Wir schaffen Mitarbeiter-Erlebnisse

Wir bauen eine Plattform zur Mitarbeiterförderung, die People Ops-Teams dabei hilft,  das Potenzial von Mitarbeitenden zu entfalten - egal, ob sie remote, hybrid oder im Büro arbeiten.

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, erlebt derzeit die größte Revolution seit Jahrzehnten. Arbeitnehmer wollen von ihrem Arbeitgeber mehr als nur Geld. Technologien verkürzen die Halbwertszeit benötigter Fähigkeiten drastisch.

Unser Ziel ist es, Unternehmen mit allen Werkzeugen auszustatten, die sie benötigen, um eine moderne, wettbewerbsfähige und menschenzentrierte Organisation zu führen.

Deshalb verbinden wir einzigartige Mitarbeitererfahrungen mit intelligenter Workflow-Automatisierung. So kann sich die Personalabteilung von manueller Arbeit befreien und stattdessen auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: die Menschen.

  • Onboard - Strukturierte, stückweise Inhalte und Einführungen für den perfekten Start
  • Develop - Entwickeln Sie Ihr Team kontinuierlich weiter, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Spitzentalente zu binden.
  • Connect - Rituale, die Zusammenarbeit, Kameradschaft und Gemeinschaft unter Teammitgliedern fördern
Joshua Cornelius
Past: Co-founded and exited Freeletics. CDTM alum.
Mehmet Yilmaz
Past: Co-founded and exited Freeletics. CDTM alum.
Alexander Heinle
Past: Marketing at Microsoft and Foodora. TUM alum.
Marietta Herzog
Past: UX at Google and Tech4Germany. CDTM alum.
88%
94%
85%
der Mitarbeitenden sind der Meinung, dass ihr Unternehmen keinen guten Onboardingprozess hat.

(Gallup, 2017)
der Mitarbeitenden würden länger in einem Unternehmen bleiben, wenn es in ihre Weiterentwicklung investiert.

(LinkedIn, 2019)
der Mitarbeitenden weltweit identifizieren sich nicht mit ihrer Arbeit.


(Gallup, 2021)

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