LXP vs LMS: Ποια είναι η διαφορά και ποιο να επιλέξετε;
Είστε στην αγορά για νέα τεχνολογία μάθησης; Τότε, πιθανώς να έχετε συναντήσει δύο ακρωνύμια κατά τη διάρκεια της αναζήτησής σας: LXP και LMS.
Ενώ και οι δύο σχετίζονται με την ψηφιακή μάθηση, η καθεμία προσφέρει μια σαφώς διαφορετική προσέγγιση στη διαδικασία της μάθησης.
Ο οδηγός μας σχετικά με τα συστήματα διαχείρισης μάθησης έναντι των πλατφορμών μαθησιακής εμπειρίας θα διασφαλίσει ότι θα επιλέξετε τη σωστή πλατφόρμα για τον οργανισμό σας, τους στόχους σας και τους μεμονωμένους εκπαιδευόμενους.
Συναγερμός: Θα μιλήσουμε για τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του καθενός και θα παρουσιάσουμε ενδιαφέρουσες περιπτώσεις χρήσης που προτείνονται από ιδιοκτήτες επιχειρήσεων.
Τέλος, θα θέσουμε βασικές ερωτήσεις σχετικά με το πώς ένα LMS ή LXP θα ταιριάζει και θα κλιμακώνεται με τις εξελισσόμενες ανάγκες της επιχείρησής σας.
👨🏫 Τι είναι ένα LMS?
Ένα σύστημα διαχείρισης μάθησης (LMS) είναι μια πλατφόρμα που έχει σχεδιαστεί για τη δημιουργία, διαχείριση και παρακολούθηση διαδικτυακών μαθησιακών εμπειριών.
Αυτό το παραδοσιακό σύστημα κατάρτισης χρησιμοποιείται σε εκπαιδευτικά περιβάλλοντα, όπως πανεπιστήμια ή εταιρικά προγράμματα κατάρτισης από τη δεκαετία του 1990.
Αλλά στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, το 83% των οργανισμών χρησιμοποιεί σήμερα ένα LMS, και 3 στους 4 έχουν βασιστεί περισσότερο στο σύστημα εκπαίδευσής τους κατά τη διάρκεια των δύο τελευταίων ετών.
Κύρια χαρακτηριστικά ενός LMS
Περιμένετε τα ακόλουθα χαρακτηριστικά από ένα σύστημα διαχείρισης μάθησης:
- Διοικητικά εργαλεία: οι ομάδες μάθησης και ανάπτυξης ελέγχουν το περιεχόμενο κατάρτισης που μπορούν να δουν οι εκπαιδευόμενοι. Επίσης, προωθούν συστάσεις εκπαιδευτικού περιεχομένου και αναθέτουν συγκεκριμένα μαθήματα σε χρήστες.
- Συγγραφή περιεχομένου: Πολλά συστήματα LMS παρέχουν μια σειρά εργαλείων για τη δημιουργία περιεχομένου, συμπεριλαμβανομένων κατασκευαστών μαθημάτων, εργαλείων δημιουργίας κουίζ και ερευνών, φόρτωσης εγγράφων και πολλά άλλα.
- Παράδοση: οι εταιρείες χρησιμοποιούν συνήθως LMS για να παρέχουν δομημένες εμπειρίες ηλεκτρονικής μάθησης. Για παράδειγμα, οι εκπαιδευόμενοι πρέπει να ολοκληρώσουν μια συγκεκριμένη πορεία μαθημάτων με συγκεκριμένη σειρά.
- Συγκεντρωτικό περιεχόμενο: οι διαχειριστές συγκεντρώνουν σχετικό περιεχόμενο από εσωτερικές και εξωτερικές πηγές, συμπεριλαμβανομένων βίντεο, άρθρων και εξωτερικών ιστότοπων.
- Παρακολούθηση: οι διαχειριστές μπορούν να παρακολουθούν τα ποσοστά εμπλοκής και ολοκλήρωσης των μαθητών, τις διαδρομές μαθημάτων και τις επιδόσεις των μεμονωμένων μαθητών.
- Αναφορές: οι επιχειρήσεις βασίζονται όλο και περισσότερο στις αναλύσεις για να κατανοήσουν την αποτελεσματικότητα και τη δέσμευση των εκπαιδευτικών τους πρωτοβουλιών.
Τα πλεονεκτήματακαι τα μειονεκτήματα ενός LMS
Τα συστήματα διαχείρισης μάθησης παρέχουν δομή, ορατότητα και έλεγχο των μαθησιακών δραστηριοτήτων. Αυτό διευκολύνει τις ομάδες L&D να παρέχουν συνεπείς εκπαιδευτικές εμπειρίες, ειδικά για το επίσημο περιεχόμενο που δεν αλλάζει τακτικά.
Ανώτερος Διευθυντής Ντέρεκ Μπρους εξηγεί γιατί η Newcastle First Aid Courses βασίζεται σε ένα LMS για την παροχή εκπαίδευσης των εργαζομένων και πόσο αποτελεσματική είναι κατά την εισαγωγή. Μας είπε:
"Το LMS μας περιλαμβάνει μια ποικιλία χαρακτηριστικών, όπως η δυνατότητα δημιουργίας και ανάθεσης μαθημάτων κατάρτισης, παρακολούθησης της προόδου των εργαζομένων και δημιουργίας αναφορών. Μία από τις πιο επιτυχημένες περιπτώσεις χρήσης του LMS μας ήταν η εισαγωγή νέων υπαλλήλων. Μπορούμε να δημιουργήσουμε προσαρμοσμένα μαθήματα εισαγωγής που καλύπτουν τα πάντα, από την εταιρική κουλτούρα μέχρι συγκεκριμένα καθήκοντα εργασίας.
Το LMS μας επιτρέπει επίσης να παρακολουθούμε την πρόοδο κάθε νέου μισθωτού και να διασφαλίζουμε ότι έχουν ολοκληρώσει όλη την απαραίτητη εκπαίδευση πριν ξεκινήσουν το νέο τους ρόλο. Έχουμε επίσης διαπιστώσει ότι το LMS είναι χρήσιμο για τη συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων. Μπορούμε εύκολα να δημιουργούμε και να αναθέτουμε μαθήματα σχετικά με νέες τεχνολογίες, τάσεις του κλάδου και βέλτιστες πρακτικές και να παρακολουθούμε την πρόοδο και την ολοκλήρωση των εργαζομένων".
Michael Dadashi, Διευθύνων Σύμβουλος της Infinite Recovery, μας αποκάλυψε γιατί η επεκτασιμότητα είναι ο πρωταρχικός λόγος για την εταιρεία του που χρησιμοποιεί ένα LMS.
"Η επιχείρησή μας διαθέτει πολλαπλά δορυφορικά γραφεία και εκατοντάδες υπαλλήλους που χρειάζονται πρόσβαση σε εκπαιδευτικό υλικό, οπότε ένα σύστημα με δυνατότητα διαχείρισης λογαριασμών χρηστών και παρακολούθησης της προόδου σε όλες τις τοποθεσίες ήταν απαραίτητο.
Το LMS μας παρείχε επίσης και άλλα χαρακτηριστικά που ήταν ευεργετικά για τον οργανισμό μας. Για παράδειγμα, μας επιτρέπει να δημιουργούμε προσαρμοσμένα μαθήματα για συγκεκριμένους ρόλους εργασίας ή τμήματα, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε σχετικό και ενημερωμένο εκπαιδευτικό υλικό. Επιπλέον, το LMS μας επιτρέπει να αναθέτουμε αξιολογήσεις στο τέλος των μαθημάτων για καλύτερη κατανόηση και βελτίωση της απόδοσης".
Ενώ και οι δύο αυτές περιπτώσεις χρήσης είναι εξαιρετικές για τα συστήματα διαχείρισης μάθησης, οι πλατφόρμες αυτές έχουν επίσης ορισμένα αναγνωρισμένα μειονεκτήματα:
- Έλλειψη εξατομίκευση: Οι εκπαιδευόμενοι δεν έχουν τη δυνατότητα να προσαρμόσουν τις μαθησιακές τους διαδρομές, οπότε μπορεί να χάσουν πολύτιμο περιεχόμενο που θα μπορούσε να τους βοηθήσει να αναπτυχθούν στους ρόλους τους.
- Ενημερώσεις περιεχομένου: Έτσι το περιεχόμενο μπορεί να ξεπεραστεί με την πάροδο του χρόνου.
- Κακή εμπειρία χρήστη: αλλά το front-end δεν είναι τόσο φιλικό προς το χρήστη για τους εκπαιδευόμενους. Σύμφωνα με τον Valamis, οι εκπαιδευόμενοι ξοδεύουν χρόνο σε ένα LMS μόνο όταν η μάθηση τους επιβάλλεται ρητά και όχι όταν μπαίνουν εθελοντικά για να αλληλεπιδράσουν με το πιο πρόσφατο εκπαιδευτικό περιεχόμενο.
👨🎓 Τι είναι η LXP;
Μια πλατφόρμα μαθησιακής εμπειρίας (LXP) προσφέρει μια σύγχρονη προσέγγιση στην εκπαίδευση. Ακριβώς όπως το Netflix ανταποκρίνεται στην επιθυμία των καταναλωτών για περιεχόμενο κατά παραγγελία στον κόσμο της ψυχαγωγίας, οι LXP προσφέρουν μια παρόμοια προσαρμόσιμη εμπειρία για τους σημερινούς ψηφιακούς εκπαιδευόμενους. Μπορούν να μπαίνουν στην πλατφόρμα και να απολαμβάνουν εκπαίδευση με δυνατότητα σνακ που εντάσσεται στην ημέρα τους και ταιριάζει στις προσωπικές και επαγγελματικές τους ανάγκες ανάπτυξης.
Κύρια χαρακτηριστικά ενός LXP
Περιμένετε τα ακόλουθα χαρακτηριστικά από μια πλατφόρμα μαθησιακής εμπειρίας:
- Επιμελημένο περιεχόμενο: οι εκπαιδευόμενοι μπορούν εύκολα να βρίσκουν και να φιλτράρουν σχετικό περιεχόμενο, όπως κοινωνικά μέσα, ιστολόγια, βίντεο και παιχνίδια, όποτε χρειάζεται.
- Εξατομίκευση: η δυνατότητα προσαρμογής της μαθησιακής τους πορείας με βάση τα ατομικά ενδιαφέροντα και τους στόχους τους. Τα εξατομικευμένα ταμπλό παρέχουν πρόσβαση σε βιβλιοθήκες κατάρτισης και δραστηριότητες.
- Διαδραστική μάθηση: επωφεληθείτε από τις προσομοιώσεις και την παιχνιδοποίηση που επιτρέπουν στους εκπαιδευόμενους να εμπλακούν καλύτερα με το περιεχόμενο.
- Ενημερώσεις σε πραγματικό χρόνο: το περιεχόμενο ενημερώνεται τακτικά, ώστε οι εκπαιδευόμενοι να έχουν πρόσβαση στις πιο πρόσφατες πληροφορίες.
- Ενσωματωμένη κοινωνική μάθηση: Οι ομάδες L&D μπορούν να εμπλέξουν τους εκπαιδευόμενους με συνεργατική μάθηση μέσω κοινωνικών πλατφορμών. Οι εκπαιδευόμενοι συνδέονται σε διαδραστική εκπαίδευση, όπως διαδικτυακά σεμινάρια, ζωντανή ροή ή δωμάτια συνομιλίας, για να λαμβάνουν ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο.
- Μάθηση στη ροή της εργασίας: Οι ενσωματώσεις του LXP με εφαρμογές και εργαλεία στο χώρο εργασίας παρέχουν εξατομικευμένες, συμφραζόμενες εμπειρίες στους εκπαιδευόμενους χωρίς να βγαίνουν από το περιβάλλον εκπαίδευσης.
- Ανάλυση: LXP παρέχει πολύτιμα δεδομένα και πληροφορίες για την παρακολούθηση της προόδου των εκπαιδευομένων και τη μέτρηση της απόδοσης της κατάρτισης.
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα ενός LXP
Οι πλατφόρμες μαθησιακής εμπειρίας επιτρέπουν στις επιχειρήσεις που θέλουν να συμβαδίζουν με τις σύγχρονες τάσεις της ψηφιακής μάθησης.
Η έκθεση LinkedIn Learning Workplace 2023 υπογραμμίζει ότι το 83% των οργανισμών θέλουν να δημιουργήσουν μια πιο ανθρωποκεντρική κουλτούρα με επίκεντρο τις εμπειρίες των εργαζομένων.
Τα LXP παρέχουν εκπαιδευτικό περιεχόμενο σε μικρές δόσεις, στο οποίο οι εκπαιδευόμενοι μπορούν να έχουν γρήγορη πρόσβαση εν κινήσει.
Οι επιχειρήσεις μπορούν επίσης να επωφεληθούν από τη βελτιωμένη δέσμευση και τα καλύτερα αποτελέσματα, επιτρέποντας στους εργαζομένους να κατευθύνουν τις μαθησιακές τους διαδρομές.
Michael Chen, Διευθυντής Ανάπτυξης στην Notta, εξηγεί γιατί μια πλατφόρμα μαθησιακής εμπειρίας είναι η σωστή λύση για τον οργανισμό τους. Μας είπε:
"Το LXP μας επιτρέπει να παρέχουμε μια ελκυστική, εξατομικευμένη μαθησιακή εμπειρία προσαρμοσμένη στις ανάγκες των εργαζομένων μας. Μας παρέχει ένα ευρύ φάσμα χαρακτηριστικών, όπως επιμέλεια περιεχομένου, συστάσεις με τεχνητή νοημοσύνη και μαθησιακές διαδρομές βάσει στόχων. Αυτό μας επιτρέπει να δημιουργήσουμε μια πιο προσαρμοσμένη εμπειρία μάθησης που βοηθά τους υπαλλήλους μας να αποκτήσουν γρήγορα νέες δεξιότητες.
Είχαμε λαμπρή επιτυχία με το LXP μας. Είδαμε τους υπαλλήλους μας να δεσμεύονται και να κινητοποιούνται περισσότερο. Μπορούν να έχουν εύκολη πρόσβαση στο περιεχόμενο που χρειάζονται για να μάθουν και να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους. Οι εξατομικευμένες διαδρομές μάθησης βοηθούν τους υπαλλήλους μας να παρακολουθούν την πρόοδό τους και να παραμένουν επικεντρωμένοι στους στόχους τους. Έχουμε επίσης παρατηρήσει αύξηση στα ποσοστά διατήρησης των υπαλλήλων μας λόγω της εύκολης πρόσβασης στο εκπαιδευτικό μας περιεχόμενο".
Αλλά τα LXP έχουν επίσης ορισμένα πιθανά μειονεκτήματα σε σύγκριση με τα συστήματα διαχείρισης μάθησης (LMS):
- Έλλειψη δομής: ενώ τα LXP διαθέτουν ευελιξία, αυτό μπορεί να σημαίνει έλλειψη δομής ή σαφούς μαθησιακής πορείας, η οποία μπορεί να μην ταιριάζει σε όλα τα προγράμματα κατάρτισης.
- Περιορισμένη δημιουργία μαθημάτων: ενώ τα LXP μπορεί να βασίζονται περισσότερο σε προϋπάρχον περιεχόμενο από τρίτους παρόχους.
- Κόστος: που μπορεί να απαιτούν υψηλότερο κόστος παραγωγής για την επιμέλεια του περιεχομένου.
🆚 LXP vs. LMS: LXP: Βασικές διαφορές με λίγα λόγια
Ακολουθούν ορισμένες βασικές διαφορές μεταξύ ενός συστήματος διαχείρισης μάθησης (LMS) και μιας πλατφόρμας μαθησιακής εμπειρίας (LXP).
Εστίαση
Τα LMS έχουν σχεδιαστεί κυρίως για τη διαχείριση και την παροχή δομημένου μαθησιακού περιεχομένου και μαθημάτων. Ως αποτέλεσμα, είναι μια ευρέως διαδεδομένη λύση που χρησιμοποιείται σε όλα τα εταιρικά περιβάλλοντα μάθησης, ειδικά όταν απαιτείται επίσημη εκπαίδευση.
Από την άλλη πλευρά, τα LXP προσφέρουν μια πιο εξατομικευμένη και ελκυστική εμπειρία για τον σύγχρονο μαθητή.
Σπρώξιμο έναντι έλξης
Τα LMS προωθούν το περιεχόμενο στους εκπαιδευόμενους. Αντίθετα, ένα LXP ενθαρρύνει τους εκπαιδευόμενους να τραβήξουν το κατάλληλο, ελκυστικό περιεχόμενο στους προσαρμοσμένους πίνακες οργάνων τους.
Ένας άλλος τρόπος για να το δούμε αυτό είναι να εξετάσουμε την κατεύθυνση της μαθησιακής εμπειρίας.
Ένα LMS χρησιμοποιεί μια στρατηγική "από πάνω προς τα κάτω", προωθώντας την εκχωρημένη εκπαίδευση από τις ομάδες L&D στους μεμονωμένους εκπαιδευόμενους. Αντίθετα, ένα LXP ακολουθεί μια προσέγγιση από κάτω προς τα πάνω, παρέχοντας στους εκπαιδευόμενους ένα μοντέλο που είναι περισσότερο επικεντρωμένο στον χρήστη και με αυτορυθμιζόμενο ρυθμό, όπου θα αναφέρουν στους διευθυντές τους την πρόοδο της εκπαίδευσής τους.
Περιεχόμενο
Τα LMS συνήθως σας επιτρέπουν να εισάγετε εσωτερικά και εξωτερικά μαθήματα, ενώ τα LXP βασίζονται περισσότερο σε επιμελημένο εξωτερικό (περιεχόμενο τρίτων), όπως διαδικτυακά μαθήματα και βίντεο.
Τα LXP επιμελούνται ήδη περιεχόμενο από κάθε είδους πηγές για εσάς.
Τα LMS είναι μάλλον ένα μέρος στο οποίο μπορείτε να διαχειριστείτε περιεχόμενο που δημιουργήσατε ή αγοράσατε.
Μονοπάτια μάθησης
Τα LMS προσφέρουν γενικά δομημένες μαθησιακές διαδρομές με προαπαιτούμενα και επιλογές πιστοποίησης.
Τα LXP συχνά επικεντρώνονται σε πιο ευέλικτες και εξατομικευμένες μαθησιακές διαδρομές.
Εμπειρία χρήστη
Τα LXP παρέχουν διαδραστικές και ελκυστικές μαθησιακές εμπειρίες, συμπεριλαμβανομένων χαρακτηριστικών κοινωνικής μάθησης, εξατομικευμένων συστάσεων και ευκαιριών μικρομάθησης, ενώ τα LMS μπορεί να δίνουν προτεραιότητα σε πιο απλή πλοήγηση και παρακολούθηση της ολοκλήρωσης μαθημάτων.
Εργαλεία συγγραφής
Τα LMS συχνά προσφέρουν ισχυρά εργαλεία συγγραφής για τη δημιουργία και την παροχή προσαρμοσμένων μαθημάτων, ενώ τα LXP μπορεί να βασίζονται περισσότερο σε προϋπάρχον περιεχόμενο από τρίτους παρόχους.
Ενώ τόσο τα LMS όσο και τα LXP έχουν τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες τους, οι θεμελιώδεις διαφορές τους μπορούν να βοηθήσουν τους οργανισμούς να καθορίσουν ποιος τύπος πλατφόρμας μάθησης ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες και τους στόχους τους.
🤔 LMS vs. LXP: 4 βασικές ερωτήσεις που πρέπει να θέσετε στον εαυτό σας πριν από την επιλογή
Δεν υπάρχει προσέγγιση "ένα μέγεθος για όλους" στη μάθηση.
Αντίθετα, κάθε οργανισμός έχει μοναδικές απαιτήσεις και πρέπει να επιλέξει την τεχνολογία μάθησης που ανταποκρίνεται στις ακριβείς ανάγκες του.
Έτσι, είναι το LMS ή το LXP η σωστή διαδρομή για εσάς; Εξετάστε τις ακόλουθες ερωτήσεις κατά τη διαδικασία λήψης αποφάσεων.
1. Ποιες είναι οι μαθησιακές απαιτήσεις της εταιρείας σας;
Οι εταιρείες με κανονιστικές απαιτήσεις μάθησης, όπως η επίσημη ετήσια εκπαίδευση σε θέματα υγείας και ασφάλειας ή συμμόρφωσης, θα μπορούσαν να επωφεληθούν από τη δομή ενός συστήματος διαχείρισης μάθησης.
Οι ομάδες διαχειριστών μπορούν να αναπτύσσουν υποχρεωτικά προγράμματα κατάρτισης σε συγκεκριμένους χρήστες και να παρακολουθούν τα ποσοστά ολοκλήρωσης. Καθώς η εξέλιξη των μαθημάτων συνδέεται με τους κανονισμούς, η ακαμψία ενός LMS θα μπορούσε να λειτουργήσει καλά εδώ.
2. Υποστηρίζει η εταιρική σας κουλτούρα τη συνεχή μάθηση;
Μια πλατφόρμα μαθησιακής εμπειρίας είναι αναπόσπαστο στοιχείο της εταιρικής κουλτούρας που δίνει στους εργαζομένους ευκαιρίες ανάπτυξης.
Τα πλαίσια επαγγελματικής εξέλιξης διασταυρώνονται με τις ψηφιακές πλατφόρμες μάθησης, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να επιλέγουν κατάρτιση με βάση τους συγκεκριμένους στόχους ανάπτυξης των δεξιοτήτων τους. Αυτή η προσέγγιση προάγει μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης, όπου οι εκπαιδευόμενοι εντρυφούν στο εκπαιδευτικό περιεχόμενο, το μοιράζονται με τους συναδέλφους τους και αισθάνονται ενθουσιασμένοι από την εμπειρία.
3. Ποιοι είναι οι οργανωτικοί σας στόχοι;
Οι Δείκτες Δ&Α θα πρέπει να ευθυγραμμίζονται με την τεχνολογία που χρησιμοποιείτε. Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι ο στόχος σας είναι να καλύψετε ή να μειώσετε το χάσμα ψηφιακών δεξιοτήτων. Σε αυτή την περίπτωση, ίσως προτιμάτε να αναθέσετε συγκεκριμένο ψηφιακό εκπαιδευτικό περιεχόμενο από ένα LMS και να παρακολουθείτε την πρόοδο από εκεί.
Εναλλακτικά, ας υποθέσουμε ότι ο στόχος σας είναι να βελτιώσετε τη δέσμευση των εργαζομένων. Σε αυτή την περίπτωση, μπορεί να προτιμάτε την ευελιξία και το διαδραστικό στυλ ενός LXP που δίνει στους εκπαιδευόμενούς σας την ευκαιρία να ελέγχουν το ταξίδι ανάπτυξής τους.
4. Έχετε ένα υπάρχον LMS?
Εάν η εταιρεία σας βασίζεται ήδη σε ένα σύστημα διαχείρισης μάθησης για την υποστήριξη της κατάρτισης, εξετάστε το ενδεχόμενο επέκτασης της λειτουργικότητάς του με την προσθήκη λειτουργιών. Αυτή η προσέγγιση μπορεί να είναι πιο αποτελεσματική από το να καταργήσετε ένα LMS και να μεταβείτε σε ένα LXP.
Εναλλακτικά, διερευνήστε την ενσωμάτωση του LMS σας με ένα LXP για να παρέχετε τον τέλειο συνδυασμό ελέγχου και UX.
Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος Luciano Colos εξηγεί γιατί το PitchGrade συνδυάζει το καλύτερο και από τους δύο κόσμους, χρησιμοποιώντας κάθε στυλ πλατφόρμας μάθησης.
"Η πρωταρχική εστίαση ενός LMS είναι η παροχή και η διαχείριση μαθησιακού περιεχομένου, ενώ ένα LXP δίνει μεγαλύτερη έμφαση στη διευκόλυνση εξατομικευμένων μαθησιακών εμπειριών για τον χρήστη.
Για να διασφαλίσουμε ότι οι εσωτερικοί μας υπάλληλοι είναι ευθυγραμμισμένοι με τις επιχειρηματικές πρακτικές και την κουλτούρα μας, χρησιμοποιούμε ένα LMS ως πλατφόρμα κατάρτισης. Ωστόσο, για την εκπαίδευση των εξωτερικών μας υπαλλήλων, επιλέγουμε ένα LXP. Αυτή η πλατφόρμα όχι μόνο μας επιτρέπει να διασφαλίσουμε τη συνοχή της εκπαίδευσης μεταξύ του εσωτερικού και του εξωτερικού προσωπικού, αλλά βοηθά επίσης τους συμβασιούχους μας να αποκτήσουν γρήγορα ταχύτητα και να γίνουν παραγωγικοί συντελεστές της ομάδας μας."
➡️ Εξασφαλίστε πιο ικανοποιητικές μαθησιακές εμπειρίες με το Zavvy
Εξακολουθείτε να ζυγίζετε τις αξίες των συστημάτων LMS έναντι των συστημάτων LXP;
Με τη Zavvy, μπορείτε να μεγιστοποιήσετε τα οφέλη του καθενός.
Η σουίτα εργαλείων μας γεφυρώνει τα κενά μεταξύ των αξιολογήσεων απόδοσης, των σχεδίων επαγγελματικής ανάπτυξης και της κατάρτισης, όλα σε ένα μέρος, ώστε οι εργαζόμενοι και οι διευθυντές να έχουν πάντα το δάχτυλό τους στον σφυγμό της ανάπτυξης. Ακολουθούν μερικά από τα χαρακτηριστικά που ξέρουμε ότι θα σας αρέσουν:
- Ενδιαφέροντα κουίζ: διαδραστικό και άτυπο εκπαιδευτικό υλικό, όπως κουίζ και παιχνίδια, προσελκύει το ανταγωνιστικό πνεύμα των συνομηλίκων.
- Βαθιά εξατομίκευση: οι εκπαιδευόμενοι λαμβάνουν εξατομικευμένες συστάσεις με βάση τα στοιχεία δράσης από την ανατροφοδότηση απόδοσης και τα συγκεκριμένα σχέδια ανάπτυξής τους.
- Αυτοκατευθυνόμενη μάθηση: οι εργαζόμενοι μπορούν να ακολουθήσουν την ατομική τους μαθησιακή πορεία, εγγράφοντας σε σχετικά μαθήματα ενδιαφέροντος χωρίς τη συμβολή των διαχειριστών.
- Εσωτερικοί και εξωτερικοί πόροι: οι εκπαιδευόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση σε μια ολοκληρωμένη βιβλιοθήκη μαθησιακού περιεχομένου που έχει επιμεληθεί από 30+ παρόχους μάθησης.
- Social learning: our tools provide solutions to the latest developments in science and behavioral learning. We offer a variety of collaborative training formats, such as micro-courses and cohort-based live courses. Peers can recommend engaging content to each other who self-enroll in response.
- Φιλτράρισμα μαθημάτων: οι επιστήμονες μάθησης μας έχουν επισημάνει όλη την εκπαίδευση μαθημάτων με σχετικές ικανότητες και επίπεδα επάρκειας. Οι εκπαιδευόμενοι φιλτράρουν τα μαθήματα ανάλογα με το σχέδιο ανάπτυξής τους ή τις ικανότητες της κάρτας ρόλων τους για να εντοπίσουν την κατάλληλη κατάρτιση για το σύνολο των δεξιοτήτων και το επίπεδο αρχαιότητάς τους.
📅 Κάντε κράτηση για ένα δωρεάν demo του Zavvy σήμερα για να φέρει επανάσταση στο μαθησιακό σας ταξίδι.
❓ Συχνές ερωτήσεις
Υπάρχει περίπτωση χρήσης για την ανάμειξη LXP και LMS σε εταιρικά περιβάλλοντα μάθησης;
Ναι, απολύτως. Πολλοί οργανισμοί στρέφονται τώρα σε πλατφόρμες μαθησιακής εμπειρίας (LXP) που συνδυάζουν τα χαρακτηριστικά ενός LMS με πρόσθετα οφέλη, όπως εξατομικευμένες μαθησιακές διαδρομές και συστάσεις με τεχνητή νοημοσύνη, για να παρέχουν μια πιο ελκυστική μαθησιακή εμπειρία. Αν έχετε ήδη ένα LMS αλλά θέλετε να επεκτείνετε τη λειτουργικότητά του, εξετάστε το ενδεχόμενο να το ενσωματώσετε με μια LXP.
LXP vs. LMS: το LXP έχει καταργήσει σταδιακά το LMS;
Το LXP συχνά προβάλλεται ως ο σύγχρονος αντικαταστάτης του LMS. Αλλά το κατά πόσον θα μπορούσε να καταργήσει πλήρως το LMS ενός οργανισμού εξαρτάται από τις απαιτήσεις της επιχείρησής σας.
Ένα LXP είναι μια καλή επιλογή για οργανισμούς που θέλουν να βάλουν τους εκπαιδευόμενούς τους στη θέση του οδηγού της επαγγελματικής τους ανάπτυξης.
Αντίθετα, ένα LMS μπορεί να είναι καλύτερο για οργανισμούς που εξακολουθούν να χρειάζονται σφιχτό κράτημα των μετρήσεων.
Είναι η εκμάθηση LinkedIn ένα LMS ή LXP?
Το LinkedIn Learning είναι ένα παράδειγμα πλατφόρμας μαθησιακής εμπειρίας (LXP).) Επικεντρώνεται στην παροχή μιας ελκυστικής μαθησιακής εμπειρίας μέσω μιας ποικιλίας μορφών περιεχομένου, συμπεριλαμβανομένων μαθημάτων βίντεο, μαθησιακών διαδρομών και αξιολογήσεων δεξιοτήτων. Ωστόσο, το LinkedIn Learning προσφέρει επίσης χαρακτηριστικά παρακολούθησης της προόδου και του ποσοστού ολοκλήρωσης που είναι συνώνυμα με ένα LMS.
Είναι Coursera ένα LMS ή LXP?
Το Coursera προσφέρει διαδικτυακά μαθήματα και μαθησιακές διαδρομές από διάφορα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Παρέχει χαρακτηριστικά όπως εξατομικευμένες μαθησιακές συστάσεις, κοινωνική μάθηση και διαδραστικές αξιολογήσεις που υπερβαίνουν τη λειτουργικότητα ενός LMS. Ωστόσο, το Coursera προσφέρει επίσης τυπικές λειτουργίες LMS, όπως η παρακολούθηση της προόδου, των βαθμών, των πιστοποιήσεων και η διαχείριση των δεδομένων των εκπαιδευομένων.
Είναι το LXP καλύτερο από το LMS;
Το αν ένα LXP είναι καλύτερο από ένα LMS εξαρτάται από τις συγκεκριμένες εκπαιδευτικές ανάγκες της εταιρείας σας. Ενώ ένα LMS είναι εξαιρετικό για την παροχή, τη διαχείριση και τη μέτρηση της κατανάλωσης μαθησιακού περιεχομένου, ένα LXP δίνει έμφαση στην παροχή εξατομικευμένων μαθησιακών εμπειριών.
Ανάλογα με τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις της εταιρείας σας, ο συνδυασμός και των δύο πλατφορμών μπορεί να είναι ο καλύτερος τρόπος.