Λογισμικό 360 ανατροφοδότησης

Οδηγήστε σε ουσιαστική ανάπτυξη και απόδοση με ανατροφοδότηση 360°

Εκτελέστε το σύστημα ανατροφοδότησης των εργαζομένων των ονείρων σας για την αξιολόγηση της ηγεσίας, της απόδοσης και της εξέλιξης της καριέρας σας. Δημιουργήστε στρατηγικές ιδέες που εμπνέουν δράση και στοχευμένη ανάπτυξη.

Ποιος είναι ο στόχος της ανατροφοδότησής σας;

Μάθετε πώς η Taktile διεξάγει δομημένες αξιολογήσεις ανατροφοδότησης κατά μήκος της διαδρομής των εργαζομένων

Εργαζόμενοι

145%

Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων κατά 1 έτος

8 ώρες

Εβδομαδιαία εξοικονόμηση χρόνου

Διαβάστε τη μελέτη περίπτωσης

Microsoft Teams, Personio

Μάθετε πώς το Crossengage εξοικονομεί 114 ώρες χειροκίνητης εργασίας ανά κύκλο ανατροφοδότησης

Εργαζόμενοι

80%

Βρήκε ανατροφοδότηση "Πολύ χρήσιμη" για την ανάπτυξη

Εξοικονόμηση ωρών ανά εργαζόμενο/κύκλο

Διαβάστε τη μελέτη περίπτωσης

Google, Slack, Personio

Μάθετε πώς το Crossengage επιτρέπει τη διαφανή εξέλιξη συνδυάζοντας την ανατροφοδότηση και τις διαδρομές καριέρας

Εργαζόμενοι

80%

Βρήκε ανατροφοδότηση "Πολύ χρήσιμη" για την ανάπτυξη

Εξοικονόμηση ωρών ανά εργαζόμενο/κύκλο

Διαβάστε τη μελέτη περίπτωσης

Google, Slack, Personio

Τρέχετε καλά την ανατροφοδότηση 360; Εύκολο να το λες παρά να το κάνεις.

Είναι ακατάστατο

Αποστολή υπολογιστικών φύλλων μπρος-πίσω σε διευθυντές και συναδέλφους, ενοποίησή τους, απώλειά τους σε διάσπαρτα σημεία κοινής χρήσης. Σας θυμίζει κάτι;

Κοστίζει χρόνο

Οι διευθυντές δεν έχουν τον χρόνο που χρειάζονται για να το κάνουν καλά. Και οι ομότιμοι συχνά δυσκολεύονται να δώσουν εποικοδομητική ανατροφοδότηση εξαρχής.

Είναι άχρηστο χωρίς νόημα

Η ανατροφοδότηση έχει τόση αξία όση και η δράση στην οποία οδηγεί. Χρειάζεται σαφείς ιδέες, προβληματισμό και αποτελέσματα.

Δημιουργήστε το σύστημα ανατροφοδότησης των ονείρων σας

Ρυθμίστε την εξαιρετικά προσαρμοσμένη διαδικασία ανατροφοδότησης με λίγα μόνο κλικ. Συνδυάστε τύπους ανατροφοδότησης, διαχειριστείτε τη διαφάνεια, επιλέξτε ερωτήσεις, προσαρμόστε το κοινό.

Και αφήστε τη Zavvy να κάνει τα υπόλοιπα.

‍

Εκτελέστε μια πλήρως αυτοματοποιημένη διαδικασία ανατροφοδότησης που θα λατρέψουν οι άνθρωποί σας

Αναθέστε και δεσμεύστε άτομα με βάση τα κριτήρια που έχετε ορίσει προηγουμένως.
Βοηθήστε τους να δώσουν πιο εποικοδομητικά σχόλια, συμβουλευόμενοι τον βοηθό τεχνητής νοημοσύνης μας.
Η δημιουργία μιας κουλτούρας ανατροφοδότησης δεν ήταν ποτέ ευκολότερη. Όλα αυτά αυτόματα και χωρίς να χρειάζεται να ξοδεύετε ώρες στέλνοντας υπολογιστικά φύλλα.

Να ξέρετε πού να στηρίξετε και να αναλάβετε στοχευμένη δράση

Τέρμα οι εικασίες. Διαβαθμίστε και αξιοποιήστε τις πληροφορίες για πιο ουσιαστικές συναντήσεις 1:1, μηνιαίες ή τριμηνιαίες αξιολογήσεις, συζητήσεις ανάπτυξης και πολλά άλλα. Με διαφανείς, πιο δίκαιες αξιολογήσεις σε ένα κεντρικό σημείο.

‍

Για Ανθρώπους Ομάδες ΚΑΙ Ανθρώπους

"Είμαι τόσο χαρούμενος που επέλεξα τη Zavvy έναντι όλων των άλλων προϊόντων που εξετάσαμε. Είναι καταπληκτικό να συνεργάζομαι μαζί σας.
Πολλοί υπάλληλοί μας δήλωσαν ότι ήταν η καλύτερη εμπειρία εισαγωγής που είχαν ποτέ και οι περισσότεροι από αυτούς εργάστηκαν σε πολλές διαφορετικές εταιρείες"

Danielle Rouse

Συνεργάτης ανθρώπινων επιχειρήσεων

"Η εταιρεία μας αναπτύσσεται εξαιρετικά γρήγορα. Η Zavvy μας βοηθάει να εντάξουμε νέους συναδέλφους σε κλίμακα και να τους βάλουμε γρήγορα σε ταχύτητα. Αυτό που εκτιμούν περισσότερο είναι η ελκυστική εμπειρία που τους δίνει κίνητρα και δοκιμάζει τις γνώσεις τους".

Christina Stihl

People Partner

"Μου αρέσει πολύ το πόσο απλό, ξεκάθαρο και φιλικό προς το χρήστη είναι το εργαλείο. Ακόμα και αν το χρησιμοποιείτε για πρώτη φορά, δεν θα μπερδευτείτε."

Nevena Buzek

Διευθυντής Εμπειρίας Ανθρώπων

"Είμαι πολύ περήφανος για την εμπειρία μας στην εισαγωγή. Στόχος μας ήταν να αυξήσουμε την εμπειρία των υποψηφίων και να δημιουργήσουμε μια καινοτόμο διαδικασία. Και τα καταφέραμε. Τα σχόλια που λαμβάνουμε από τους νέους συναδέλφους είναι υπέροχα!"

Nina Hübner

Επικεφαλής ομάδας προσλήψεων

"Κλιμακώσαμε αβίαστα το onboarding σε 50 τοποθεσίες, ενώ οι νέοι μας υπάλληλοι αξιολογούν πολύ υψηλά την εμπειρία τους".

Barbara Imm

Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού

"Λόγω των καινοτόμων εκπαιδεύσεών μας για την ηγεσία στο Zavvy, το 100% όλων των διευθυντών προσωπικού αισθάνονται ότι υποστηρίζονται στην ανάπτυξή τους"

Patrizia Przybylski

Ανώτερος σύμβουλος ανθρώπινων δραστηριοτήτων

"Η καλύτερη διαδικασία Onboarding της καριέρας μου μέχρι στιγμής. Φοβερό!"

Caroline Orie

Ανώτερος σύμβουλος προστασίας προσωπικών δεδομένων

Ενσωμάτωση των αγαπημένων σας εργαλείων

Δεν χρειάζεται να προσθέτετε ένα προς ένα τα άτομα. Εισάγετε προφίλ από το Personio εύκολα με λίγα μόνο κλικ.

Αυτόματος συγχρονισμός της ημερομηνίας βάσης, ώστε να μην χρειάζεται να προσκαλείτε εσείς τους ανθρώπους ή τους ρόλους.

Προσεγγίστε τους ανθρώπους εκεί που βρίσκονται. Σπρώξτε αυτόματες ειδοποιήσεις ή προωθήστε την ανταλλαγή.

Ενσωματώστε έρευνες, κουίζ ή διαδραστικές ασκήσεις.

Ενσωματώστε απευθείας τα Φύλλα, Έγγραφα, Παρουσιάσεις ή Φόρμες της Google.

Ενσωματώστε οποιοδήποτε βίντεο από το YouTube για να εμπλουτίσετε τις διαδρομές σας με εξωτερικό περιεχόμενο ή σπιτικά κλιπ.

Ενσωματώστε οποιοδήποτε βίντεο Vimeo για να εμπλουτίσετε τις διαδρομές σας με εξωτερικό περιεχόμενο ή σπιτικά κλιπ.

Ηχογραφήστε σε δευτερόλεπτα μαθήματα ή εισαγωγές και ενσωματώστε τα απευθείας στις διαδρομές σας.

Ενσωματώστε απευθείας τα καταστρώματα Powerpoint, τα φύλλα Excel, τα έγγραφα του Word και άλλα.

Ενεργοποιήστε το Google Single Sign-On (SSO) για να κάνετε την εγγραφή όσο πιο εύκολη γίνεται.

Ενεργοποιήστε το Okta Single Sign-On (SSO) για μια απρόσκοπτη διαδικασία εγγραφής.

Δεν χρειάζεται να προσθέτετε ένα προς ένα τα άτομα. Εισάγετε προφίλ από το Personio εύκολα με λίγα μόνο κλικ.

Δείτε όλες τις ενσωματώσεις

Πώς το Λογισμικό 360 Feedback σας βοηθά να προωθήσετε την απόδοση και την ανάπτυξη

Η ανατροφοδότηση 360 είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για τη συλλογή διαφανών και δίκαιων πληροφοριών σχετικά με την απόδοση και την ανάπτυξη των ανθρώπων. Εμπιστεύονται σχεδόν όλες οι καινοτόμες εταιρείες του χώρου, υπάρχουν διάφοροι τρόποι εφαρμογής της έννοιας. Το σωστό εργαλείο βοηθά τις εταιρείες να αυτοματοποιήσουν τη χειρωνακτική εργασία πίσω από τη διαχείριση υπολογιστικών φύλλων και τη διασφάλιση της ανωνυμίας, ώστε οι ομάδες ανθρώπων να μπορούν να επικεντρωθούν σε αυτό που έχει μεγαλύτερη σημασία.

--> Εμφάνιση περισσότερων

<-- Show less

Τι είναι η ανατροφοδότηση 360 μοιρών και ποια είναι τα κύρια συστατικά της;

Η ανατροφοδότηση 360 μοιρών (γνωστή και ως ανατροφοδότηση πολλαπλών κριτών ή ανατροφοδότηση πολλαπλών πηγών) είναι ένα σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης που χρησιμοποιείται για να ζητηθούν ανατροφοδοτήσεις από τους εργαζομένους από τους διευθυντές, τους συναδέλφους, τους διευθύνοντες συμβούλους, τους προϊσταμένους, ακόμη και τους πελάτες. Παρέχει έναν τρόπο στους εργοδότες να αποκτήσουν ολοκληρωμένη πολύτιμη εικόνα για τις δεξιότητες, τις ικανότητες και τη συμπεριφορά των εργαζομένων τους για αποτελεσματικότερη κατάρτιση και σχέδια ανάπτυξης των εργαζομένων.

Ένα αποτελεσματικό σύστημα ανατροφοδότησης 360 μοιρών περιλαμβάνει:

Σαφείς στόχοι,
Ένα πλαίσιο για τις υπό αξιολόγηση ικανότητες,
Καλά καθορισμένα ενδιαφερόμενα μέρη,
Σαφή μηνύματα και κατευθυντήριες γραμμές για όλους τους συμμετέχοντες,
Σαφές χρονοδιάγραμμα και σχέδιο παρακολούθησης.

Πώς διεξάγετε ανατροφοδότηση 360 μοιρών;

Ακολουθούν τα βήματα για μια επιτυχημένη διαδικασία ανατροφοδότησης 360 μοιρών:

Ανακοινώστε τον λόγο για την ανατροφοδότηση 360 μοιρών.
Επιλέξτε τον κατάλληλο τύπο ανατροφοδότησης - Θα μπορούσε να είναι αυτο-ανασκόπηση, ανατροφοδότηση προς τα κάτω, ανατροφοδότηση από ομότιμους ή ανατροφοδότηση προς τα πάνω.)
Δημιουργήστε ερωτήσεις ή έρευνες ανατροφοδότησης.
Καθορίστε ποιος πρέπει να βλέπει τα σχόλια σε πραγματικό χρόνο.
Επιλέξτε ποιος θα είναι υπό εξέταση.
Καθορίστε πόσο καιρό θα διαρκέσει η ανατροφοδότηση 360 μοιρών.
Συγκεντρώστε αναφορές ανατροφοδότησης από όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς και συνοψίστε τα αποτελέσματα.
Παρέχετε ανατροφοδότηση που μπορεί να αξιοποιηθεί και δημιουργήστε ένα σχέδιο δράσης για την προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων.

Μπορείτε να εμπνευστείτε από τις επιτυχημένες εφαρμογές των αξιολογήσεων 360 μοιρών, αν δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε.

Το Netflix, για παράδειγμα, απομακρύνεται από τις παραδοσιακές αξιολογήσεις επιδόσεων χάρη στο σύστημα ανατροφοδότησης 360 μοιρών που υποστηρίζει την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας.

Με το Zavvy, μπορείτε να εκτελέσετε μια επιτυχημένη διαδικασία αναθεώρησης όπως αυτή που πρωτοστάτησε το Netflix. Ελέγξτε το ολόκληρη τη μελέτη περίπτωσης του Netflix και τη διαδικασία βήμα προς βήμα.

Πόσο αποτελεσματική είναι η ανατροφοδότηση 360 μοιρών ως σύστημα αξιολόγησης;

Οι εταιρείες χρησιμοποιούν την αξιολόγηση της απόδοσης για να παρέχουν ανατροφοδότηση στους εργαζομένους και να εντοπίζουν τα δυνατά και αδύνατα σημεία τους. Ωστόσο, λόγω του χαρακτήρα της ανατροφοδότησης προς τα κάτω, τα συστήματα αυτά συνήθως δεν δίνουν μια πλήρη εικόνα της απόδοσης ενός εργαζομένου, με τους διευθυντές να παρέχουν αφύσικες συμβουλές.

Με την ανατροφοδότηση 360 μοιρών, οι εταιρείες μπορούν να λάβουν πιο ολοκληρωμένα δεδομένα για την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.

Πιο ολιστική προσέγγιση - Με μια μεγαλύτερη ομάδα κριτών, οι εταιρείες μπορούν να αποκτήσουν μια ευρύτερη και ακριβέστερη άποψη για την απόδοση ενός εργαζομένου, ενισχύοντας τις επαγγελματικές σχέσεις και την παραγωγικότητα.

Ενθαρρύνει την αναπτυξιακή κουλτούρα- Δεδομένου ότι οι εταιρείες συγκεντρώνουν πολλά εποικοδομητικά σχόλια, οι εργαζόμενοι μπορούν να είναι πιο ανοιχτοί στο χώρο εργασίας, προωθώντας την αναπτυξιακή κουλτούρα.

Πιο ακριβής διαδικασία αξιολόγησης - Όταν επιτρέπεται η ανώνυμη ανατροφοδότηση, οι συμμετέχοντες είναι πιο πιθανό να είναι ειλικρινείς στις εκτιμήσεις τους, με αποτέλεσμα μια πιο ακριβή διαδικασία αξιολόγησης.

Αναπτύσσει την αυτογνωσία των εργαζομένων - η ανατροφοδότηση 360 μοιρών επιτρέπει επίσης την αυτοαξιολόγηση. Ο στόχος είναι να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι να κατανοήσουν τι μπορούν να κάνουν για να βελτιώσουν τις δεξιότητες και τον χαρακτήρα τους για την εξέλιξη της καριέρας τους.

Τι είναι το λογισμικό ανατροφοδότησης 360 μοιρών;

Ένα λογισμικό ανατροφοδότησης 360 μοιρών είναι ένα ανεκτίμητο εργαλείο που αυτοματοποιεί τη συλλογή ανατροφοδότησης 360 μοιρών. Αυτό το λογισμικό προσφέρει ένα ευρύ φάσμα βασικών χαρακτηριστικών, προσαρμογή και ευκολία στη χρήση, ώστε να διασφαλίζεται ότι η όλη διαδικασία διεξάγεται ομαλά και αποτελεσματικά.

Πόσο ωφέλιμο είναι το λογισμικό ανατροφοδότησης 360 μοιρών;

Τα εργαλεία ανατροφοδότησης 360 μοιρών σας βοηθούν:

Συλλέξτε δεδομένα υψηλής ποιότητας και αμερόληπτες αξιολογήσεις με εύχρηστα πρότυπα έρευνας που δημιουργήθηκαν από επιστήμονες μάθησης.
Ρυθμίστε το σύστημα ανατροφοδότησης των ονείρων σας με κρίσιμα χαρακτηριστικά, όπως ο εξαιρετικά προσαρμόσιμος κατασκευαστής ανατροφοδότησης 360 μοιρών.
Αποφασίστε ποια σχόλια θα πρέπει να είναι ανώνυμα και ποια όχι με τις προηγμένες ρυθμίσεις ανωνυμίας.
Ενισχύστε το ένα προς ένα χρησιμοποιώντας πολύτιμες γνώσεις.
Βαθμολογήστε τα αποτελέσματα από την ανατροφοδότηση με βάση τις ικανότητες, την κουλτούρα και την ομαδική εργασία.
Μετρήστε την απομακρυσμένη δέσμευση και την ικανοποίηση από την εργασία του απομακρυσμένου εργατικού δυναμικού σας.
Βελτιώστε τις εμπειρίες των νέων προσλήψεων με τη συλλογή σχετικών πληροφοριών μέσω ερευνών για την εισαγωγή.
Συνδέστε τις αναφορές ανατροφοδότησης με άλλες περιπτώσεις χρήσης, όπως οι κάρτες ρόλων, τα σχέδια δράσης και τα σχέδια επαγγελματικής ανάπτυξης, καθιστώντας την ανατροφοδότηση πιο ολιστική και πολύτιμη για τους εργαζόμενους στη δημιουργία νέων τομέων εστίασης.
Προσθέστε κρυφές ερωτήσεις για τη συλλογή πληροφοριών για αποφάσεις προαγωγής, μισθού και μπόνους, καθώς και για αποφάσεις τερματισμού και πρόσληψης.

Είναι τα εργαλεία 360 ανατροφοδότησης ανώνυμα;

Σε αντίθεση με τις παραδοσιακές αξιολογήσεις απόδοσης, πολλά εργαλεία 360 ανατροφοδότησης προσφέρουν ανώνυμη ανατροφοδότηση που επιτρέπει ειλικρινή ανατροφοδότηση και αμερόληπτη αξιολόγηση.

Το εργαλείο μας διαθέτει προηγμένες ρυθμίσεις ανωνυμίας, πράγμα που σημαίνει ότι μπορείτε να αποφασίσετε ποιος βλέπει τι και πότε. Επιπλέον, μπορείτε να προσθέσετε κρυφές ερωτήσεις.

Για ποιο λόγο μπορώ να χρησιμοποιήσω το λογισμικό 360 ανατροφοδότησης;

Η ανάπτυξη της ηγεσίας, η προσωπική ανάπτυξη και οι αφοσιωμένες ομάδες υψηλής απόδοσης είναι εφικτές με τη σουίτα χαρακτηριστικών του Zavvy.

Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το λογισμικό 360 ανατροφοδότησης της Zavvy για να:

να δημιουργήσετε εύκολα μια ουσιαστική, προσανατολισμένη στην ανάπτυξη διαδικασία ανατροφοδότησης 360 μοιρών και να απαλλαγείτε από τις κουραστικές χειροκίνητες διαδικασίες.
να επιτρέπει την ανώνυμη ανατροφοδότηση πολλαπλών κριτών.
να διεξάγετε πιο αντικειμενικές αξιολογήσεις επιδόσεων και να ανακαλύπτετε τα τυφλά σημεία των διευθυντών.
να αποκτήσουν πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με την απόδοση, τη δέσμευση και την ευημερία των εργαζομένων,
βελτίωση της ικανοποίησης από την εργασία και του ηθικού των εργαζομένων.
ακούστε τη φωνή των υπαλλήλων σας.
συλλέγετε ανώνυμα, ειλικρινή σχόλια.
να ενισχύσετε τα σχέδια ανάπτυξης των εργαζομένων του οργανισμού σας με ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο.
εκπαιδεύστε τους υπαλλήλους σας ώστε να δίνουν ανατροφοδότηση που μπορεί να αξιοποιηθεί.
αποστολή υπενθυμίσεων μέσω email.
συνδέουν τις τελείες μεταξύ των αξιολογήσεων απόδοσης και της ανάπτυξης των εργαζομένων.

Επιπλέον, με τη Zavvy, θα έχετε επίσης:

έναν εξειδικευμένο υπεύθυνο επιτυχίας πελατών για να σας καθοδηγήσει κατά τη διάρκεια της διαδικασίας
ένας από τους επιστήμονες μάθησης μας θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε μια αμερόληπτη ανασκόπηση
δωρεάν δοκιμή 14 ημερών

Λογισμικό 360 ανατροφοδότησης

Οδηγήστε σε ουσιαστική ανάπτυξη και απόδοση με ανατροφοδότηση 360°

Ποιος είναι ο στόχος της ανατροφοδότησής σας;