Software de desenvolvimento de desempenho

Não se limite a gerir, mas desenvolva o desempenho.

Atribuir competências

Mapear as competências para cada função e nível para tornar as expectativas mais claras do que nunca.

Medir o desempenho

Efetuar avaliações de desempenho a 360º para descobrir o potencial de desenvolvimento.

Desenvolver o desempenho

Utilize os resultados para sugerir planos de desenvolvimento pormenorizados e aumentar a produtividade.

Orquestrar o crescimento

Mantenha-se a par do processo, tome decisões baseadas em dados e envolva os alunos.

Criar

Passo 1: Definir o desempenho

Criar as bases para uma progressão transparente

Criar percursos de carreira baseados em competências para cada função e nível, para que as pessoas saibam o que se espera delas e lhes dêem uma perspetiva.

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Tem medo de um grande projeto?

Navegue na nossa biblioteca de modelos para ver como outras empresas estão a fazer isto e obter inspiração.
Utilize o Zavvy AI para passar do zero ao primeiro rascunho em menos de 10 minutos.
Obtenha as melhores práticas e o apoio próximo dos nossos consultores internos de experiência de pessoas, sem custos adicionais.

Opções de personalização do software de avaliação de desempenho

Análise de pessoas como 9box, matriz de competências, gráfico de aranha

Atribuir

Etapa 2: Medir o desempenho

Avaliar as competências de forma fiável

Efectue avaliações de desempenho de 360° baseadas em competências para ver em que ponto estão as pessoas. De forma justa e tão transparente quanto desejar.

Crie um sistema de feedback de 360° totalmente personalizado de acordo com as suas preferências exclusivas. Com automações inteligentes e opções avançadas de transparência.
📊 Aprofundar os dados. Aproveite análises poderosas como 9 box, gráficos de aranha, matrizes de competências, linhas de tempo e muito mais para medir o desempenho e identificar o potencial.

Criar

Etapa 3: Desenvolver o desempenho

Tornar o crescimento direcionado mais fácil do que nunca

Faça a ponte entre objectivos soltos e percursos de treino concretos com facilidade e faça do crescimento contínuo um hábito.

Deixe que o Zavvy AI sugira planos de desenvolvimento detalhados que combinem actividades reais, incluindo cursos concretos da nossa biblioteca.
Gerir orçamentos de formação, aprovar ou recusar pedidos e acompanhar tudo sem folhas de cálculo propensas a erros.
🛠️ Crie os seus próprios cursos e atribua-os com base nos critérios que definir.

Como é que o Software de Desenvolvimento do Desempenho o ajuda a obter resultados estratégicos

Medir o desempenho só por medir é uma perda de tempo e de energia. O que separa os Recursos Humanos e a Cultura modernos dos RH administrativos tradicionais é o facto de impulsionarem proactivamente os resultados, levando as pessoas a atingir o nível seguinte. Qual deles quer ser?

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O que é o Software de Desenvolvimento de Desempenho?

‍OSoftware de Desenvolvimento de Desempenho é uma solução de ferramenta concebida para elevar o desempenho e o crescimento dos funcionários na sua organização. Simplifica a gestão de objectivos, a troca de feedback, a melhoria de competências e a avaliação do desempenho para impulsionar o sucesso duradouro. É diferente do software tradicional de gestão do desempenho, uma vez que acrescenta o aspeto do desenvolvimento direcionado como resultado da medição do desempenho.

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Como funciona o software de desenvolvimento de desempenho?

O desempenho no Zavvy funciona em 3 passos essenciais:

Definir requisitos: Crie percursos profissionais e descrições de funções para comunicar o seu estado ideal.
Medir o desempenho: Avalie o desempenho através de análises de feedback de 360° e da realização de objectivos.
Conduza-o: Agora que já sabe o que precisa de ser melhorado, a Zavvy sugere, de forma inteligente, acções e formações concretas.

Como é que o Software de Desenvolvimento de Desempenho pode beneficiar a minha organização?

‍Aoadotar o nosso software, está a potenciar uma cultura de transparência, responsabilidade e desenvolvimento profissional. Ele promove uma comunicação eficaz, aprimora as habilidades e otimiza as avaliações de desempenho, ampliando a produtividade geral. E tudo isto numa altura em que a eficiência é mais importante do que nunca.

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É personalizável de acordo com as necessidades da nossa organização?

‍Sim. O nosso software é altamente personalizável de acordo com as suas necessidades. Quer se trate dos tipos de descrições de funções que utiliza, de quão transparente deve ser o feedback ou dos tipos de recursos de formação que gostaria de oferecer.

Para equipas de pessoas E pessoas

"Estou tão contente por ter escolhido a Zavvy em vez de todos os outros produtos que considerámos. É fantástico trabalhar convosco.
Muitos dos nossos funcionários afirmaram que foi a melhor experiência de integração que já tiveram e a maioria deles trabalhou em muitas empresas diferentes"

Danielle Rouse

Parceiro de operações de pessoal

"A nossa empresa está a crescer muito rapidamente. A Zavvy ajuda-nos a integrar novos colegas em grande escala e a pô-los a trabalhar rapidamente. O que eles mais valorizam é a experiência envolvente que os motiva e testa os seus conhecimentos."

Christina Stihl

Parceiro pessoal

"Gosto muito do facto de a ferramenta ser direta, simples e fácil de utilizar. Mesmo que a utilizes pela primeira vez, não te vais confundir."

Nevena Buzek

Gestor da experiência das pessoas

"Estou muito orgulhoso da nossa experiência de integração. O nosso objetivo era melhorar a experiência do candidato e criar um processo inovador. E conseguimos. O feedback que estamos a receber dos novos colegas é ótimo!"