Twórz i prowadź własne kursy bez konieczności martwienia się o ręczne zadania, ciągłe przypomnienia, przestarzałe formaty lub śledzenie postępów. Bądź szybszy niż kiedykolwiek dzięki sztucznej inteligencji.
Zespoły pracowników w myślących przyszłościowo firmach średniej wielkości szkolą swoich pracowników za pomocą Zavvy
Okres połowicznego rozpadu umiejętności wynosi 5 lat.
Ciągłe szkolenia to jedyny sposób, aby pozostać na szczycie.
Stworzenie angażującego kursu na Zavvy jest tak proste, jak napisanie dokumentu Word lub Notion .
Pożegnaj się z wpatrywaniem się w puste strony i przejdź do pierwszego szkicu 10 razy szybciej.
Wyjdź poza oldschoolowe kursy dzięki nauczaniu społecznościowemu i mikro, Slack lub Teams.
Zapewnij utrwalenie wiedzy dzięki konfigurowalnym pytaniom wielokrotnego wyboru.
Daj uczniom coś, co mogą zatrzymać, nagradzając ich namacalnymi certyfikatami.
Automatycznie przypisuj kursy lub wydarzenia na podstawie ustawionych kryteriów.
Bądź na bieżąco z postępami, zobacz, gdzie ludzie utknęli i zachowaj kontrolę.
Integracja SCORM, wydarzenia na żywo, biblioteki zewnętrzne, zarządzanie budżetem szkoleniowym, ...
Zavvy to nie tylko kolejny LMS, ale łączy wszystkie programy rozwoju i wydajności ludzi w jednym narzędziu, które łączy kropki.
...i wiele, wiele więcej
Utwórz
Wybierz kurs z naszej biblioteki lub stwórz własny. Połącz nowoczesne formaty, takie jak mikroedukacja i zajęcia grupowe, aby uruchomić kursy, które wykraczają poza przestarzałe i nudne szkolenia internetowe.
Nigdy więcej nie zaczynaj od pustej strony i stwórz dowolny kurs w kilka minut dzięki naszemu inteligentnemu asystentowi AI.
Utwórz
Zaczynać za każdym razem od pustej strony?
Poświęć więcej czasu na dopracowanie szkiców w angażujące kursy, z których możesz być dumny.
Wiedza i zasady Twojej firmy są rozproszone po całej sieci? Wypełnij luki w wiedzy i dostosuj całą firmę za pomocą własnej, wewnętrznej biblioteki szkoleniowej. Połącz samodzielnie przygotowane kursy z zewnętrznymi źródłami w jednym centralnym miejscu. Pozwól ludziom na dostęp i rejestrację w dowolnym momencie.
Krok 4 - Zaangażowanie
Automatycznie śledź ukończenia i postępy w kursach zgodności z pulpitami nawigacyjnymi dla każdego programu. Pomiar uczestnictwa w kilka sekund bez konieczności tracenia czasu na pytania.
Bądź na bieżąco z postępami
Automatycznie przypisuj kursy na podstawie stażu pracy, wydziału, lokalizacji i nie tylko.
Ty określasz kryteria, my zajmujemy się resztą. Dzięki temu nie musisz martwić się o nieporządne plany treningowe i możesz skupić się na tym, co ważne.
Powtarzanie w odstępach
Powtarzanie w odstępach zwiększa wiedzę nawet o 50 procent (w porównaniu z nauką skoncentrowaną) i wzmacnia pamięć nawet przez dwa lata.
Micro Learning
Menedżerowie Google, którzy otrzymali lekcję szeptania, poprawili to zachowanie o 22-40 punktów procentowych w porównaniu z grupą kontrolną.
Nauka społeczna
Wymiana społeczna sprawia, że nauka jest bardziej efektywna, ponieważ uczniowie tworzą więcej połączeń neuronowych. Ponadto wzmacnia motywację.
Dowiedz się, jak Zavvy może pomóc Ci w realizacji szkoleń.
Pobierz wersję demonstracyjną
.png)
.jpeg)
%202.png)
Tutaj znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące systemów zarządzania nauczaniem.
System zarządzania nauczaniem (LMS) lub oparty na chmurze system zarządzania nauczaniem to potężne oprogramowanie do nauki i rozwoju, które umożliwia organizacjom, korporacjom i instytucjom edukacyjnym tworzenie, zarządzanie i dostarczanie treści szkoleniowych online. Dzięki LMS organizacje mogą usprawnić proces śledzenia postępów uczniów i generowania raportów do analizy wydajności.
Główne zalety LMS obejmują następujące kwestie:
Systemy zarządzania nauczaniem oferują różne funkcje usprawniające tworzenie, dostarczanie i zarządzanie treściami edukacyjnymi organizacji, w tym
Oparty na chmurze system zarządzania nauczaniem Zavvy zapewnia różne funkcje specyficzne dla szkoleń, które obsługują różne formaty nauczania.
W przypadku samokształcenia pracownicy mogą zapisywać się na kursy, które odpowiadają ich potrzebom i zainteresowaniom, umożliwiając im naukę we własnym tempie.
W przypadku szkoleń prowadzonych przez instruktorów menedżerowie mogą tworzyć i przesyłać kursy szkoleniowe, przypisywać je do uczestników, śledzić ich postępy i generować raporty.
W przypadku nauczania mieszanego oferujemy środki dydaktyczne, takie jak artykuły, filmy, materiały audio i inne zasoby, dzięki którym uczestnicy mogą wybrać to, co jest dla nich najlepsze. Nasze oprogramowanie umożliwia również uczniom tworzenie spersonalizowanych ścieżek edukacyjnych i promowanie interakcji między uczniami poprzez przydzielanie zadań związanych z nauką społecznościową, zarówno osobiście, jak i online.
Systemy zarządzania nauczaniem mogą dostarczać szeroki zakres treści edukacyjnych, w tym:
Tak. System zarządzania nauczaniem Zavvy jest elastyczny i interoperacyjny, umożliwiając płynną integrację z różnymi aplikacjami i narzędziami innych firm. Obejmuje to kanały komunikacji, takie jak Slack, Gmail lub MS Teams, systemy śledzenia kandydatów, oprogramowanie HR, takie jak Personio; narzędzia do przechowywania plików, takie jak Dysk Google i OneDrive; oraz platformy do udostępniania wideo, takie jak Youtube, Vimeo i Loom.
Co więcej, nasze oprogramowanie jest kompleksowym miejscem dla systemów HR, takich jak onboarding, offboarding, szkolenia i rozwój pracowników i wiele innych.
Tak, obsługujemy firmy każdej wielkości. W rzeczywistości nasza obecna baza klientów obejmuje firmy zatrudniające od 50 do ponad 3000 pracowników. Nasz system zarządzania nauczaniem jest skalowalny i może być dostosowany do specyficznych potrzeb każdej organizacji, niezależnie od jej wielkości. Nasze oprogramowanie może również obsługiwać dużą liczbę aktywnych użytkowników, kursy szkoleniowe online i programy szkoleniowe dla pracowników dla większych przedsiębiorstw.
Tak! Nasz system zarządzania nauczaniem może śledzić ukończone etapy, liczbę uczestników kursów i wskaźniki ukończenia każdego kursu. Oprócz tych wskaźników, nasze oprogramowanie zapewnia również ankiety i oceny w celu oceny skuteczności szkoleń pracowników i zadowolenia uczestników.
Rejestracja uczestników: Uczący się mogą po prostu łatwo tworzyć własne konta lub administratorzy mogą rejestrować je w ich imieniu. Uczniowie zazwyczaj muszą podać podstawowe informacje, które można wykorzystać do śledzenia ich postępów, zapisywania ich na kursy online i wysyłania im powiadomień o nadchodzących zadaniach.
Rejestracja: Rejestracji można dokonać poprzez zaproszenie od instruktora lub samodzielną rejestrację. Uczący się musi poruszać się po platformie i sprawdzić dostępne kursy i plany nauczania dostosowane do jego ścieżki kariery.
Przypisywanie kursów: Menedżerowie mogą tworzyć i przypisywać kursy do uczestników z odpowiednimi terminami. Po przypisaniu aktywności uczestnicy będą mogli uzyskać do niej dostęp i ukończyć ją zgodnie z określonymi wymaganiami. Następnie otrzymają informacje zwrotne i będą mogli śledzić swoje postępy w trakcie trwania kursu.
Tak. Nasz system zarządzania nauczaniem ma intuicyjny interfejs użytkownika, nawigację i instrukcje krok po kroku, dzięki czemu uczniowie mogą skupić się na treści bez rozpraszania się. Ponadto system zarządzania nauczaniem Zavvy oferuje przyjazne dla użytkownika szablony, które ułatwiają instruktorom i personelowi HR tworzenie kursów szkoleniowych i materiałów szkoleniowych oraz zarządzanie nimi bez rozległej wiedzy technicznej.
System zarządzania nauczaniem Zavvy zaczyna się od 4 USD / 4 EUR za pracownika i miesiąc, z niestandardowymi planami cenowymi dostosowanymi do potrzeb Twojej firmy. Wszystkie plany obejmują wdrożenie i wsparcie na czacie na żywo, śledzenie postępów na poziomie użytkownika, pulpit nawigacyjny firmy, niestandardowe analizy, single sign-on, integracje i dostęp do biblioteki szablonów.
LMS Zavvy został z powodzeniem wdrożony przez kilka organizacji, w tym cyfrową firmę medyczną Avimedical i aplikację fitness Freeletics.
Avi Medical stanęła w obliczu wyzwań związanych z zapewnieniem wystarczających szkoleń dla swojego personelu medycznego w obliczu złożonych wymagań szkoleniowych i różnych środowisk edukacyjnych. Musieli szybko przygotować ludzi do pracy i zapewnić im ciągłe szkolenia. LMS Zavvy zapewnił rozwiązanie poprzez blended learning, wciągające szkolenia na żywo i ciągłe podróże edukacyjne, co zaowocowało świetnymi informacjami zwrotnymi od uczących się, wysokim zaangażowaniem uczących się, zmniejszonymi wskaźnikami błędów i ogólnie bardziej wydajnym sposobem zdobywania wiedzy.
Inną organizacją, która dostrzegła korzyści płynące z korzystania z LMS Zavvy jest Freeletics. Ze względu na napięte harmonogramy swoich menedżerów, firma stanęła przed wyzwaniem przygotowania ich do skutecznego przywództwa. Firma z powodzeniem wdrożyła program blended learning, okrągły stół dla menedżerów i onboarding przywództwa dzięki funkcjom integracji Zavvy, lekcjom mikrolearningowym i oprogramowaniu onboardingowemu.
W rezultacie firma była w stanie wdrożyć pełnowymiarowy program przywództwa za ułamek tradycyjnych kosztów szkolenia i z wysokim zwrotem z inwestycji czasu w porównaniu z konwencjonalnymi szkoleniami. Ponadto 100% wszystkich menedżerów zgłosiło, że czują się wspierani w swoim wzroście i rozwoju.
Tak, możesz umówić się na prezentację, aby zapoznać się z platformą na żywo, otrzymać indywidualną konsultację dla siebie i swojego zespołu oraz przegląd wszystkich głównych funkcji i najlepszych praktyk od naszych konsultantów ds. doświadczeń edukacyjnych.
Możemy również zapewnić dostęp do 14-dniowego bezpłatnego okresu próbnego.
Mamy zespół specjalistów ds. doświadczeń pracownikówprzeszkolonych w zakresie nauki, którzy mogą zapewnić praktyczne wsparcie w rozpoczęciu pracy i szkoleniu pracowników podczas wdrażania platformy.
Oferujemy cotygodniowe połączenia telefoniczne, wsparcie na żywo Slack i czat na żywo w ramach narzędzia, dzięki czemu nigdy nie musisz długo czekać na odpowiedź.
.png)
