Ostateczna lista kontrolna

Onboarding w czasach zdalnych/hybrydowych

Wszystkie czynniki wpływające na światowej klasy doświadczenie związane z przyjęciem do pracy w jednym miejscu
Tworzenie doświadczeń wykraczających poza zwykłe zadania administracyjne
Zawiera pomocne wskazówki

Jak stworzyć bogate doświadczenia onboardingowe - nie zapominając o niczym

Tylko 12% pracowników uważa, że ich firma wykonuje dobrą robotę, jeśli chodzi o onboarding.

Nic więc dziwnego, że 31% z nich kiedykolwiek zrezygnowało z pracy w ciągu pierwszych 6 miesięcy.

Nadszedł więc czas, aby zrobić to lepiej.

Stwórz kompletne doświadczenie onboardingowe, nie zapominając o niczym.

Pobierz listę kontrolną