Dla absolutnej większości firm pandemia trwale zmieniła sposób ich pracy:
Bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, zespoły pracują teraz całkowicie lub częściowo zdalnie.
Wielu nowych pracowników nigdy nie poznało swoich nowych kolegów osobiście.
Częste konsekwencje:
Słabsza więź z firmą, mniej relacji interpersonalnych, rozwodniona kultura - i niepotrzebnie rozproszona wiedza.
Dzięki tym 8 wskazówkom możesz szybciej zintegrować nowych współpracowników - i zapewnić im doświadczenie, którego pragną. W oparciu o najlepsze praktyki stosowane przez odnoszące sukcesy marki pracodawców, takie jak LinkedIn, Disney, Intercom i inne.
.png)
