Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης είναι πλέον το μυστικό όπλο των επαγγελματιών του τομέα της ανθρώπινου δυναμικού, αν θέλετε να πετύχετε περισσότερα με λιγότερη προσπάθεια: εξορθολογισμός των διαδικασιών, ενίσχυση της αποδοτικότητας και απόκτηση ανεκτίμητων γνώσεων.
Αλλά με μια σειρά εργαλείων στην αγορά, πώς μπορείτε να επιλέξετε αυτό που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες σας;
Αυτό το άρθρο θα συγκρίνει επτά κορυφαία εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού :
Θα ασχοληθούμε με τα χαρακτηριστικά τους.
Αξιολογήστε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες τους.
Να σας βοηθήσει να κατανοήσετε ποιο εργαλείο θα μπορούσε να είναι το ιδανικό για τις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού σας.
Προσθέσαμε επίσης έναν κατάλογο ελέγχου εφαρμογής, ώστε να μπορείτε να αξιοποιήσετε στο έπακρο το εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης που προτιμάτε για το HR.
🤖 Ποια είναι τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης στο HR;
Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης στο HR είναι εφαρμογές λογισμικού που χρησιμοποιούν τεχνικές τεχνητής νοημοσύνης (AI) για τον εξορθολογισμό και τη βελτίωση των διαδικασιών ανθρώπινων πόρων (HR).
Είναι ζωτικής σημασίας για τη βελτιστοποίηση και την ενίσχυση των συστημάτων και των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, που περιλαμβάνουν πρωτόκολλα πρόσληψης και εισαγωγής, διαχείριση προσωπικού, εξέλιξη καριέρας και πολλά άλλα.
Η αυξανόμενη σημασία της τεχνητής νοημοσύνης στον κλάδο των ανθρώπινων πόρων είναι εμφανής στην ικανότητά της να ανταποκρίνεται στις συνεχώς εξελισσόμενες απαιτήσεις του εργατικού δυναμικού.
Αξιοποιώντας τη δύναμη της μηχανικής μάθησης, της επεξεργασίας φυσικής γλώσσας και της ανάλυσης δεδομένων, τα εργαλεία ΤΝ αυτοματοποιούν τις λειτουργίες, ενισχύουν τις δυνατότητες λήψης αποφάσεων και παρέχουν ανεκτίμητες γνώσεις στον τομέα της ανθρώπινου δυναμικού.
🧰 7 εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για το ανθρώπινο δυναμικό που μπορούν να οδηγήσουν τις ανθρώπινες διαδικασίες σας στο επόμενο επίπεδο
Λύση
Κύρια περίπτωση(ες) χρήσης
Βασικά χαρακτηριστικά
Zavvy
Εξορθολογισμός των προγραμμάτων ανάπτυξης των ανθρώπων
Δημιουργία πλαισίων σταδιοδρομίας
Δημιουργήστε μια καθηλωτική βιβλιοθήκη κατάρτισης
Δημιουργία εξατομικευμένων μαθημάτων κατάρτισης
Συνοψίστε τα αποτελέσματα της ανατροφοδότησης
Συμπλήρωση πίνακα ικανοτήτων
Δημιουργία αξιοποιήσιμων σχεδίων ανάπτυξης
Απρόσκοπτη ενσωμάτωση των διαδρομών σταδιοδρομίας, της ανατροφοδότησης και της κατάρτισης
ChatGPT
Ενίσχυση των δραστηριοτήτων ανθρώπινου δυναμικού
Δημιουργία ερωτήσεων ανατροφοδότησης
Βοήθεια στη διατύπωση ανατροφοδότησης
Γράψτε πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού
Επιμέλεια λέξεων-κλειδιών για περιγραφές θέσεων εργασίας
Συλλογή ερωτήσεων συνέντευξης
Effy
Διαχείριση επιδόσεων
Παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων
Λάβετε ανατροφοδότηση 360 μοιρών
Γνωριμίες ανατροφοδότησης που δημιουργούνται από τεχνητή νοημοσύνη
Olivia, Συνομιλητικός βοηθός AI
Εξορθολογισμός των ανθρώπινων διαδικασιών και των προσλήψεων
Συνομιλιακό σύστημα υποστήριξης προσλήψεων
Καθοδήγηση των υποψηφίων κατά τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων
Απάντηση σε ερωτήσεις υποψηφίων σε πολλές γλώσσες
Επικοινωνία μέσω αυτοματοποιημένων μηνυμάτων
Προγραμματισμός συνεντεύξεων
iMocha
Εξορθολογισμός της πρόσληψης και των δοκιμών δεξιοτήτων
Διαδικτυακή πλατφόρμα αξιολόγησης και εξέτασης δεξιοτήτων
Ολοκληρωμένο φάσμα δοκιμών πριν από την πρόσληψη
Μετριασμός των προκαταλήψεων κατά την πρόσληψη
Προσέλκυση και διαλογή υποψηφίων
Παρέχετε ακριβείς πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητες των υποψηφίων
Talmundo
Αντιμετώπιση των προκλήσεων κατά την εισαγωγή
Δημιουργήστε συνεπείς εμπειρίες εισαγωγής
Αυτοματοποιήστε τις διαδικασίες εισαγωγής
Παραδώστε εξατομικευμένο περιεχόμενο εισαγωγής
Παρακολούθηση της προόδου εισαγωγής
Ενσωμάτωση με συστήματα HR
Χρησιμοποιήστε chatbot εισαγωγής με τεχνητή νοημοσύνη
Διαισθητικοί πίνακες αναφοράς
Leena AI
Αυτοματοποιημένη υποστήριξη ανθρώπινου δυναμικού και δέσμευση εργαζομένων
Επίλυση ερωτημάτων εργαζομένων σε πραγματικό χρόνο
Διευκόλυνση των ερευνών και της συλλογής ανατροφοδότησης των εργαζομένων
Συνομιλιακές αλληλεπιδράσεις για συνεχή εμπλοκή
Ενοποίηση των σημείων επαφής και των πληροφοριών των εργαζομένων
Χτίστε εξατομικευμένες, μακροχρόνιες σχέσεις
Παροχή εξατομικευμένης υποστήριξης και καθοδήγησης
1. Zavvy
Γνωρίστε τη δύναμη του συστήματος 360° Growth System της Zavvy με βάση την τεχνητή νοημοσύνη, το οποίο έχει σχεδιαστεί για να απλοποιεί και να βελτιώνει τα προγράμματα ανάπτυξης των ανθρώπων σας. Με αυτή την ολοκληρωμένη λύση ανθρώπινου δυναμικού, μπορείτε να γεφυρώσετε το χάσμα μεταξύ ανατροφοδότησης, στόχων ανάπτυξης και δράσης, δίνοντας στους υπαλλήλους σας τη δυνατότητα να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους.
Αυτό το εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης για όλους τους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού συνδέει αβίαστα πολύτιμες γνώσεις με συγκεκριμένες δράσεις, μετατρέποντας αφηρημένους στόχους ανάπτυξης και πλαίσια καριέρας σε απτά αποτελέσματα μέσα στο χάος της εργασίας.
Αυτή η λειτουργία εξοικονόμησης χρόνου σάς επιτρέπει να συντονίζετε τη στρατηγική σας για τους ανθρώπους και τις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού για μέγιστο αντίκτυπο.
Αναγνωρίζοντας την κρίσιμη σύνδεση μεταξύ των διαδρομών καριέρας, της ανατροφοδότησης και της κατάρτισης, η Zavvy ενσωματώνει απρόσκοπτα όλες τις πτυχές της ανάπτυξης των ανθρώπων.
Χρησιμοποιήστε το για να δημιουργήσετε ένα ολοκληρωμένο σύστημα που ευθυγραμμίζει τις διαδρομές σταδιοδρομίας, την ανατροφοδότηση και την κατάρτιση, προωθώντας την ολιστική και αποτελεσματική ανάπτυξη των υπαλλήλων σας.
2. ChatGPT
Από την έναρξή του, το ChatGPT έχει αναδειχθεί ως το αγαπημένο στο σύμπαν της Τεχνητής Νοημοσύνης, προκαλώντας συζητήσεις σχετικά με τον αντίκτυπό του στην οικονομία, τις δεξιότητες και τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε.
Ως επαγγελματίας HR, μπορείτε να αξιοποιήσετε το ChatGPT για να εξορθολογήσετε την εργασία σας και να βελτιώσετε τις δραστηριότητές σας στον τομέα του HR, όπως:
Δημιουργήστε ερωτήσεις ανατροφοδότησης.
Βοηθήστε τους συναδέλφους να διατυπώσουν τα σχόλιά τους.
Γράψτε τα πρώτα προσχέδια των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού σας.
Επιμέλεια λέξεων-κλειδιών για την περιγραφή της θέσης εργασίας σας.
Το Effy είναι ένα άλλο ισχυρό εργαλείο για το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού σας, το οποίο ενσωμάτωσε την τεχνητή νοημοσύνη στο σύνολο των χαρακτηριστικών του.
Ως λογισμικό διαχείρισης επιδόσεων, το Effy σας επιτρέπει να παρακολουθείτε την απόδοση των εργαζομένων, να λαμβάνετε ανατροφοδότηση 360 μοιρών και να εντοπίζετε τομείς προς βελτίωση.
Η Effy προσφέρει πληροφορίες σχετικά με την ανατροφοδότηση που δημιουργούνται με τεχνητή νοημοσύνη στο τέλος των κύκλων ανατροφοδότησης. Με τις περιλήψεις ανατροφοδότησης, κάθε εργαζόμενος μπορεί να επανεξετάσει γρήγορα τα δυνατά του σημεία και τους τομείς βελτίωσης.
Πάνε οι μέρες που έπρεπε να κοσκινίζετε ατελείωτες στοίβες βιογραφικών και να εργάζεστε πάνω σε δυσκίνητες εργασίες προγραμματισμού. Η Olivia αναλαμβάνει την ευθύνη, εξορθολογίζοντας τις ανθρώπινες διαδικασίες σας.
Είτε πρόκειται για τον εντοπισμό κορυφαίων υποψηφίων, είτε για τη διαχείριση των δυσκολιών του προγραμματισμού, είτε για την άμεση αντιμετώπιση ερωτημάτων, είτε για την ομαλή ένταξη, η Olivia αποτελεί την απόλυτη λύση.
Στο προσκήνιο της υπεροχής της Olivia βρίσκεται το σύστημα υποστήριξης της πρόσληψης μέσω συνομιλίας, το οποίο φέρνει επανάσταση στην οργάνωση της συνέντευξης για τους δυνητικούς υπαλλήλους:
Καθοδηγεί τους υποψηφίους κατά τη διάρκεια της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων, παρέχοντας έγκαιρες ενημερώσεις για την προώθηση μιας θετικής και συναρπαστικής εμπειρίας των υποψηφίων.
Απαντά σε κάθε ερώτηση υποψηφίου - 24 ώρες το 24ωρο σε 112 γλώσσες.
Επικοινωνεί απευθείας με τους υποψηφίους μέσω αυτοματοποιημένων SMS, WhatsApp, Messenger ή συνομιλίας και μηνυμάτων κειμένου 1:1.
Προγραμματίζει συνεντεύξεις με τους καλύτερους υποψήφιους για εργασία.
Με την Olivia, αποκτάτε την ελευθερία να επικεντρωθείτε σε πιο στρατηγικές και υψηλής αξίας πτυχές της πρόσληψης προσωπικού. Με την απαλλαγή από το βάρος των χρονοβόρων εργασιών, η αποδοτικότητα αυξάνεται στα ύψη, ανοίγοντας το δρόμο για μια μετασχηματιστική διαδικασία πρόσληψης.
5. iMocha
Το iMocha είναι ένα εργαλείο με τεχνητή νοημοσύνη που φέρνει επανάσταση στη διαδικασία προσλήψεων για εταιρείες όλων των μεγεθών. Πρόκειται για μια διαδικτυακή πλατφόρμα αξιολόγησης και δοκιμών δεξιοτήτων που απλοποιεί τη διαδικασία πρόσληψης παρέχοντας μια ολοκληρωμένη σειρά δοκιμών δεξιοτήτων πριν από την πρόσληψη και προκλήσεων κωδικοποίησης για την αξιολόγηση των τεχνικών ικανοτήτων των υποψηφίων.
Οι προσλήψεις είναι συχνά χρονοβόρες και δαπανηρές, επιρρεπείς σε ασυνείδητες προκαταλήψεις που μπορούν να εμποδίσουν την ποικιλομορφία και την ένταξη στον εργασιακό χώρο.
Ωστόσο, με την πλατφόρμα αξιολόγησης τεχνητής νοημοσύνης της iMocha, μπορείτε να ξεπεράσετε αυτές τις προκλήσεις και να μετριάσετε τις προκαταλήψεις στη διαδικασία πρόσληψής σας.
Περιμένετε ποικίλες λειτουργίες που έχουν σχεδιαστεί για να εξοικονομούν χρόνο και να επιτρέπουν στους επαγγελματίες του τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού να λαμβάνουν ταχύτερες αποφάσεις. Από την προσέλκυση και τον έλεγχο των υποψηφίων έως τη διεξαγωγή συνεντεύξεων, το iMocha βοηθά τους οργανισμούς να βρουν τους υποψήφιους που ταιριάζουν απόλυτα στη θέση εργασίας.
Η iMocha αξιοποιεί την τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης για να παρέχει ακριβείς, αξιόπιστες και αξιοποιήσιμες πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητες και τις ικανότητες των υποψηφίων και των εργαζομένων.
6. Talmundo
Με την Talmundo, μπορείτε να ξεπεράσετε τις προκλήσεις της πρόσβασής σας και να δημιουργήσετε μια συνεπή, αυτοματοποιημένη διαδικασία που προάγει τη θετική δέσμευση, εξοικονομώντας παράλληλα πολύτιμο χρόνο και πόρους.
Αυτό το εργαλείο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού με τεχνητή νοημοσύνη χρησιμοποιεί διαδραστικό περιεχόμενο και έναν ολοκληρωμένο βρόχο ανατροφοδότησης για να δεσμεύσει τους υπαλλήλους σας, καθιστώντας τους πιο ευτυχισμένους και παραγωγικούς. Οι διαισθητικοί πίνακες αναφοράς του σας επιτρέπουν να βλέπετε ακριβώς τι συμβαίνει στην εταιρεία σας, ώστε να μπορείτε να συνεχίσετε να βελτιώνετε την εμπειρία των εργαζομένων για μελλοντική επιτυχία.
Μπορείτε να ενσωματώσετε το Talmundo στο σύστημα ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας σας για απρόσκοπτη ένταξη, αποχώρηση και άλλες διαδικασίες.
Η Talmundo χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη για να δημιουργήσει ένα chatbot για την εισαγωγή, το οποίο απαντά στις ερωτήσεις των εργαζομένων και τους βοηθά να κατανοήσουν τα βασικά πράγματα που πρέπει να γνωρίζουν για την εταιρεία σας.
7. Leena AI
Η εικονική βοηθός με τεχνητή νοημοσύνη Leena AI παρέχει αυτοματοποιημένη υποστήριξη ανθρώπινου δυναμικού για να αναβαθμίσει την εμπειρία των εργαζομένων, ενώ σας βοηθά να διαχειριστείτε κάθε στάδιο του ταξιδιού των εργαζομένων.
Η Leena, ως το ειδικό γραφείο βοήθειας για τους υπαλλήλους σας, μπορεί να επιλύει τα ερωτήματα των υπαλλήλων σε πραγματικό χρόνο. Η πλατφόρμα διευκολύνει τις έρευνες εργαζομένων, τους ελέγχους σφυγμού και τη συλλογή ανατροφοδότησης μέσω διαλογικών αλληλεπιδράσεων, εξασφαλίζοντας συνεχή δέσμευση και ικανοποίηση.
Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε τη Leena για να ενοποιήσετε όλα τα σημεία επαφής, τις αλληλεπιδράσεις και τις πληροφορίες των εργαζομένων, ενισχύοντας τη διαχείριση των σχέσεων με τους εργαζομένους. Επιπλέον, σας δίνει τη δυνατότητα να οικοδομήσετε εξατομικευμένες, μακροπρόθεσμες σχέσεις παρέχοντας εξατομικευμένη υποστήριξη και καθοδήγηση.
⚙️ Είδηεργαλείων ΤΝ για το Ανθρώπινο Δυναμικό
Σύμφωνα με τον εμπειρογνώμονα HR Josh Bersin, το HR θα αλλάξει ριζικά το τοπίο της τεχνολογίας HR και εμείς είμαστε εδώ γι' αυτό!
Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα της ΤΝ στο HR για να δείξουν πώς η ΤΝ αφήνει το στίγμα της στους ανθρώπινους πόρους.
Τεχνητή νοημοσύνη για προσλήψεις
Η τεχνητή νοημοσύνη εξορθολογίζει και αυτοματοποιεί τις διαδικασίες πρόσληψης, χειριζόμενη εργασίες όπως η αναζήτηση υποψηφίων, ο έλεγχος βιογραφικών σημειωμάτων και ο προγραμματισμός συνεντεύξεων. Αναλύει αποτελεσματικά δεδομένα από διάφορες πλατφόρμες για την αντιστοίχιση των ιδανικών υποψηφίων με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας, μειώνοντας το ανθρώπινο λάθος και εξοικονομώντας χρόνο.
Τεχνητή νοημοσύνη για τη δέσμευση των εργαζομένων
Τα εργαλεία ερευνών και ανατροφοδότησης με βάση την τεχνητή νοημοσύνη ενισχύουν τη δέσμευση των εργαζομένων με την αυτοματοποίηση δυναμικών ερευνών που ενθαρρύνουν την ειλικρινή και ανώνυμη ανατροφοδότηση. Η τεχνητή νοημοσύνη αναλύει τις απαντήσεις, πραγματοποιεί ανάλυση συναισθήματος και αποκαλύπτει μοτίβα, παρέχοντας αξιοποιήσιμες πληροφορίες για τη βελτίωση των εμπειριών των εργαζομένων.
Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης αξιολογούν την απόδοση των εργαζομένων αναλύοντας δεδομένα όπως η παρουσία, οι αξιολογήσεις ανατροφοδότησης και τα ποσοστά ολοκλήρωσης έργων.
Οι διευθυντές μπορούν να χρησιμοποιούν αναλύσεις με τεχνητή νοημοσύνη για να εντοπίζουν τομείς για υποστήριξη ή καθοδήγηση, βελτιώνοντας την απόδοση των εργαζομένων.
Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης επιτρέπουν εξατομικευμένες μαθησιακές εμπειρίες με την ανάλυση των δεδομένων των εργαζομένων και την επιμέλεια προσαρμοσμένου εκπαιδευτικού περιεχομένου.
Η τεχνητή νοημοσύνη βοηθά στην πρακτική μάθηση μέσω προσομοιώσεων, προσφέρει ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο και προτείνει πρόσθετα προγράμματα κατάρτισης που ευθυγραμμίζονται με τους στόχους ανάπτυξης των εργαζομένων.
📖 Ανακαλύψτε πολλαπλές εφαρμογές της ΤΝ στην Ανάπτυξη Μάθησης για τη δημιουργία ενός ισχυρότερου εργατικού δυναμικού.
Τεχνητή νοημοσύνη για εξορθολογισμένες λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού
Αντικαταστήστε τις χειροκίνητες μεθόδους με εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για να αυτοματοποιήσετε τις ροές εργασίας ανθρώπινου δυναμικού, εξοικονομώντας χρόνο και πόρους. Εργασίες όπως η ενσωμάτωση συστημάτων, ο προγραμματισμός, η διαχείριση εργαζομένων και η επικοινωνία μπορούν να αυτοματοποιηθούν, απελευθερώνοντας πολύτιμους πόρους.
Επιπλέον, η δημιουργία πλαισίων σταδιοδρομίας και μοντέλων ικανοτήτων γίνεται παιχνιδάκι με τη γεννητική ΤΝ.
Οι δυνατότητες επεξεργασίας δεδομένων της ΤΝ επιτρέπουν βελτιωμένο προγραμματισμό και βελτιωμένη επιχειρηματική απόδοση.
Τεχνητή νοημοσύνη για βελτιωμένη εμπειρία των εργαζομένων
Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης μπορούν να κάνουν τους νέους υπαλλήλους να αισθάνονται λιγότερο καταβεβλημένοι, καθώς τους καθοδηγούν στις απαραίτητες φόρμες που πρέπει να συμπληρώσουν, τους εξοικειώνουν με τις πολιτικές της εταιρείας και οργανώνουν τις αρχικές συνεδρίες εκπαίδευσής τους.
Επίσης, τα chatbots με τεχνητή νοημοσύνη μπορούν να χρησιμεύσουν ως εικονικοί βοηθοί 24 ώρες το 24ωρο για να χειρίζονται τα ερωτήματα των εργαζομένων και να παρέχουν υποστήριξη κατά παραγγελία, ενισχύοντας τη συνολική τους εμπειρία.
⚖️ Πώς ναεπιλέξετε το καλύτερο εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης για το HR;
Δεδομένα και ενσωματώσεις: Μπορεί το εργαλείο ΤΝ να χειριστεί, να επεξεργαστεί και να αναλύσει τον όγκο και τον τύπο των δεδομένων σας; Μπορεί το εργαλείο να ενσωματωθεί με τα υπάρχοντα συστήματα και τις βάσεις δεδομένων σας;
Λειτουργικότητα και χαρακτηριστικά: Μπορεί το εργαλείο να εκτελέσει όλες τις εργασίες που χρειάζεστε; Για παράδειγμα, αν αναζητάτε ένα εργαλείο για τον εξορθολογισμό της διαδικασίας προσλήψεων, θα πρέπει να διαθέτει δυνατότητες όπως ο έλεγχος βιογραφικών σημειωμάτων, η κατάταξη υποψηφίων και ο προγραμματισμός συνεντεύξεων.
Φιλική προς το χρήστη διεπαφή: Είναι το εργαλείο εύχρηστο και διαισθητικό για την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού σας; Όσο λιγότερη εκπαίδευση απαιτείται, τόσο το καλύτερο.
Προσαρμοστικότητα: Μπορεί το εργαλείο να προσαρμοστεί στις ανάγκες και τις διαδικασίες του οργανισμού σας;
Επεκτασιμότητα: Μπορεί το εργαλείο να αναπτυχθεί μαζί με τον οργανισμό σας; Θα πρέπει να είναι σε θέση να διαχειρίζεται αυξανόμενες ποσότητες δεδομένων και χρηστών με την πάροδο του χρόνου.
Φήμη του προμηθευτή: Έχουν αποδεδειγμένο ιστορικό στο να τηρούν αυτό που υπόσχονται; Ελέγξτε κριτικές και μελέτες περιπτώσεων για να κατανοήσετε το ιστορικό του προμηθευτή.
Ασφάλεια και συμμόρφωση: Το εργαλείο συμμορφώνεται με τους κανονισμούς περί απορρήτου δεδομένων που ισχύουν στην περιοχή σας (π.χ. GDPR στην ΕΕ); Διαθέτει ισχυρά μέτρα ασφαλείας για την προστασία των δεδομένων σας;
Τεχνική υποστήριξη: Θα παρέχει ο πωλητής αξιόπιστη εξυπηρέτηση πελατών και τεχνική υποστήριξη σε περίπτωση προβλημάτων ή ερωτημάτων;
Δομή τιμολόγησης: Ποιο είναι το συνολικό κόστος εφαρμογής των εργαλείων; Υπάρχουν κρυφά έξοδα; Η εύρεση ενός εργαλείου που προσφέρει καλή σχέση ποιότητας-τιμής και ταιριάζει στον προϋπολογισμό σας είναι σημαντική.
Δοκιμαστική περίοδος: Υπάρχει δοκιμαστική περίοδος κατά την οποία μπορείτε να δοκιμάσετε το προϊόν κατανοητά προτού δεσμευτείτε σε μακροχρόνιο συμβόλαιο; Αυτό σας επιτρέπει να δοκιμάσετε τις δυνατότητες του εργαλείου σε πραγματικό περιβάλλον.
🕵️♀️ Τι πρέπει να λάβετε υπόψη όταν εφαρμόζετε εργαλεία ΤΝ στο HR;
Πριν από την εφαρμογή εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης για το ανθρώπινο δυναμικό στον οργανισμό σας, είναι ζωτικής σημασίας να εξετάσετε τους ακόλουθους παράγοντες για να διασφαλίσετε μια ομαλή και αποτελεσματική ενσωμάτωση.
✅ Προσδιορίστε συγκεκριμένες ανάγκες ανθρώπινου δυναμικού και καθορίστε τον σκοπό: Προσδιορίστε τις εργασίες και τις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού που θέλετε να χειριστεί το εργαλείο ΤΝ. Ευθυγραμμίστε τη χρήση του με τη συνολική στρατηγική και τους στόχους σας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού για να μεγιστοποιήσετε τον αντίκτυπό του.
✅ Διπλός έλεγχος σχετικά με τη διαθεσιμότητα των δεδομένων: Εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης βασίζονται σε μεγάλο βαθμό σε ακριβή και αξιόπιστα δεδομένα. Βεβαιωθείτε ότι τα απαραίτητα δεδομένα είναι διαθέσιμα και ενημερωμένα. Επιπλέον, δώστε προτεραιότητα στο απόρρητο των δεδομένων και εφαρμόστε ισχυρά μέτρα ασφαλείας για την προστασία των ευαίσθητων πληροφοριών.
✅ Προσοχή στις ηθικές επιπτώσεις: Αξιολογήστε τις πιθανές ηθικές επιπτώσεις της χρήσης του εργαλείου τεχνητής νοημοσύνης. Προφυλαχθείτε από προκαταλήψεις και διακρίσεις, σχεδιάζοντας αλγορίθμους και μοντέλα που αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους δίκαια και ισότιμα.
✅ Εξετάστε την υπάρχουσα τεχνική υποδομή σας: Ελέγξτε αν τα τρέχοντα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού και πληροφορικής σας είναι συμβατά με τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης που σκοπεύετε να χρησιμοποιήσετε. Ίσως χρειαστεί να αναβαθμίσετε τα συστήματά σας ή να διασφαλίσετε ότι τα εργαλεία ΤΝ ενσωματώνονται απρόσκοπτα στην υπάρχουσα τεχνολογική σας στοίβα.
✅Προϋπολογισμός όλων των δαπανών: Συνυπολογίστε το κόστος του εργαλείου τεχνητής νοημοσύνης, συμπεριλαμβανομένης της υλοποίησης, της κατάρτισης και της συνεχούς συντήρησης. Ευθυγραμμίστε την τιμή του εργαλείου με τον προϋπολογισμό της εταιρείας σας για να διασφαλίσετε την οικονομική εφικτότητα.
Εκτός από αυτούς τους παράγοντες, είναι σημαντικό να:
Ξεκινήστε με μικρό αριθμό: Ξεκινήστε με περιορισμένο αριθμό εργαλείων ΤΝ αντί να εφαρμόζετε πολλά ταυτόχρονα. Αυτή η προσέγγιση σας επιτρέπει να αξιολογήσετε την αποτελεσματικότητά τους και να κάνετε τις ανάλογες προσαρμογές.
Αποκτήστε την αποδοχή των ενδιαφερομένων μερών: Εξασφαλίστε ότι όλοι οι ενδιαφερόμενοι φορείς συμμετέχουν και υποστηρίζουν την εφαρμογή του εργαλείου ΤΝ. Αντιμετωπίστε τυχόν ανησυχίες ή αντιστάσεις μέσω αποτελεσματικής επικοινωνίας και δέσμευσης.
Παροχή κατάρτισης: Εκπαιδεύστε την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού σας στην αποτελεσματική χρήση των εργαλείων ΤΝ. Εξοπλίστε τους με τις απαραίτητες δεξιότητες και γνώσεις για τη σωστή αξιοποίηση των δυνατοτήτων των εργαλείων.
(Για μεγαλύτερους οργανισμούς) Πιλοτικές δοκιμές: Ξεκινήστε με ένα πιλοτικό έργο μικρής κλίμακας για να δοκιμάσετε το εργαλείο ΤΝ πριν το επεκτείνετε σε ολόκληρο τον οργανισμό. Χρησιμοποιήστε τις γνώσεις που αποκτήσατε από αυτή την πιλοτική εφαρμογή για να βελτιώσετε και να βελτιώσετε τη διαδικασία εφαρμογής.
Παρακολούθηση και ανάλυση: Συνεχής παρακολούθηση και ανάλυση των επιδόσεων του επιλεγμένου εργαλείου ΤΝ. Εντοπίστε τυχόν προβλήματα ή προκλήσεις και κάντε τις απαραίτητες προσαρμογές για να βελτιστοποιήσετε τον αντίκτυπο του εργαλείου.
Λαμβάνοντας υπόψη αυτούς τους παράγοντες και ακολουθώντας τις βέλτιστες πρακτικές, μπορείτε να ενσωματώσετε με επιτυχία τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης στις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού σας, ενισχύοντας την αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητα του οργανισμού σας.
Να θυμάστε ότι η επιτυχής εφαρμογή εργαλείων ΤΝ στο HR δεν περιλαμβάνει απλώς την εγκατάσταση λογισμικού, αλλά απαιτεί στρατηγικό σχεδιασμό, συνεπή παρακολούθηση και συνεχή βελτίωση.
➡️ Απολαύστε τα οφέλη των εργαλείων ανθρώπινου δυναμικού επόμενης γενιάς με το Zavvy AI
Το εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης της Zavvy έχει σχεδιαστεί για να φέρει επανάσταση στη διαχείριση της ανάπτυξης, της απόδοσης και της ανατροφοδότησης των εργαζομένων.
Ενσωμάτωση του AI Coach με το Slack: Ενισχύστε την παραγωγικότητα των εργαζομένων με την απρόσκοπτη ενσωμάτωση του AI Coach της Zavvy με το Slack. Ενισχύστε τους υπαλλήλους σας με συμβουλές παραγωγικότητας, άμεσες απαντήσεις στις ερωτήσεις τους και υποστήριξη στην επίλυση διαφόρων προκλήσεων. Χρησιμοποιήστε το για τον εξορθολογισμό της συγγραφής ανατροφοδότησης, της εύρεσης μαθησιακών πόρων και του καθορισμού στόχων ανάπτυξης.
Αποκτήστε γνώσεις για τους ανθρώπους: Αξιοποιήστε τις γνώσεις των ανθρώπων της Zavvy για να εντοπίσετε και να διευκολύνετε καλύτερες ευκαιρίες ανάπτυξης των εργαζομένων. Κατανοώντας τις ανάγκες και τις φιλοδοξίες τους, μπορείτε να προωθήσετε ισχυρότερες σχέσεις εξ αποστάσεως και να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον που ευνοεί την ανάπτυξη.
Εξορθολογισμός της εκπαίδευσης και της εισαγωγής: Επωφεληθείτε από τα ενσωματωμένα χαρακτηριστικά τεχνητής νοημοσύνης του Zavvy για τον εξορθολογισμό και τη βελτιστοποίηση της εκπαίδευσης, των ατομικών συνεδριών και των διαδικασιών εισαγωγής. Αυτό συμβάλλει στην εξοικονόμηση χρόνου και εξασφαλίζει μια απρόσκοπτη εμπειρία τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους διευθυντές.
Μη χάσετε την ευκαιρία να κρατήσετε τους υπαλλήλους σας αφοσιωμένους μακροπρόθεσμα.
Ποια είναι η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην ανάλυση ανθρώπινου δυναμικού;
Η τεχνητή νοημοσύνη αυτοματοποιεί τις εργασίες που σχετίζονται με την ανάλυση ανθρώπινου δυναμικού, όπως η συλλογή δεδομένων, ο καθαρισμός δεδομένων και η ανάλυση δεδομένων. Βελτιώνει επίσης την ακρίβεια και την αξιοπιστία των αναλύσεων ανθρώπινου δυναμικού. Για παράδειγμα, μπορεί να εντοπίσει μοτίβα σε δεδομένα που θα ήταν δύσκολο να εντοπιστούν με το χέρι.
Ποια είναι τα τεχνολογικά εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού;
Τα τεχνολογικά εργαλεία HR είναι εφαρμογές λογισμικού που μπορούν να αυτοματοποιήσουν και να βελτιώσουν τις διαδικασίες HR, όπως η πρόσληψη, η εισαγωγή εργαζομένων, η διαχείριση επιδόσεων, η δέσμευση εργαζομένων, η μισθοδοσία, η διαχείριση παροχών και η ανάλυση δεδομένων.
Lorelei Trisca
Η Lorelei είναι η υπεύθυνη μάρκετινγκ περιεχομένου της Zavvy. Βρίσκεται πάντα στο κυνήγι των τελευταίων τάσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, φρέσκων στατιστικών στοιχείων και βέλτιστων πρακτικών από την ακαδημαϊκή και την πραγματική ζωή για να διαδώσει τη λέξη για τη δημιουργία καλύτερων εμπειριών για τους εργαζόμενους.