🎉 Zavvy artık Deel'in bir parçası!
Küresel İnsan Platformu ile güçlerimizi birleştiriyoruz
Daha fazla bilgi edinin

Şirketlerin
çalışan potansiyellerini açığa çıkarmalarına yardımcı oluyoruz

Zavvy takim fotoğrafi

Çalışma şeklimiz son on yılların en büyük devrimini yaşıyor.

Uzaktan ve hibrit çalışma modelleri kalıcı olacak. Çalışanlar bir işverende paradan daha fazlasını arıyor. Teknolojiler, becerilerin yarı ömrünü büyük ölçüde kısaltıyor. Ve kuruluşlar işbirliğini, büyümeyi ve kültürü teşvik etme yollarını yeniden düşünmek zorunda.

Amacımız, yenilikçi şirketleri, bağlılığı artırmak ve rekabetçi kalmak için yeteneklerini geliştirmek için ihtiyaç duydukları tüm araçlarla donatmaktır. Tüm bunları yaparken farklı bileşenleri derinlemesine entegre ediyor ve İnsan ekiplerinin otomasyonlar ve yapay zeka ile zamandan tasarruf etmelerine yardımcı oluyoruz.

Bu şekilde İK, manuel işlerle ilgili gönül rahatlığına kavuşabilir ve bunun yerine en önemli şeye odaklanabilir: insanlar.

  • İşe Alıştırma - Mükemmel bir başlangıç için yapılandırılmış adım adım rehberlik ve içerik.
  • Kariyer - Rol netliği yaratın ve insanların bir sonraki adımı nasıl atacaklarını anlamalarına yardımcı olun.
  • Geri bildirim - Beceri eksikliklerini ve fırsatları belirlemek için insanların şu anda nerede durduklarını değerlendirin.
  • Eğitim - Geri bildirim içgörülerine dayalı eğitim kursları önererek boşlukları kapatın.
  • Katılım - Kuruluşunuz hakkında stratejik bilgiler edinin ve sonraki programlarınızı planlayın.
Joshua Cornelius
Geçmiş: Kurucu ortak ve çıkış Freeletics. CDTM mezunu.
Mehmet Yılmaz
Geçmiş: Kurucu ortak ve çıkış Freeletics. CDTM mezunu.
Alexander Heinle
Geçmişte: Microsoft ve Foodora'da pazarlama. TUM mezunu.
Marietta Herzog
Geçmiş: Google ve Tech4Germany'de UX. CDTM mezunu.
88%
94%
85%
Çalışanların çoğu, kurumlarının iyi bir işe alım sürecine sahip olmadığı konusunda hemfikirdir.

(Gallup, 2017)
Çalışanların çoğu, gelişimlerine yatırım yapan bir şirkette daha uzun süre kalmayı tercih ediyor.

(LinkedIn, 2019)
Dünya çapında çalışanlar işlerine bağlı değiller veya aktif olarak işlerinden kopmuş durumdalar.

(Gallup, 2021)

Misyonumuza katılın

Remote-first ekibimize katılın ve geleceğin çalışan etkinleştirme platformunu oluşturmamıza yardımcı olun.

Açık pozisyonlarımıza göz atın