🎉 Zavvy jest teraz częścią Deel!
Łączymy siły z Global People Platform
Czytaj więcej

Platforma doświadczeń edukacyjnych

Biblioteka światowej klasy szkoleń - czekająca na odkrycie

Dostęp do biblioteki setek zasobów edukacyjnych od kilkudziesięciu dostawców. Wypełnij lukę między celami rozwojowymi a konkretnymi kursami - za każdym razem.

Oprogramowanie katalogu szkoleń

Zaufany przez zespoły People w firmach średniej wielkości

freeletics logoLogo Googlelogo nordstromlogo nordstromlogo nordstromlogo nordstromlogo nordstrom

Umiejętności są walutą pracy.

Okres połowicznego rozpadu umiejętności wynosi 5 lat.
Ciągłe szkolenia to jedyny sposób, aby pozostać na szczycie.

Pobierz wersję demonstracyjną
Zobacz to w akcji

1000 kursów z dziesiątek platform.
Czekają na odkrycie w jednym miejscu.

Zdefiniowałeś ramy kariery, zidentyfikowałeś indywidualne luki w umiejętnościach i zmotywowałeś całą firmę do rozpoczęcia rozwoju. Ale potem nadchodzi najtrudniejsza część:

Łączenie celów rozwojowych z rzeczywistymi działaniami.

Nasza biblioteka szkoleń obejmuje całą firmę.

...i wiele więcej

Utwórz

Istnieje zasób na ten temat

Niech ludzie znajdą zasoby, których szukają, w formacie, który najbardziej im odpowiada. Darmowe czy płatne, na żądanie czy na żywo, kurs czy podcast? Wszystko tam jest. Polecane na podstawie ich ról i profili umiejętności - a jednocześnie swobodnie przeszukiwalne.

Podgląd biblioteki szkoleń
Analityka kursów na platformie szkoleniowej dla pracowników

Krok 4 - Zaangażowanie

Bądź na bieżąco z budżetem i działaniami

Zarządzanie budżetami szkoleniowymi i obsługa wniosków o zasoby. Śledź zapisy, aktywność i ukończenia. Ty masz kontrolę.

Jak nasi klienci sprawiają, że efektywne szkolenia działają dla wszystkich

Połącz kropki

Najlepsza część Zavvy?
Wszystko jest połączone.

  • Sugerowanie kursów szkoleniowych w oparciu o profile ról, informacje zwrotne lub zmiany w karierze.
  • Powiązanie indywidualnych profili kompetencji z ocenami wyników
  • Pozwól ludziom zamienić swoje słabości w obszary rozwoju za pomocą jednego kliknięcia.
  • ...i wiele więcej
Proces włączania ludzi

Integracja ulubionych narzędzi

Nie ma potrzeby dodawania osób jedna po drugiej. Wystarczy kilka kliknięć, by zaimportować profile z Personio.
Automatycznie zsynchronizuj datę bazową, aby nie musieć samodzielnie zapraszać osób lub ról.
Automatycznie zsynchronizuj datę bazową, aby nie musieć samodzielnie zapraszać osób lub ról.
Docieraj do ludzi tam, gdzie się znajdują. Automatyczne powiadomienia lub wymiana zastępcza.
Docieraj do ludzi tam, gdzie się znajdują. Automatyczne powiadomienia lub wymiana zastępcza.
Osadzaj ankiety, quizy lub interaktywne ćwiczenia.
Bezpośrednie osadzanie Arkuszy, Dokumentów, Prezentacji lub Formularzy Google.
Osadź dowolny film z YouTube, aby wzbogacić swoje podróże o treści zewnętrzne lub domowe klipy.
Osadź dowolne wideo Vimeo, aby wzbogacić swoje podróże o treści zewnętrzne lub domowe klipy.
Nagrywaj samouczki lub wprowadzenia w kilka sekund i bezpośrednio osadzaj je w swoich podróżach.
Bezpośrednie osadzanie prezentacji Powerpoint, arkuszy Excel, dokumentów Word i innych.
Włącz Google Single Sign-On (SSO), aby rejestracja była tak łatwa, jak to tylko możliwe.
Włącz Okta Single Sign-On (SSO), aby zapewnić płynny proces rejestracji.
Nie ma potrzeby dodawania osób jedna po drugiej. Wystarczy kilka kliknięć, by zaimportować profile z Personio.

Szkolenie pracowników na autopilocie

Dowiedz się, jak Zavvy może pomóc Ci w realizacji szkoleń.

Pobierz wersję demonstracyjną

Dla zespołów i ludzi

"Jestem bardzo szczęśliwy, że wybrałem Zavvy zamiast wszystkich innych produktów, które rozważaliśmy. Praca z wami jest niesamowita.
Wielu naszych pracowników stwierdziło, że było to najlepsze doświadczenie onboardingowe, jakie kiedykolwiek mieli, a większość z nich pracowała w wielu różnych firmach".
Danielle Rouse
People Operations Partner
"Nasza firma rozwija się niezwykle szybko. Zavvy pomaga nam wdrażać nowych współpracowników na dużą skalę i szybko przyspieszyć ich pracę. To, co cenią najbardziej, to angażujące doświadczenie, które motywuje ich i sprawdza ich wiedzę".
Christina Stihl
People Partner
"Bardzo podoba mi się to, jak proste i przyjazne dla użytkownika jest to narzędzie. Nawet jeśli używasz go po raz pierwszy, nie będziesz zdezorientowany".
Nevena Buzek
Menedżer ds. doświadczenia osób
"Jestem bardzo dumny z naszego onboardingu. Naszym celem było zwiększenie doświadczenia kandydatów i stworzenie innowacyjnego procesu. I udało się. Informacje zwrotne, które otrzymujemy od nowych współpracowników są świetne!"
Nina Hübner
Team Lead Recruiting
"Bez trudu skalowaliśmy nasze wdrożenie w 50 lokalizacjach, a nasi nowi pracownicy bardzo wysoko oceniają swoje doświadczenie".
Barbara Imm
Szef działu HR
"Dzięki naszym innowacyjnym szkoleniom dla liderów na Zavvy, 100% wszystkich menedżerów czuje się wspieranych w swoim rozwoju".

Patrizia Przybylski
Senior People Operations Consultant
"Najlepszy proces wdrażania w mojej dotychczasowej karierze. Super!"
Caroline Orie
Starszy konsultant ds. prywatności

Chwila, co to jest teraz LXP? (Często zadawane pytania)

LXP, LMS,...? Tutaj znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące oprogramowania Learning Experience.

--> Pokaż więcej

<-- Show less

Czym jest platforma doświadczeń edukacyjnych (LXP)?

Learning Experience Platform (LXP) to aplikacja, która zapewnia pracownikom dostęp do wieloformatowych i spersonalizowanych treści szkoleniowych. Jest to skuteczne narzędzie edukacyjne, które jest bardziej angażujące i spersonalizowane niż tradycyjne modele uczenia się. 

LXP oferuje:

  • Łatwy sposób zarządzania, organizowania i przesyłania różnego rodzaju treści, takich jak filmy, dokumenty, podcasty i prezentacje. 
  • Spersonalizowane rekomendacje, które pomagają pracownikom wybierać treści na podstawie ich preferencji, historii nauki i wymagań zawodowych dzięki uczeniu maszynowemu. 
  • Dostęp do ważnych danych analitycznych, takich jak zaangażowanie pracowników, wskaźniki ukończenia kursów i wyniki nauczania.

Czym różni się LXP od tradycyjnego systemu zarządzania nauczaniem (LMS)?

Główna różnica między tradycyjnym systemem zarządzania nauczaniem (LMS) a LXP polega na tym, że ten pierwszy stawia doświadczenie ucznia na pierwszym miejscu, podczas gdy drugi opiera się na zarządzaniu nauczaniem. 

Niektóre firmy zazwyczaj korzystają z LMS, aby zapewnić ustrukturyzowaną realizację działań edukacyjnych, takich jak wymaganie od pracowników ukończenia określonego kursu online w określonej kolejności. LXP pozwalają uczniom dostosowywać treści i współpracować z innymi użytkownikami, łączyć treści w ścieżki edukacyjne, a nawet przeprowadzać cyfrowe sesje edukacyjne we własnym czasie. 

W praktyce narzędzia LXP pozyskują treści z zasobów zewnętrznych, podczas gdy narzędzia LMS zazwyczaj wymagają dostarczenia treści przez użytkownika.

Jakie są kluczowe funkcje i korzyści wynikające z korzystania z LXP Zavvy?

Kluczowe funkcje Zavvy LXP obejmują: 

  • Różne metody uczenia się, takie jak mikroedukacja, uczenie się społecznościowe oraz dostęp do kilku rodzajów mediów i zasobów, aby zapewnić uczniom idealny schemat uczenia się. 
  • Zautomatyzowana personalizacja i analiza predykcyjna poprzez samoocenę, ręczne dostosowywanie i śledzenie zachowań generowanych przez sztuczną inteligencję w celu dostarczania spersonalizowanych rekomendacji i poprawy retencji wiedzy.
  • Rozbudowana integracja z różnymi zasobami, zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi, oraz dostęp do tysięcy kursów na wielu platformach. 
  • Szybki i intuicyjny interfejs użytkownika zapewniający pracownikom bardziej spersonalizowaną obsługę. 
  • Funkcje raportowania pozwalające mierzyć skuteczność programów, a jednocześnie umożliwiające śledzenie budżetów szkoleniowych i działań w celu efektywnego zarządzania zespołem. 
  • Samodzielna nauka, w której użytkownicy mogą pracować nad szkoleniem we własnym tempie, jednocześnie ustalając spersonalizowane ścieżki nauki w zależności od ich ról i harmonogramów.

W jaki sposób LXP firmy Zavvy wspiera spersonalizowane doświadczenia edukacyjne dla pracowników?

LXP firmy Zavvy obsługuje spersonalizowane doświadczenia edukacyjne poprzez samoocenę, ręczne dostosowywanie i śledzenie zachowań. Po uzyskaniu wyników 360 opinii każdy pracownik może uzyskać dostęp do idealnych materiałów szkoleniowych w oparciu o swoje preferencje i historię. 

Co więcej, Zavvy zapewnia setki zewnętrznych zasobów edukacyjnych z tagami kompetencji, aby pomóc Ci znaleźć odpowiednie narzędzia i działania edukacyjne, które odpowiadają potrzebom Twoich pracowników i pomagają im osiągnąć cele rozwojowe. 

Czy LXP firmy Zavvy można zintegrować z istniejącymi systemami HR, LMS lub innymi rozwiązaniami programowymi? 

Możesz zintegrować LXP Zavvy ze swoim systemem HRIS, aby zapewnić synchronizację danych pracowników w czasie rzeczywistym. Zavvy to pakiet umożliwiający przechowywanie wszystkich danych pracowników w jednym miejscu.

Zavvy umożliwia śledzenie aktywności pracowników, takich jak całkowita liczba zapisów i ukończonych szkoleń. Oprogramowanie zapewnia przydatne informacje z tych wskaźników, aby pomóc w opracowaniu celowych planów rozwoju i zasobów szkoleniowych, które mogą poprawić wrażenia uczących się i umożliwić im osiągnięcie ich celów.

Czy Zavvy LXP jest odpowiedni dla organizacji każdej wielkości, w tym małych, średnich i dużych przedsiębiorstw? 

Tak. Zavvy obsługuje obecnie klientów z firmami o wielkości od 50 do 3000+. 

W jaki sposób LXP obsługuje różne rodzaje treści edukacyjnych, takie jak filmy, artykuły, kursy i podcasty? 

Zespół Zavvy ręcznie wyselekcjonował ponad 1000 kursów z dziesiątek platform. Zavvy's LXP pozwala użytkownikom znaleźć zasoby w oparciu o preferowany format, czy to filmy na żądanie lub na żywo, kursy online, podcasty czy artykuły.

Ponadto Zavvy umożliwia przesyłanie szerokiej gamy typów multimediów, takich jak audio, wideo, artykuły i podcasty. Możesz nawet zintegrować swoje zasoby.

Czy LXP firmy Zavvy może śledzić i raportować postępy w nauce i wydajność pracowników?

Dzięki LXP firmy Zavvy administratorzy mogą śledzić zaangażowanie uczniów i wskaźniki ukończenia, ścieżki kursów i indywidualne wyniki uczniów. Oprogramowanie dostarcza następnie cennych danych i spostrzeżeń, aby zająć się lukami w umiejętnościach. Dane te mogą pomóc w mierzeniu efektywnego uczenia się i osiąganiu zwrotu z inwestycji. Ponadto te istotne informacje mogą pomóc zespołowi L&D w dostosowaniu treści do konkretnych potrzeb pracowników. 

Jak przyjazna dla użytkownika i intuicyjna jest platforma edukacyjna Zavvy dla uczniów, pracowników HR i menedżerów?

Zavvy's LXP ułatwia życie uczącym się, pracownikom HR i menedżerom. Możesz tworzyć ramy kariery, zapewniać lepsze informacje zwrotne i dostosowywać kursy online oraz szkolenia onboardingowe za pomocą zaledwie kilku kliknięć.

Jakiego rodzaju wsparcie wdrożeniowe jest dostępne i jak długo zazwyczaj trwa konfiguracja LXP?

Nasz zespół doświadczonych specjalistów ds. nauki może pomóc w rozpoczęciu pracy i zapewnić szkolenia podczas procesu wdrażania. Oferujemy cotygodniowe połączenia telefoniczne, wsparcie na żywo Slack i czat na żywo w narzędziu, dzięki czemu można uzyskać szybkie odpowiedzi i pomoc w razie potrzeby.

Jaka jest cena LXP i jakie są dostępne plany cenowe?

Zavvy jest stworzony dla rozwijających się firm, oferując najbardziej przystępny cenowo pakiet all-in-one do wszystkiego, co umożliwia ludziom, zaczynając od 4 USD / 4 EUR za pracownika i miesiąc. Możesz również poprosić o niestandardową wycenę dostosowaną do Twoich potrzeb biznesowych lub skorzystać z naszej wiosennej kampanii rabatowej. 

Czy dostępna jest bezpłatna wersja próbna lub demonstracyjna, aby przetestować platformę przed dokonaniem zakupu?

Tak! Możesz zarezerwować demo, aby zapoznać się z platformą edukacyjną na żywo, a następnie możemy zapewnić Ci dostęp do bezpłatnego 14-dniowego okresu próbnego.