται συνέπειες.

Στο Zavvy, έχετε τον απόλυτο έλεγχο του ποιος μπορεί να δει τι, και μπορείτε ακόμη και να προσαρμόσετε αν οι άνθρωποι βλέπουν ποιος βλέπει τα αποτελέσματά τους.

Αυτό που μπορείτε, ωστόσο, επίσης να κάνετε είναι να αναλύσετε τμήματα, τοποθεσίες ή άλλες μεταβλητές για να κατανοήσετε καλύτερα τα βασικά ζητήματα.

Πόσο συχνά πρέπει να στέλνουμε έρευνες;

Η συχνότητα των ερευνών eNPS μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας σας. Οι συνήθεις πρακτικές είναι μηνιαίες ή τριμηνιαίες έρευνες.

Γιατί να χρησιμοποιήσετε λογισμικό;

Το λογισμικό eNPS της Zavvy αναλαμβάνει

  • Διαχείριση της ανωνυμίας
  • Αυτόματη αποστολή της έρευνάς μας σε τακτική βάση
  • Υπενθύμιση των συμμετεχόντων
  • Συγκέντρωση των δεδομένων και οπτικοποίησή τους

Επιπλέον, με βάση τα αποτελέσματά σας, μπορείτε επίσης να προσφέρετε στους υπαλλήλους σας ελκυστικά προγράμματα, όπως διαδρομές καριέρας, προϋπολογισμούς κατάρτισης, καλύτερη εισαγωγή, ανατροφοδότηση 360 και πολλά άλλα. Όλα σε ένα εργαλείο.