Plany rozwoju i szkoleń oparte na sztucznej inteligencji

Wypełnij lukę między celami rozwojowymi a rzeczywistymi szkoleniami dzięki sztucznej inteligencji

Ustalenie, w jakich umiejętnościach pracownicy powinni się doskonalić, to jedno. Ale połączenie tego celu z rzeczywistymi działaniami? Zupełnie nowy poziom.

Nie z Zavvy. Wypełnij plan rozwoju każdego pracownika konkretnymi, opartymi na umiejętnościach sugestiami szkoleniowymi w ciągu kilku sekund.

Pobierz wersję demonstracyjną

Rozwój pracowników w przyszłościowych firmach

freeletics logoLogo Googlelogo nordstrom

Wypełnienie luki między celami rozwojowymi a szkoleniami

Wybierz obszary zainteresowania

Pozwól ludziom decydować o tym, co chcą poprawić - lub daj im automatyczne sugestie oparte na wcześniejszych opiniach.

Tworzenie planów działania

Pozwól Zavvy AI tworzyć indywidualne plany rozwoju, które łączą Twoje zasoby z naszą biblioteką szkoleń.

Zaangażowanie i śledzenie

Zaangażuj uczących się w czasie, zarządzaj budżetami, planuj regularne wizyty kontrolne i pomagaj ludziom w osiągnięciu celu.

Znacząca integracja

Uruchom holistyczny proces rozwoju 360, łączący praktyczne informacje zwrotne, indywidualne kompetencje i konkretną naukę.

Zobacz to w akcji

Utwórz

Automatyczne tworzenie indywidualnych planów rozwoju

Wypełnij lukę między rozwojem a szkoleniami, automatycznie udostępniając swoim pracownikom indywidualnie opracowane plany rozwoju obejmujące cele, harmonogramy i konkretne treści, od książek przez podcasty po całe kursy i wiele innych.

  • Sugerowane przez sztuczną inteligencję obszary zainteresowania oparte na wynikach przeglądu opinii, roli i kompetencjach.
  • Elementy akcji oparte na sztucznej inteligencji , które łączą istniejącą zawartość LMS z naszą obszerną biblioteką i nie tylko.
  • Prosty interfejs użytkownika , który każdy zrozumie
Plan rozwoju oparty na sztucznej inteligencji na zavvy

Przypisanie

Łatwe łączenie informacji zwrotnych, kariery i procesów szkoleniowych

Sensowne plany rozwoju to tylko jeden z elementów układanki. Oprzyj je płynnie na wynikach przeglądu opinii opartych na kompetencjach, wykorzystaj bibliotekę szkoleń i wiele więcej.

  • Ramy ścieżek kariery oparte na sztucznej inteligencji
  • Opinie oparte na kompetencjach
  • Inteligentne plany rozwoju oparte na wynikach informacji zwrotnych
  • Spersonalizowane zalecenia treningowe
  • Analizy luk kompetencyjnych a posiadane ramy
  • ...

Utwórz

Skorzystaj z najlepszych w swojej klasie konsultacji

Sztuczna inteligencja, narzędzia, oprogramowanie - czy to oznacza, że jesteś zdany na siebie?

Nie ma szans! Nasz zespół ds. doświadczeń pracowników będzie z Tobą przez cały czas, proaktywnie sugerując najlepsze praktyki, regularnie spotykając się z Tobą i odpowiadając na wszelkie pytania.

  • Konsultacje strategiczne i najlepsze praktyki podobnych firm
  • Prawdziwe wsparcie poprzez regularne połączenia na żywo, Slack i e-mail
  • Pomoc w konfiguracji i uruchomieniu , aby upewnić się, że pracownicy w pełni wykorzystują swoje ścieżki kariery i wszystko, co poza nimi.
Opcje dostosowywania oprogramowania do oceny wydajności
Zobacz to w akcji

Masz pytania?

expand_more
Po co w ogóle plany rozwoju?
Brak "możliwości rozwoju zawodowego" jest jednym z 3 głównych powodów, dla których ludzie odchodzą z pracy. Plany rozwoju to mapa drogowa rozwoju zawodowego pracowników w określonym czasie. Bez tej niezbędnej nawigacji, będą oni zaglądać na kurs tu, zasób tam - i całkowicie stracą koncentrację po drodze. Tak więc plan rozwoju pomaga ludziom dostać się z punktu A do punktu B, zamiast zgubić się i utknąć w morzu możliwości.
expand_more
W jaki sposób AI tworzy plan, który pasuje do unikalnych potrzeb ludzi?
Jeśli utworzyłeś ramy kariery, Zavvy AI weźmie pod uwagę rolę i kompetencje pracowników. Jeśli uruchomiłeś w Zavvy procesy zbierania opinii w całej firmie, nasza sztuczna inteligencja weźmie nawet pod uwagę ich wyniki. Jednak najlepsze jest to, że Zavvy AI stworzy spójny plan działań rozwojowych dla ludzi, który obejmuje odpowiednie środki szkoleniowe, takie jak ćwiczenia, książki, kursy, webinaria i wewnętrzne odpowiednie treści.
expand_more
Czy musimy używać sztucznej inteligencji do wszystkiego?
Nie, możesz również dostosować wszystkie dane wejściowe generowane przez sztuczną inteligencję według własnego uznania - lub w ogóle nie używać sztucznej inteligencji do swoich planów rozwoju. Jest to oferta, z której mogą skorzystać wszyscy użytkownicy Zavvy, aby zaoszczędzić czas i bez wysiłku uzyskać inteligentne sugestie.
expand_more
Jaki jest najlepszy sposób na prowadzenie planów rozwoju?
Skuteczne plany rozwoju powinny być ściśle dostosowane do indywidualnych ról, kompetencji, informacji zwrotnych od pracowników i dostępnych zasobów szkoleniowych. Naszą sugestią jest zwykle rozpoczęcie od ram ścieżek kariery, aby można było oprzeć wszystko inne na indywidualnych kompetencjach pracowników. Ale to naprawdę zależy od Ciebie.
expand_more
Jakie języki są dostępne?
Dostępne języki dla Zavvy AI to angielski, niemiecki, francuski, włoski, polski, hiszpański, holenderski i turecki - i wiele innych na życzenie! Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.

Wypełnienie luki między celami rozwojowymi a działaniami

Zobacz oprogramowanie Zavvy do rozwoju pracowników oparte na sztucznej inteligencji w akcji i dowiedz się, jak najlepiej je wykorzystać.

Pobierz wersję demonstracyjną

Integracja ulubionych narzędzi

Nie ma potrzeby dodawania osób jedna po drugiej. Wystarczy kilka kliknięć, by zaimportować profile z Personio.
Automatycznie zsynchronizuj datę bazową, aby nie musieć samodzielnie zapraszać osób lub ról.
Automatycznie zsynchronizuj datę bazową, aby nie musieć samodzielnie zapraszać osób lub ról.
Docieraj do ludzi tam, gdzie się znajdują. Automatyczne powiadomienia lub wymiana zastępcza.
Docieraj do ludzi tam, gdzie się znajdują. Automatyczne powiadomienia lub wymiana zastępcza.
Osadzaj ankiety, quizy lub interaktywne ćwiczenia.
Bezpośrednie osadzanie Arkuszy, Dokumentów, Prezentacji lub Formularzy Google.
Osadź dowolny film z YouTube, aby wzbogacić swoje podróże o treści zewnętrzne lub domowe klipy.
Osadź dowolne wideo Vimeo, aby wzbogacić swoje podróże o treści zewnętrzne lub domowe klipy.
Nagrywaj samouczki lub wprowadzenia w kilka sekund i bezpośrednio osadzaj je w swoich podróżach.
Bezpośrednie osadzanie prezentacji Powerpoint, arkuszy Excel, dokumentów Word i innych.
Włącz Google Single Sign-On (SSO), aby rejestracja była tak łatwa, jak to tylko możliwe.
Włącz Okta Single Sign-On (SSO), aby zapewnić płynny proces rejestracji.
Nie ma potrzeby dodawania osób jedna po drugiej. Wystarczy kilka kliknięć, by zaimportować profile z Personio.

Dla zespołów i ludzi

"Jestem bardzo szczęśliwy, że wybrałem Zavvy zamiast wszystkich innych produktów, które rozważaliśmy. Praca z wami jest niesamowita.
Wielu naszych pracowników stwierdziło, że było to najlepsze doświadczenie onboardingowe, jakie kiedykolwiek mieli, a większość z nich pracowała w wielu różnych firmach".
Danielle Rouse
People Operations Partner
"Nasza firma rozwija się niezwykle szybko. Zavvy pomaga nam wdrażać nowych współpracowników na dużą skalę i szybko przyspieszyć ich pracę. To, co cenią najbardziej, to angażujące doświadczenie, które motywuje ich i sprawdza ich wiedzę".
Christina Stihl
People Partner
"Bardzo podoba mi się to, jak proste i przyjazne dla użytkownika jest to narzędzie. Nawet jeśli używasz go po raz pierwszy, nie będziesz zdezorientowany".
Nevena Buzek
Menedżer ds. doświadczenia osób
"Jestem bardzo dumny z naszego onboardingu. Naszym celem było zwiększenie doświadczenia kandydatów i stworzenie innowacyjnego procesu. I udało się. Informacje zwrotne, które otrzymujemy od nowych współpracowników są świetne!"
Nina Hübner
Team Lead Recruiting
"Bez trudu skalowaliśmy nasze wdrożenie w 50 lokalizacjach, a nasi nowi pracownicy bardzo wysoko oceniają swoje doświadczenie".
Barbara Imm
Szef działu HR
"Dzięki naszym innowacyjnym szkoleniom dla liderów na Zavvy, 100% wszystkich menedżerów czuje się wspieranych w swoim rozwoju".

Patrizia Przybylski
Senior People Operations Consultant
"Najlepszy proces wdrażania w mojej dotychczasowej karierze. Super!"
Caroline Orie
Starszy konsultant ds. prywatności