Υπάρχουν 2 εκδόσεις:
Διαλέξτε αυτό, αν έχετε ήδη και τους δύο αριθμούς σε κλίμακα 1-3.
Επιλέξτε αυτό, αν ο αριθμός των επιδόσεών σας υπολογίζεται από πολλαπλές ερωτήσεις + σε μεγαλύτερη κλίμακα (π.χ. 1-5).
Ο πίνακας πλέγματος 9 κουτιών, γνωστός και ως πίνακας επιδόσεων-δυναμικού, χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση της απόδοσης και των δυνατοτήτων ανάπτυξης ενός εργαζομένου.
Το εργαλείο αυτό χρησιμοποιείται ευρέως για την αξιολόγηση της δεξαμενής ταλέντων ενός οργανισμού, τον εντοπισμό των κορυφαίων επιδόσεων και τον προγραμματισμό της ανάπτυξής τους. Ωστόσο, η δημιουργία ενός πλέγματος 9 κουτιών από το μηδέν μπορεί να είναι χρονοβόρα και απαιτητική. Σε αυτό το σημείο μπαίνει στο παιχνίδι το πρότυπο 9-box grid του Excel.
Το πλέγμα 9 κουτιών είναι μια οπτική αναπαράσταση της απόδοσης και των δυνατοτήτων των εργαζομένων, με βάση ένα σύνολο προκαθορισμένων κριτηρίων. Πρόκειται για έναν πίνακα 3x3 που χωρίζει τους εργαζόμενους σε εννέα κατηγορίες, με βάση τις επιδόσεις και τις δυνατότητές τους. Ο οριζόντιος άξονας αντιπροσωπεύει την απόδοση ενός εργαζομένου, ενώ ο κάθετος άξονας αντιπροσωπεύει το δυναμικό ενός εργαζομένου. Οι εννέα κατηγορίες είναι οι εξής:
Ελέγξτε τους συμπληρωματικούς πόρους μας, για πιο στοχευμένη και αποτελεσματική ανάπτυξη των επιδόσεων:
➡️ Υπόδειγμα πίνακα ικανοτήτων: 36 ικανότητες για μεμονωμένους συνεργάτες
➡️ Πρότυπο πλαισίου ικανοτήτων ηγεσίας: 23 παραδείγματα ικανοτήτων ηγεσίας για αποτελεσματικούς ηγέτες
➡️ Πρότυπο σχεδίου διαδοχής για να προετοιμάσετε τους μελλοντικούς σας ηγέτες για τις νέες τους αρμοδιότητες
.png)
