Die Employee Enablement Platform

Personalentwicklung, Training, Feedback.
Alles an einem Ort.

Zavvy ist der günstigste und einfachste Weg, Menschen bei der Entfaltung ihres Potentials zu unterstützen. Nutzen Sie einzelne Lösungen - oder kombinieren Sie alle zusammen.

Einen großartigen Ersteindruck auf Knopfdruck hinterlassen

Preboarding

Die Zeit zwischen Vertragsunterzeichnung und Start überbrücken

Schon vor Tag 1 begeistern

Onboarding

Kolleg:innen integrieren und einarbeiten. Ganz automatisch.

Neueinsteiger besser abholen

Events

All your orientation events, scheduled on autopilot.

Schedule on autopilot

>> Onboarding-Vorlagen durchsuchen

Feedback- und Performancekultur schaffen

360° Feedback

Feedbackprogramme ganz automatisch und nach Ihren Wünschen

Feedbackkultur schaffen

Performance Reviews

Leistung messen und individuell fördern

Den Stress aus Leistungsbeurteilungen nehmen

>> Feedbackvorlagen durchsuchen

Zielgerichtet und kompetenzbasiert entwickeln

Karriere-Frameworks

Transparente Karrierepfade für alle

Rollenklarheit schaffen

Entwicklungspläne

Entwicklungsziele mit konkreten Maßnahmen kombinieren

So funktionierts

Kompetenzmatrix

Mit tiefen Insights Potentiale aufdecken

Alle Arten von Trainings an einem Ort

Lernmanagement

Interne Trainings bauen und verwalten

Internes Wissen vermitteln

Externe Trainings

Hunderte externe Trainings durchsuchen

Für jede:n das richtige Training finden

Power Skills

Hochwirksame Skills; von Experten gelehrt

Moderne Trainings mit Effekt

>> Trainingsvorlagen durchsuchen

Engagement messen - aber auch stärken

Umfragen

Wohlbefinden und Engagement regelmäßig messen

Durch Vorlagen stöbern

Connection

Für regelmäßige Gespräche automatisch verbinden

So funktionieren die Intros

Menschen sind Ihr größtes Kapital.
Zeit, sie auch so zu behandeln.

Die Mitarbeitenden von heute wollen mehr als nur Gehalt: Sie wollen Wachstum, Unterstützung und Erfahrungen.

Demo vereinbaren

Das Puzzle vervollständigen

Die Zeiten von isolierten, lose verbundenen Kompetenzmodellen in Excel und vergessenen Trainings? Vorbei.

Verknüpfen Sie individuelle Kompetenzprofile mit Leistungsbeurteilungen
Wandeln Sie Schwächen mit einem Klick in Entwicklungsschwerpunkte um
Schlagen Sie Trainingskurse darauf basierend vor
...und vieles mehr

One place for all things learning

Organize. Make your life easier by combining all learning content in one platform. Find your documentations, playbooks, and resources faster.

Create. Drag and drop to create onboardings, learning journeys, and other powerful workflows - or choose from our library of hand-crafted programs. For new people managers, resilience training, or merely connecting people for a coffee.

Assigning a journey to an employee to then receive automated reminders. Progress is shown on a new hire level.

Train your people on autopilot

Train. Assign once, engage for months. Lead your employees through guided journeys that accompany them for days or months. With regular check-ins, automated reminders, progress-tracking, and feedback.

"Zavvy helps me remember what I learned and put it into actual practice. I can see the progress every week."

Agnieszka

Senior QA Manager, Savings United

Reach people where they are

Engage. Use Slack or Microsoft Teams to deliver engaging experiences that go beyond traditional content. Make them count through exercises, mentorship and reflection programs, and by connecting learners with each other.

Wie Sie mit Zavvy einen Unterschied machen

Zeit sparen

Dank konkreter Vorlagen, unserer Learning Scientists und intelligenter Automatisierungen kann jeder erstklassige Prozesse starten.

"Wir sparen etwa 70 Stunden (etwa 2,500€) jeden Monat"

Markus Schwarz

People Experience Manager, Storyblok

Case Study lesen

Performance fördern

Leistung zählt - gerade heute. Messen Sie sie fair und ergreifen Sie gezielte Maßnahmen auf der Grundlage von Erkenntnissen, nicht Vermutungen.

65 % der Mitarbeitenden benötigen regelmäßiges Feedback, um sich motiviert zu fühlen, zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Girdwichai & Sriviboon (2020)

Zur Studie

Begeistern & binden

Clear roles, career support, deep feedback, remote connections, central knowledge - overcome silos and engage remotely.

Bei hoch engagierten Teams ist die Fluktuation um 59 % geringer.

Gallup (2022)

Zur Studie

...macht ihr Leben einfacher - und Ihren Impact größer

Ohne Zavvy

Repetitive Aufgaben fressen Zeit, sodass kaum mehr welche für strategische Arbeit bleibt.
Toxische Führungskräfte schaden dem Unternehmen, während High Performer unerkannt bleiben
Trainingsbudgets werden entweder gar nicht - oder ziellos - ausgegeben
Niedrige Kursabschlussquoten, die kaum über ~ 5 % hinausgehen
Die Mitarbeitenden sind mit verstreuten Prozessen und zahlreichen Tools überfordert

Mit Zavvy

Mehr Zeit und Erkenntnisse, um die Leistungsentwicklung strategisch von einem Ort aus voranzutreiben
Leistungsstarke Mitarbeitende werden anerkannt und diejenigen, die Probleme haben, erhalten gezielte Unterstützung
Trainingsprogramme beruhen auf strategischen Zielen und erprobten Methoden
Neue Einblicke in Fähigkeiten, Leistung und Entwicklung
Menschen fühlen sich unterstützt und engagiert - egal ob remote oder im Büro

Was macht Zavvy also anders?

Zavvy wurde für kleine und mittelständige Unternehmen, hybrid und remote, Unternehmen entwickelt.
Für vielbeschäftigte People-Teams, die unzählige Aufgaben gleichzeitig jonglieren.

Unerreichte Beratung

Wo andere Tool-Anbieter Sie allein lassen, führen wir Sie nicht nur durch unseren bewährten Prozess, sondern geben auch proaktiv Best Practices von Spitzenunternehmen weiter.

Wie die Betreuung bei Zavvy abläuft

Startup-freundliches Pricing

Budgetkürzungen, Einstellungsstopps. Die Zeiten sind unsicher, und Ihr CFO wird nach dem Tool mit dem höchsten ROI fragen. Hier ist Ihre Antwort.

Zum Pricing

Mächtige Vorlagen

Netflix' 360° Feedback Prozess, Googles Performancesystem. Unsere Vorlagenorientieren sich an den innovativsten Arbeitgebern.

Blick auf die Vorlagen werfen

Feedback & Performance Onboarding & Training

Verbinden Sie Ihre Lieblingstools

Synchronisieren Sie automatisch Personio Nutzer:innen, um Zeit und Arbeit zu sparen.

Synchronisieren Sie Stammdaten automatisch, damit Sie User:innen nicht mehr manuell pflegen müssen.

Erreichen Sie Menschen dort, wo Sie sich auch wirklich aufhalten. Mit automatischen Benachrichtigungen, Kanälen und Verbindungen.

Erreichen Sie Menschen dort, wo Sie sich auch wirklich aufhalten. Mit automatischen Benachrichtigungen und Remindern.

Betten Sie Umfragen, Quizzes oder Aufgaben von Typeform direkt in Ihre Workflows ein.

Betten Sie Google Sheets, Docs, Präsentationen, oder Forms direkt ein.

Integrieren Sie Youtube-Videos, um Ihre Journeys noch abwechslungsreicher zu gestalten.

Integrieren Sie Vimeo-Videos, um Ihre Journeys noch abwechslungsreicher zu gestalten.

Nehmen Sie Schulungen oder Intro-Videos innerhalb von Sekunden auf und betten Sie sie direkt in Ihre Journeys ein.

Betten Sie Powerpoint Decks, Excel-Tabellen, Word-Dokumente und mehr direkt ein.

Aktivieren Sie Google Single Sign-On (SSO), um den Signup-Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.

Aktivieren Sie Okta Single Sign-On (SSO), um den Signup-Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.

Synchronisieren Sie automatisch Personio Nutzer:innen, um Zeit und Arbeit zu sparen.

All Integrationen sehen

Befähigen Sie Ihre Kolleg:innen, mehr zu erreichen

Für kostenlose Beratung anmelden.

Demo vereinbaren oder 14 Tage kostenlos testen

Für People Teams UND Mitarbeitende

"Ich bin so froh, dass ich mich für Zavvy entschieden habe. Es ist fantastisch, mit euch zu arbeiten!
Viele unserer Mitarbeitenden sagen, dass sie das beste Onboardingerlebnis ihres Lebens hatten - und die meisten von ihnen haben schon in vielen Unternehmen gearbeitet."

Danielle Rouse

People Operations Partner

"Unser Unternehmen wächst extrem schnell. Zavvy hilft uns dabei, neue Kolleg:innen in großem Umfang einzustellen und sie schnell auf den neuesten Stand zu bringen. Was sie am meisten schätzen, ist die ansprechende Erfahrung, die sie motiviert und ihr Wissen testet."

Chrstina Stihl

People Partner

"Mir gefällt sehr, wie unkompliziert, einfach und benutzerfreundlich das Tool ist. Selbst wenn man es zum ersten Mal benutzt, ist man nicht verwirrt.

Nevena Buzek

People Experience Manager

"Ich bin sehr stolz auf unser Onboarding-Erlebnis. Unser Ziel war es, die Candidate-Experience zu verbessern und einen innovativen Prozess zu schaffen. Und das haben wir getan. Das Feedback, das wir von den neuen Kolleg:innen erhalten, ist großartig!"

Nina Hübner

Team Lead Recruiting

"Wir konnten unser Onboarding mühelos auf 50 Standorte ausdehnen, und unsere neuen Kolleg:innen bewerten ihre Erfahrungen sehr positiv."

Barbara Imm

Head of HR

"Dank unserer innovativen Leadershiptrainings auf Zavvy fühlen sich 100 % aller Führungskräfte in ihrem Wachstum unterstützt".

Patrizia Przybylski

Senior People Operations Consultant

"Der beste Onboarding-Prozess meiner bisherigen Karriere. Awesome!"

Caroline Orie

Senior Consultant Privacy