Erstellen Sie kristallklare Anforderungen für jede Rolle und Ebene. Bringen Sie Ihre Mitarbeiter mit aussagekräftigen, auf unvoreingenommenen Daten basierenden Pfaden von A nach B und motivieren Sie sie auf ihrem Weg. Sparen Sie sich monatelange, mühsame Arbeit dank leistungsstarker Vorlagen und unserer Zavvy AI.
Mitarbeiterteams in zukunftsorientierten Unternehmen nutzen Zavvy, um eine sinnvolle Entwicklung voranzutreiben.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Klarheit, die sie brauchen, indem Sie klare Erwartungen für jede Rolle und Ebene kommunizieren.
Kompetenzbasiert Menschen von einer Stufe auf die nächste heben
Alle Beteiligten an der Hand nehmen - und dabei auch noch motivieren
Insights aus 360° Feedback und Entwicklungspläne kombinieren
Die Erstellung von Karriere-Frameworks kann leicht zu einem Halbjahresprojekt werden.
Nicht mit Zavvy.
Außerdem berät Sie unser Team während des gesamten Prozesses mit geführten Workshops und Tipps für den perfekten Rollout:
Zavvy ist nicht nur ein Tool, sondern eine Lösung.
Verwenden Sie Vorlagen für verschiedene Unternehmensgrößen und Teamkonstellationen, um sich inspirieren zu lassen und schneller loszulegen.
Funktioniert wie von Zauberhand: Erstellen Sie detaillierte Karrierepfade und Rahmenbedingungen, die zu Ihrer Unternehmensgröße und -struktur passen - mit nur wenigen Klicks.
Klare Rollen. Klare Zuständigkeiten
Definieren Sie explizite Erwartungen für jede Rolle und jeden Dienstgrad - einzelne Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie haben noch kein Modell für die berufliche Entwicklung?
Lassen Sie sich von unseren Vorlagen für Tracks inspirieren oder lassen Sie sie von Zavvy AI für Sie erstellen.
zuweisen
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden einen klaren Weg mit transparenten Schritten vor. Bringen Sie Ihre Entwicklungsgespräche auf die nächste Stufe mit sinnvollen Maßnahmen, nicht mit leeren Phrasen.
Spur
Nutzen Sie die Erkenntnisse aus Ihrem 360°-Feedback, damit Ihre Mitarbeitenden verstehen, wo sie stehen: Was sind ihre Stärken? Was muss verbessert werden? Verabschieden Sie sich von Voreingenommenheit, wenn es um die Personalentwicklung geht.
Leitfaden
Führen Sie Ihre Kolleg:innen mit klaren Entwicklungsplänen, die Ihre Erkenntnisse aus dem 360°-Feedback und Ihre Rollenanforderungen zusammenführen, von der unteren zur mittleren Ebene. Definieren Sie klare, messbare Maßnahmen und binden Sie sowohl Manager als auch Mitarbeitende in den Prozess ein.
Mit einem vollständigen Prozess, der das Potenzial Ihrer Kolleg:innen gezielt entfaltet.
der Mitarbeitenden bleiben länger bei einem Unternehmen, wenn es in ihre Entwicklung investiert
(LinkedIn)der Arbeitnehmer geben an, dass sie die für ihre Arbeit erforderlichen Fähigkeiten nicht beherrschen
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Finden Sie heraus, wie die Karrieresoftware von Zavvy Ihnen helfen kann, Ihre Mitarbeiter mit Transparenz zu fördern.
Demo anfordern
Karrieretools wie Zavvy geben Ihren Mitarbeitern einen greifbaren Weg vorwärts, um sie zu motivieren und die Entwicklung der Mitarbeiter auf einer Kompetenzebene zu steuern. Es legt die Grundlage für kompetenzbasiertes Lernen und Entwicklung, 360°-Feedback und Leistung.
Career Pathing Software ist ein Tool, mit dem Unternehmen strukturierte Karrierepfade für Mitarbeiter innerhalb einer Organisation erstellen können. Sie hilft, die Wünsche der Mitarbeiter (den nächsten Karriereschritt zu machen) mit den Unternehmenszielen (klare Rollen, gezielte Kompetenzentwicklung) in Einklang zu bringen.
Das Ergebnis
Mit diesem Tool können Sie klare Karrierepfade für jede Rolle und Ebene erstellen.
Diese Wege sind sehr flexibel, umfassen aber in der Regel
Auf diese Weise kann die Laufbahnentwicklung aus einer Kompetenzperspektive angegangen werden. Das Ergebnis ist mehr horizontale und vertikale Mobilität: Die Mitarbeiter sehen dank des vernetzten 360°-Feedbacks, wo sie stehen. Sie sehen auch, was von ihnen erwartet wird, um in ihrer aktuellen Rolle - oder in anderen Rollen innerhalb des Unternehmens - voranzukommen.
Ja! Wir wissen, wie schwierig es ist, einen detaillierten Karriereplan zu erstellen. Daher wurde Zavvy ausdrücklich so konzipiert, dass Sie nicht nur ein Tool, sondern ein ganzes Karriereprojekt starten können, dank:
Die Software identifiziert Qualifikationslücken, empfiehlt Schulungsressourcen und bietet umsetzbare Erkenntnisse - alles auf der Grundlage Ihrer zugrunde liegenden Karriererahmenbedingungen und verbessert durch KI.
Auf diese Weise können sich Ihre Mitarbeiter auf ihre Karriere und die eigentlichen Ausbildungsprogramme konzentrieren, anstatt sich mit der Auswahl der Programme herumzuschlagen.
Das Besondere an Zavvyist, dass es Ihre Karrierewege und Kompetenzen mit allem, was Sie sonst noch brauchen, eng verknüpft:
Alle diese Schritte werden von der KI unterstützt, so dass niemand viel Zeit dazwischen verbringt, sondern sie tatsächlich mit dem Vorankommen verbringt.
Zum Beispiel durch intelligente Vorschläge für Schwerpunktbereiche auf der Grundlage von Feedback-Ergebnissen und Karrierepfaden - oder durch Vorschläge für konkrete Schulungen zu den oben genannten Themen.
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