Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern die Fähigkeiten, die sie brauchen, um mehr zu erreichen. Alle Schulungsprogramme sind auf Ihr Unternehmen zugeschnitten, werden von Experten geleitet und sind mit digitalen Inhalten angereichert.
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Moderne Unternehmen trainieren ihre Teams mit Zavvy
The half-life of skills is 5 years.
And continuous training is the only way to stay on top.
Zukunftssichere Power Skills sind die Fähigkeiten, die den Unterschied machen - sowohl für die Einzelnen als auch für Ihr Unternehmen: Sie kombinieren funktionale Fähigkeiten wie Programmierung oder Content-Erstellung mit nicht-funktionalen wie Kommunikation, Kreativität und kritischem Denken.
Die 10 Zavvy Power Skills bestehen aus über 30 von Experten geführten Lernmodulen.
Timing ist entscheidend. Ohne gibt es keinen Lernfortschritt. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit und im richtigen Format vermittelt werden. Ganz gleich, ob Sie ein Programm für junge Teammitglieder:innen, erfahrene Fachkräfte oder Ihre Führungskräfte benötigen - wir haben das Richtige für Sie.
Einsteigende
Maßgeschneiderte Programme für Berufsanfänger:innen, die ihnen helfen, wertvolle Mitarbeitende zu werden und den Grundstein für ihre gesamte Laufbahn zu legen.
Forgeschrittene
Effektive Lernpfade für erfahrene Fachleute, die ihnen helfen, ihr Bestes zu geben und in ihrer Rolle voranzukommen.
Leader
Effektive Lernpfade für erfahrene Fachleute, die ihnen helfen, ihr Bestes zu geben und in ihrer Rolle voranzukommen.
Alle Programme werden durch von Expert:innen erstelltes, mundgerechtes Lernmaterial ergänzt, das während der Arbeit bereitgestellt wird. Nutzen Sie E-Mails oder Integrationen in Slack und MS Teams, damit das Lernen dort stattfindet, wo Ihr Team am meisten ist.
Bieten Sie Ihrem Team alle Lerninhalte an einem Ort an. Egal ob interne Schulungen oder externe Kurse, fügen Sie einfach alles zu Ihrer Zavvy-Bibliothek hinzu und ermöglichen Sie Ihrem Team, selbst Lernmöglichkeiten zu entdecken.
Machen Sie das Lernen relevant und wirkungsvoll, indem Sie es mit Kompetenzanforderungen und Leistungsüberprüfungen verknüpfen. Schaffen Sie einen Kreislauf der kontinuierlichen Verbesserung, der funktioniert, weil er sich messbar auf die berufliche Entwicklung auswirkt.
Wir machen den Unterschied, indem wir Ihr Team in den richtigen Fähigkeiten, zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Weise schulen.
Jedes Unternehmen ist anders.
Was ist die beste Strategie für Ihr Unternehmen?
Lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden.
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