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Your all-in-one place for talent development.
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Système de gestion de l'apprentissage amélioré par l'IA

Élaborer, gérer et mettre en œuvre des programmes de formation attrayants

Créez et gérez vos propres cours sans avoir à vous soucier des devoirs manuels, des rappels constants, des formats obsolètes ou du suivi des progrès. Soyez plus rapide que jamais grâce à l'IA.

Système de gestion de l'apprentissage automatisé avec des formats de cours modernes

Les équipes des moyennes entreprises avant-gardistes forment leur personnel avec Zavvy

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Les compétences sont la monnaie du travail.

La demi-vie des compétences est de 5 ans.
La formation continue est le seul moyen de rester au top.

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Un LMS complet sans compromis

Créateur de cours flexible

Créer un cours attrayant sur Zavvy est aussi facile que d'écrire un document Word ou Notion .

Assistant d'écriture AI

Dites adieu aux pages blanches et rédigez votre premier jet 10 fois plus vite.

Formats modernes

Allez au-delà des cours traditionnels avec l'apprentissage social et le micro-apprentissage, Slack ou Teams.

Quiz

Assurer la mémorisation des connaissances grâce à des questions à choix multiples personnalisables.

Certifications

Donnez aux apprenants quelque chose qu'ils pourront conserver en les récompensant par des certificats tangibles.

Automatisation intelligente

Attribuer automatiquement des cours ou des événements en fonction des critères que vous avez définis.

Suivi des progrès

Restez au courant des progrès, voyez où les gens sont bloqués et gardez le contrôle.

Et bien plus encore

Intégration SCORM, événements en direct, bibliothèques externes, gestion des budgets de formation, ...

Voyez-le en action

Créer

Créer et lancer des formats de cours innovants en quelques minutes

Choisissez un cours dans notre bibliothèque ou créez le vôtre. Combinez des formats modernes comme le micro-apprentissage et les activités de groupe pour lancer des cours qui vont au-delà des formations en ligne dépassées et ennuyeuses.

🪄 Ne commencez plus jamais par une page blanche et créez n'importe quel cours en quelques minutes, grâce à notre assistant IA intelligent.

Plan de développement basé sur l'IA sur zavvy

L'IA vous permet de rédiger votre premier projet en quelques minutes

Créer

Partir d'une page blanche à chaque fois ?

Passez plus de temps à peaufiner vos projets pour en faire des cours attrayants dont vous pouvez être fiers.

  • Laissez notre concepteur de cours AI pour des formats tels que micro, auto-paced, cohort-based, How-to playbooks, et workshops construire votre première ébauche.
  • Améliorez vos cours en exploitant les formats tels que les activités de groupe, les quiz, les tâches, les vidéos et bien plus encore.
  • Le résultat : Des cours plus attrayants, plus efficaces et plus spécialisés. Et moins de temps perdu en travaux préparatoires.

Rassemblez toutes vos connaissances internes en un seul endroit

Les connaissances et les politiques de votre entreprise sont éparpillées sur le web ? Comblez les lacunes en matière de connaissances et alignez l'ensemble de l'entreprise grâce à la bibliothèque de formation interne de votre organisation. Combinez des cours créés par vous-même avec des sources externes en un seul endroit central. Permettez à vos collaborateurs d'y accéder et de s'y inscrire à tout moment.

Bibliothèque d'apprentissage interne

Étape 4 - S'engager

Suivre l'évolution de la situation

Suivez automatiquement les achèvements et les progrès des cours compliance grâce à des tableaux de bord pour chaque programme. Mesurez la participation en quelques secondes sans perdre votre temps à demander.

Suivre l'évolution de la situation

Automatiser les tâches

Attribuer automatiquement des cours en fonction de la titularisation, du département, de la localisation, etc.

Vous définissez les critères, nous nous occupons du reste. Vous n'avez donc pas à vous soucier de plans d'entraînement compliqués et vous pouvez vous concentrer sur l'essentiel.

Tirez parti de méthodes fondées sur la science et conçues pour les humains.

Répétition espacée

La répétition espacée augmente les connaissances jusqu'à 50 % (par rapport à l'apprentissage ciblé) et renforce la rétention jusqu'à deux ans.

(Source)

Micro-apprentissage

Les managers de Google qui ont reçu une leçon de chuchotement ont amélioré ce comportement de 22 à 40 points de pourcentage par rapport au groupe de contrôle.

(Source)

Apprentissage social

L'échange social rend l'apprentissage plus efficace car les apprenants créent davantage de connexions neuronales. De plus, il renforce la motivation.

(Source)

Comment nos clients mettent l'efficacité de la formation au service de tous

Intégrer vos outils préférés

Plus besoin d'ajouter des personnes une à une. Importez facilement des profils depuis Personio en quelques clics.
Synchronisation automatique de la date de base afin que vous n'ayez pas à inviter des personnes ou des rôles vous-même.
Synchronisation automatique de la date de base afin que vous n'ayez pas à inviter des personnes ou des rôles vous-même.
Atteignez les gens là où ils se trouvent. Envoyez des notifications automatiques ou favorisez les échanges.
Atteignez les gens là où ils se trouvent. Envoyez des notifications automatiques ou favorisez les échanges.
Intégrer des enquêtes, des quiz ou des exercices interactifs.
Intégrez directement vos feuilles, documents, présentations ou formulaires Google.
Incorporez n'importe quelle vidéo YouTube pour enrichir vos voyages avec du contenu externe ou des clips maison.
Incorporez n'importe quelle vidéo Vimeo pour enrichir vos voyages avec du contenu externe ou des clips faits maison.
Enregistrez des tutoriels ou des introductions en quelques secondes et intégrez-les directement dans vos parcours.
Intégrez directement vos présentations Powerpoint, vos feuilles Excel, vos documents Word et bien plus encore.
Activez Google Single Sign-On (SSO) pour faciliter au maximum l'inscription.
Activez Okta Single Sign-On (SSO) pour un processus d'enregistrement transparent.
Plus besoin d'ajouter des personnes une à une. Importez facilement des profils depuis Personio en quelques clics.

Former vos employés en mode automatique

Découvrez comment Zavvy peut vous aider à mener à bien votre formation.

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Pour les équipes et les personnes

"Je suis tellement heureux d'avoir choisi Zavvy parmi tous les autres produits que nous avions envisagés. C'est formidable de travailler avec vous.
Beaucoup de nos employés ont déclaré que c'était la meilleure expérience d'intégration qu'ils aient jamais eue et la plupart d'entre eux ont travaillé dans de nombreuses entreprises différentes.
Danielle Rouse
Partenaire des opérations humaines
"Notre entreprise connaît une croissance extrêmement rapide. Zavvy nous aide à intégrer de nouveaux collègues à grande échelle et à les rendre rapidement opérationnels. Ce qu'ils apprécient le plus, c'est l'expérience engageante qui les motive et met à l'épreuve leurs connaissances."
Christina Stihl
Partenaire personnel
"J'aime beaucoup la simplicité et la convivialité de l'outil. Même si vous l'utilisez pour la première fois, vous ne vous y perdrez pas."
Nevena Buzek
Responsable de l'expérience des personnes
"Je suis très fier de notre expérience d'intégration. Notre objectif était d'améliorer l'expérience des candidats et de créer un processus innovant. Et nous y sommes parvenus. Les commentaires que nous recevons de nos nouveaux collègues sont excellents !"
Nina Hübner
Chef d'équipe recrutement
"Nous avons facilement étendu notre processus d'intégration à 50 sites, et nos nouveaux employés apprécient beaucoup leur expérience.
Barbara Imm
Chef des ressources humaines
"Grâce à nos formations innovantes en matière de leadership sur Zavvy, 100 % des managers se sentent soutenus dans leur développement.

Patrizia Przybylski
Consultant senior en opérations humaines
"Le meilleur processus d'intégration de ma carrière jusqu'à présent. Génial !"
Caroline Orie
Consultant senior en protection de la vie privée

Qu'est-ce qu'un LMS et que dois-je savoir d'autre ? (FAQ)

Les réponses aux questions les plus courantes sur les systèmes de gestion de l'apprentissage se trouvent ici.

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1. Qu'est-ce qu'un système de gestion de l'apprentissage (LMS) et quels sont ses principaux avantages pour les organisations ? 

Un système de gestion de l'apprentissage (LMS) ou un système de gestion de l'apprentissage basé sur le cloud est un puissant logiciel d'apprentissage et de développement qui permet aux organisations, aux entreprises et aux établissements d'enseignement de créer, de gérer et de diffuser des contenus de formation en ligne. Avec un LMS, les organisations peuvent rationaliser le processus de suivi des progrès des apprenants et générer des rapports pour l'analyse des performances. 

Les principaux avantages d'un LMS sont les suivants :

  • Rentable : Bien que vous deviez payer des frais d'abonnement pour un LMS, il s'agit toujours d'une solution rentable car elle élimine la nécessité d'une formation traditionnelle en face à face, réduisant ainsi les frais de déplacement et d'hébergement. 

  • Gain de temps : Un LMS automatise les tâches manuelles telles que la programmation, l'impression et la distribution des supports d'apprentissage, libérant ainsi du temps et des ressources précieuses pour les formateurs et les administrateurs.

  • Amélioration des performances des employés : Un LMS propose des parcours d'apprentissage personnalisés pour chaque apprenant, offrant une expérience d'apprentissage sur mesure qui répond à leurs besoins spécifiques, ce qui améliore l'engagement, la rétention des connaissances et les performances.

  • Il vous fournit des données précieuses : Un LMS offre un suivi et un rapport en temps réel des progrès de l'apprenant, ce qui permet aux organisations de mesurer l'efficacité de leurs programmes de formation et d'apporter des améliorations basées sur les données.

  • Réduction de la rotation du personnel : Comme le LMS permet un apprentissage personnalisé, il offre aux employés la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances, ce qui se traduit par une plus grande satisfaction au travail, un plus grand engagement et une meilleure fidélisation.

2. Comment un système de gestion de l'apprentissage soutient-il la création, la diffusion et la gestion du contenu d'apprentissage ?

Les systèmes de gestion de l'apprentissage offrent diverses fonctionnalités permettant de rationaliser la création, la diffusion et la gestion du contenu d'apprentissage d'une organisation, notamment

  • intégrations de logiciels
  • des questionnaires et des enquêtes personnalisables
  • notifications et rappels
  • et la possibilité d'intégrer facilement des contenus multimédias.

3. Comment Zavvy LMS supporte-t-il les différents formats d'apprentissage, tels que l'apprentissage à son propre rythme, la formation avec instructeur ou l'apprentissage mixte ?

Le système de gestion de l'apprentissage de Zavvy, basé sur le cloud, offre diverses fonctionnalités spécifiques à la formation qui prennent en charge différents formats d'apprentissage. 

Pour l'apprentissage autodirigé, les employés peuvent s'inscrire à des cours qui correspondent à leurs besoins et à leurs intérêts, ce qui leur permet d'apprendre à leur propre rythme. 

Pour les formations avec instructeur, les responsables peuvent créer et télécharger des cours de formation, les assigner aux apprenants, suivre leurs progrès et générer des rapports.

Pour l'apprentissage mixte, nous proposons des supports d'apprentissage tels que des articles, des vidéos, des fichiers audio et d'autres ressources pour que les apprenants puissent choisir ce qui leur convient le mieux. Notre logiciel permet également aux apprenants de créer des parcours d'apprentissage personnalisés et de promouvoir l'interaction des apprenants en leur assignant des tâches d'apprentissage social, que ce soit en personne ou en ligne. 

4. Quels types de contenus d'apprentissage peuvent être téléchargés, organisés et diffusés par le biais d'un système de gestion de l'apprentissage ?

Les systèmes de gestion de l'apprentissage peuvent fournir un large éventail de contenus d'apprentissage, notamment

  • 📚 Cours en ligne
  • 🎥 Matériel audio, vidéo et de lecture
  • 📃 Documents tels que les PDF, les documents MS Word, les présentations PowerPoint, etc.
  • ❓ Quiz
  • 📝 Enquêtes

5. La SGA de Zavvy peut-elle s'intégrer aux systèmes RH existants, aux plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP) ou à d'autres solutions logicielles ?

Oui. Le système de gestion de l'apprentissage de Zavvy est flexible et interopérable, ce qui permet une intégration transparente avec divers logiciels et outils tiers. Cela inclut des canaux de communication comme Slack, Gmail, ou MS Teams, des systèmes de suivi des candidats, des logiciels de ressources humaines comme Personio ; des outils de stockage de fichiers comme Google Drive et OneDrive ; et des plateformes de partage de vidéos comme Youtube, Vimeo, et Loom. 

En outre, notre logiciel est un outil tout-en-un pour les systèmes de ressources humaines tels que l'accueil et l'intégration des employés, la formation et le développement des employés, et bien d'autres encore. 

6. Le LMS de Zavvy est-il adapté aux organisations de toutes tailles, y compris les petites, moyennes et grandes entreprises ?

Oui, nous nous adressons à des entreprises de toutes tailles. En fait, notre clientèle actuelle comprend des entreprises de 50 à plus de 3 000 employés. Notre système de gestion de l'apprentissage est évolutif et peut être adapté pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation, quelle que soit sa taille. Notre logiciel peut également prendre en charge un grand nombre d'utilisateurs actifs, des cours de formation en ligne et des programmes de formation des employés pour les grandes entreprises.

7. Le système de gestion de contenu de Zavvy permet-il de suivre les progrès d'apprentissage des employés, leur performance et l'achèvement des cours, et de produire des rapports à ce sujet ? 

Oui ! Notre système de gestion de l'apprentissage permet de suivre les étapes franchies, le nombre de participants aux cours et les taux d'achèvement de chaque cours. En plus de ces mesures, notre logiciel propose également des enquêtes et des évaluations pour mesurer l'efficacité de la formation des employés et la satisfaction des apprenants.

8. Comment le système de gestion de contenu gère-t-il l'enregistrement des apprenants, l'inscription et l'affectation des cours ?

Enregistrement des apprenants : Les apprenants peuvent facilement créer leur propre compte ou les administrateurs peuvent les inscrire en leur nom. Les apprenants doivent généralement fournir des informations de base qui peuvent être utilisées pour suivre leurs progrès, les inscrire à des cours en ligne et leur envoyer des notifications sur les devoirs à venir.

Inscription : L'inscription peut se faire sur invitation d'un formateur ou par auto-inscription. L'apprenant doit naviguer sur la plateforme et vérifier les cours disponibles et les plans d'apprentissage correspondant à son parcours professionnel. 

Affectation des cours : Les gestionnaires peuvent créer et assigner des cours aux apprenants avec des échéances correspondantes. Une fois l'activité assignée, les apprenants pourront y accéder et la compléter conformément aux exigences spécifiées. Ils recevront ensuite un retour d'information et pourront suivre leurs progrès tout au long du cours.

9. Le LMS de Zavvy est-il convivial et intuitif pour les apprenants, les formateurs, le personnel RH et les managers ?

Oui. Notre système de gestion de l'apprentissage est doté d'une interface utilisateur, d'une navigation et d'instructions étape par étape intuitives, ce qui permet aux apprenants de se concentrer sur le contenu sans se laisser distraire. De plus, le système de gestion de l'apprentissage de Zavvy offre des modèles conviviaux qui permettent aux formateurs et au personnel des ressources humaines de créer et de gérer facilement des cours et du matériel de formation sans avoir de connaissances techniques approfondies.

10. Quel est le prix du LMS de Zavvy et quels sont les différents plans tarifaires ?

Le système de gestion de l'apprentissage de Zavvy commence à 4 $ / 4 € par employé et par mois, avec des plans de tarification personnalisés adaptés aux besoins de votre entreprise. Tous les plans incluent l'implémentation et le support par chat en direct, le suivi des progrès au niveau de l'utilisateur, un tableau de bord de l'entreprise, des analyses personnalisées, single sign-on, des intégrations et l'accès à une bibliothèque de modèles. 

11. Existe-t-il des études de cas ou des témoignages d'autres organisations qui ont mis en œuvre avec succès le LMS de Zavvy et qui en ont tiré profit ?

Le LMS de Zavvy a été mis en œuvre avec succès par plusieurs organisations, dont l'entreprise de soins de santé numériques Avimedical et l'application de fitness Freeletics. 

Avi Medical a dû relever le défi de fournir une formation suffisante à son personnel médical dans un contexte d'exigences complexes en matière de formation et d'horizons éducatifs divers. Ils avaient besoin de mettre les gens à niveau rapidement et de les faire se former continuellement. Le LMS de Zavvy a fourni une solution grâce à l'apprentissage mixte, à la formation immersive en direct et aux parcours d'apprentissage continu, ce qui a donné lieu à un excellent retour d'information de la part des apprenants, à un engagement élevé de leur part, à une réduction des taux d'erreur et à un moyen plus efficace d'acquérir des connaissances.

Une autre organisation qui a vu les avantages de l'utilisation du LMS de Zavvy est Freeletics. En raison de l'horaire chargé de ses gestionnaires de personnel, l'entreprise a dû relever le défi de les mettre au diapason d'un leadership efficace. Elle a mis en œuvre avec succès un programme d'apprentissage mixte, une table ronde des gestionnaires de personnel et un programme d'intégration du leadership grâce aux fonctions d'intégration, aux leçons de microapprentissage et au logiciel d'intégration de Zavvy. 

En conséquence, l'entreprise a pu mettre en œuvre un programme de leadership à grande échelle pour une fraction des coûts de formation traditionnels et avec un retour sur investissement élevé par rapport à la formation conventionnelle. En outre, 100 % des gestionnaires de personnel ont déclaré se sentir soutenus dans leur croissance et leur développement. 

12. Existe-t-il un essai gratuit ou une démonstration permettant de tester la plate-forme avant de s'engager dans un achat ? 

Oui. Vous pouvez planifier une démonstration pour obtenir une introduction en direct à la plateforme, recevoir une consultation individuelle pour vous et votre équipe, et une vue d'ensemble de toutes les fonctionnalités principales et des meilleures pratiques de la part de nos consultants en expérience d'apprentissage. 

Nous pouvons également vous donner accès à un essai gratuit de 14 jours.

13. Quels sont les types de support client disponibles pour le LMS de Zavvy ?

Nous disposons d'une équipe de spécialistes de l'expérience des employés, formés aux sciences de l'apprentissage, qui peuvent vous apporter une aide concrète au démarrage et à la formation du personnel lors de la mise en œuvre de la plateforme. 

Nous proposons des appels hebdomadaires, une assistance en direct sur Slack et un chat en direct au sein de l'outil, de sorte que vous n'ayez jamais à attendre longtemps pour obtenir une réponse.