Ligue automaticamente os seus colegas para encontros casuais, conversas significativas ou reuniões a pé. Para um maior espírito de equipa, produtividade e saúde mental.
.png)
As equipas de recursos humanos das principais empresas utilizam a Zavvy para tornar o trabalho mais cativante
Mas há mais: As empresas que não conseguem manter os seus empregados ligados têm 5,6 vezes mais probabilidades de ter uma produtividade mais baixa desde que passaram a trabalhar remotamente.
As novas formas de trabalho exigem novas formas de ligar e envolver as pessoas. A conversa de café aleatória ou o encontro no corredor não se vão substituir.
.png)
Apresentar colaboradores através de Slack ou do Microsoft Teams com base em critérios ou coincidências.
Faça com que as pessoas se encontrem para simples conversas de café, encontros a pé ou conversas profundas.
Faça apresentações aleatórias através de Slack ou do Microsoft Teams para permitir conversas entre os seus colegas. Inclua lembretes, check-ins e sugira pontos de discussão.
.png)
.png)
Atribuir
Criar um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam ligadas, integradas e bem - quer trabalhem remotamente ou não.
Conversas que interessam
Ligar as pessoas para discutir abertamente o fracasso e o sucesso - para construir relações significativas e reforçar a empatia.
Andar e falar
Ajude os seus empregados a aliviarem o stress, a estimularem a criatividade e a movimentarem-se, convidando-os para reuniões regulares de "walk & talk".
Ritual de encontro
Ligar aleatoriamente pessoas para conversas casuais para reforçar as ligações humanas, a colaboração e a pertença.
Probabilidade de ser mais produtivo num ambiente remoto quando as pessoas estão ligadas.
(McKinsey)A auto-avaliação tem resultados em
bem-estar emocional quando as pessoas estão ligadas.
Deixe-nos mostrar-lhe como funciona e comece já amanhã
Obter uma demonstração
.png)
