Για την απόλυτη πλειοψηφία των εταιρειών, η πανδημία έχει αλλάξει μόνιμα τον τρόπο εργασίας τους:
Περισσότερο από ποτέ άλλοτε, οι ομάδες εργάζονται πλέον εξ ολοκλήρου ή εν μέρει εξ αποστάσεως.
Πολλοί νεοεισερχόμενοι δεν έχουν γνωρίσει ποτέ τους νέους συναδέλφους τους από κοντά.
Συχνές συνέπειες:
Πιο αδύναμος δεσμός με την εταιρεία, λιγότερες διαπροσωπικές σχέσεις, αραιωμένη κουλτούρα - και άσκοπα διασκορπισμένη γνώση.
Με αυτές τις 8 συμβουλές, μπορείτε να ενσωματώσετε τους νέους συναδέλφους ταχύτερα - και να τους δώσετε την εμπειρία που επιθυμούν. Βασισμένες σε βέλτιστες πρακτικές από επιτυχημένες εργοδοτικές μάρκες όπως η LinkedIn, η Disney, η Intercom και άλλες.
.png)
