Η μετάβαση σε έναν νέο ρόλο σε μια εταιρεία μπορεί να είναι τόσο συναρπαστική όσο και προκλητική για τους νέους υπαλλήλους σας.
Και μπορεί επίσης να επιβαρύνει την ομάδα παραλαβής, εάν οι διαδικασίες σας δεν είναι καλά τεκμηριωμένες και δομημένες.
Το υπόδειγμά μας για την επανεξέταση 90 ημερών θα βοηθήσει σε αυτή την κρίσιμη φάση. Προσφέρει μια δομημένη προσέγγιση, διασφαλίζοντας ότι οι διευθυντές σας και οι νεοπροσληφθέντες θα έχουν μια παραγωγική συζήτηση γύρω από τις πρώτες εμπειρίες, την πολιτισμική προσαρμογή, τις μετρήσεις απόδοσης και τις μελλοντικές φιλοδοξίες:
- 🌎 Μια ολοκληρωμένη αξιολόγηση 90 ημερών ξεκινά με την πολιτισμική προσαρμογή του εργαζομένου - ένα κρίσιμο στοιχείο για να εξασφαλιστεί η ευθυγράμμιση με τις βασικές αξίες της εταιρείας και η αρμονική ενσωμάτωση στη δυναμική της ομάδας.
- 📜 Το επόμενο βήμα είναι η μέτρηση της κατανόησης του ρόλου του εργαζομένου, η οποία είναι ζωτικής σημασίας για να διασφαλιστεί ότι βρίσκεται στο σωστό δρόμο και ότι είναι ξεκάθαρος σχετικά με τις ευθύνες του.
- 📊 Κατά την αξιολόγηση των ικανοτήτων των εργαζομένων, το πρότυπο ενθαρρύνει τους διευθυντές να συμπεριλάβουν συγκεκριμένα παραδείγματα, καθιστώντας την ανατροφοδότηση απτή και σχετική.
- 🚧 Η αντιμετώπιση των ανησυχιών ή των κενών δεν αφορά μόνο τον εντοπισμό τομέων βελτίωσης, αλλά και τον καταιγισμό ιδεών για λύσεις. Δείχνει στους εργαζόμενους ότι μπορούν να ξεπεράσουν τις προκλήσεις με την κατάλληλη υποστήριξη και τους κατάλληλους πόρους.
- 💬 Η ανατροφοδότηση από την οπτική γωνία του εργαζομένου είναι εξίσου κρίσιμη. Η άποψή τους σχετικά με τα διαθέσιμα εργαλεία, τους πόρους και την υποστήριξη προσφέρει πληροφορίες για πιθανές περιοχές που χρειάζονται βελτιώσεις, εξασφαλίζοντας ένα ομαλό και αποτελεσματικό ταξίδι των εργαζομένων.
- 🌱 Η κατάρτιση και η υποστήριξη δεν σταματούν μετά την ένταξη. Το πρότυπό μας δίνει έμφαση στη συνεχή ανάπτυξη, ενθαρρύνοντας τους διευθυντές να προτείνουν περαιτέρω εκπαίδευση και πόρους.
- 🚀 Ο καθορισμός μιας βάσης για τις μελλοντικές μετρήσεις απόδοσης και η συζήτηση των σχεδίων ανάπτυξης διασφαλίζει ότι ο διευθυντής και ο εργαζόμενος έχουν όραμα για το τι μέλλει γενέσθαι.
Αυτό το πρότυπο αξιολόγησης επιδόσεων 90 ημερών είναι κάτι περισσότερο από ένα απλό εργαλείο αξιολόγησης. Είναι μια πλατφόρμα για ανάπτυξη, κατανόηση και μελλοντικό σχεδιασμό, διασφαλίζοντας ότι το πρώιμο ταξίδι του εργαζομένου θα είναι όσο το δυνατόν πιο παραγωγικό και διαφωτιστικό.
.png)
