🎉 Zavvy ist jetzt ein Teil von Deel!
Wir arbeiten mit der Global People Platform zusammen
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Die People Enablement Plattform

Die intelligenteste All-in-One Lösung für Personalentwicklung & Performance

Mit Zavvy steuern vielbeschäftigte HR-Teams Personalentwicklung, Leistung und Engagement von einem einzigen Ort aus. 

  • Eingehende Beratung zur Gewährleistung einer effektiven Einführung
  • KI-gestützte Automatisierungen, die Ihnen viel Zeit sparen
  • Rezessionsfreundliche Preisgestaltung

People-Teams in innovativen mittelständischen Unternehmen nutzen Zavvy, um das Potential ihrer Mitarbeitenden zu entfalten

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All-in-One Talentmanagement

Zavvy vereint verstreute Talentmanagement-Tools an einem Ort, sodass Sie Kolleg:innen nicht mit zahllosen Programm überfordern.<br>Aber nicht nur das - Sie können die einzelnen Bereiche auch smart miteinander verbinden und so effektiver arbeiten als je zuvor.

Einige der Tools, die Sie mit Zavvy ersetzen können:

  • LMS
  • LXP
  • Ziel/OKR-Software
  • Leistungsmanagementsoftware
  • Engagement-Umfragesoftware
  • ...und andere
Einen großartigen Ersteindruck auf Knopfdruck hinterlassen
Preboarding
Die Zeit zwischen Vertragsunterzeichnung und Start überbrücken
Schon vor Tag 1 begeistern
Onboarding
Kolleg:innen besser einarbeiten. Ganz automatisch.
Neueinsteigende besser abholen
Veranstaltungen
Alle Ihre Orientierungsveranstaltungen, automatisch geplant.
Automatisch Meetings planen
Zavvy Onboarding-Suite
Feedback- und Performancekultur schaffen
360°-Feedback
Feedbackprogramme ganz automatisch und nach Ihren Wünschen
Feedbackkultur schaffen
Leistungsüberprüfungen
Leistung messen und individuell fördern
Den Stress aus Leistungsbeurteilungen nehmen
Ziele
Richten Sie Ihre Mitarbeiter auf konkrete Ziele und Schlüsselergebnisse aus.
Ziele verwalten
Feedback- und Leistungssoftware
Zielgerichtet und kompetenzbasiert entwickeln
Karriere-Rahmenbedingungen
Transparente Karrierewege für alle.
Rollenklarheit schaffen
Pläne für Wachstum
Entwicklungspläne zur Kombination von Zielen und tatsächlichen Maßnahmen.
Wie Wachstumspläne funktionieren
Matrix der Fähigkeiten
Erhalten Sie tiefe Einblicke in Ihre Fähigkeiten, um Chancen und Stärken zu erkennen.
Wie Fähigkeiten funktionieren
Software zur Kompetenzentwicklung
Effektive Schulungsprogramme durchführen und verwalten
Trainingsmanagement
Interne Trainings bauen und verwalten
Internes Wissen weitergeben
Kursbibliothek
Tausende externe Trainings durchsuchen
Für jede:n das richtige Training finden
people training software
Engagement messen - und stärken
Umfragen
Wohlbefinden und Engagement regelmäßig messen
Vorlagen durchsuchen
Verbindung
Verbinden Sie Ihre Mitarbeitenden zu regelmäßigen Gesprächen außerhalb der Arbeit.
Erfahren Sie, wie es funktioniert
Engagement-Software

In 2 Minuten zum Entwurf 1 - mit Zavvy AI.

Angst davor, ein Tool zu kaufen, das nur Arbeit verursacht?
Zavvy AI spart Ihnen nicht nur jede Woche Stunden, sondern hilft Ihrem gesamten Team, sich auf die eigentliche Entwicklung zu konzentrieren, anstatt auf langwierige Prozesse.

‍‍Nie mehr auf ein leeres Blatt starren.
Keine Probleme mehr, Führungskräfte zur Mitarbeit zu bewegen.
Keine Lücken mehr, die den gesamten Personalentwicklungsprozess überflüssig machen.

Karrierepfade im Detail entwerfen
KI für Karrierepfade - so geht's
Spannende Trainingskurse bauen
KI für Trainings - so geht's
Intelligente Wachstumspläne vorschlagen
KI für Entwicklungspläne - so geht's

Das Puzzle vervollständigen

Die Zeiten von isolierten, lose verbundenen Kompetenzmodellen in Excel und vergessenen Trainings? Vorbei.

  • Verknüpfung individueller Kompetenzen mit Leistungsbeurteilungen
  • Verwandeln Sie Ihre Schwächen mit einem Klick in Entwicklungsschwerpunkte
  • Vorschläge für Fortbildungsmaßnahmen direkt im Entwicklungsplan
  • ...und vieles mehr
Mitarbeiterbefähigungsprozess mit Zavvy

Was macht Zavvy also anders?

Zavvy ist für Unternehmen gedacht, die in einer hybriden oder dezentralen Umgebung arbeiten.
Es ist für vielbeschäftigte People-Teams gemacht, die unzählige Aufgaben gleichzeitig erledigen.

Leistungsstarke KI

Erzielen Sie eine größere Wirkung als je zuvor und sparen Sie dabei wertvolle Zeit. Mit Zavvy-KI können Sie Kurse, Karriere-Frameworks und vieles mehr mit nur wenigen Klicks erstellen.

Erstklassige Beratung aus Deutschland

Wo andere Tool-Anbieter Sie allein lassen, führen wir Sie nicht nur durch unseren bewährten Prozess, sondern geben auch proaktiv Best Practices von Spitzenunternehmen weiter.

Leistungsstarke Vorlagen
auf Knopfdruck

Das 360°-Feedback-System von Netflix oder der Leistungsprozess von Google: Branchenerprobte Personalprozesse sind bereit, wenn Sie es sind.
Sehen Sie sich unsere Vorlagen an
Feedback und LeistungOnboarding und Training

Eine Lösung statt Flickenteppich

Anstatt Ihre Mitarbeitenden mit einer Vielzahl von Tools zu überfordern und sich selbst zu überfordern, indem Sie versuchen, sie alle miteinander zu verbinden, fasst Zavvy alles, was mit Personalentwicklung, Training, Leistung, Analysen und mehr zu tun hat, an einem Ort zusammen.

Rezessionsfreundliche Preise

Haushaltskürzungen, Einstellungsstopps. Die Zeiten sind unsicher, und Ihr CFO wird zweifellos nach dem Tool mit dem höchsten ROI fragen. Hier ist Ihre Antwort.

Weniger Tabellenkalkulationen, mehr Wirkung.

Ohne Zavvy
  • Repetitive Aufgaben fressen Zeit, sodass kaum mehr welche für strategische Arbeit bleibt.
  • Toxische Führungskräfte schaden dem Unternehmen, während High Performer unanerkannt werden
  • Trainingsbudgets werden entweder gar nicht - oder ziellos - ausgegeben
  • Niedrige Kursabschlussquoten, die kaum über ~ 5 % hinausgehen.
  • Die Mitarbeitenden sind mit verstreuten Prozessen und zahllosen Tools überfordert
Mit Zavvy
  • Mehr Zeit und Erkenntnisse, um die Leistungsentwicklung strategisch von einem Ort aus voranzutreiben
  • Leistungsstarke Mitarbeitende werden anerkannt und diejenigen, die Probleme haben, erhalten gezielte Unterstützung.
  • Trainingsprogramme, die auf strategischen Zielen und wissenschaftlich erprobten Methoden beruhen
  • Unerreichte Einblicke in Fähigkeiten, Leistung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitende fühlen sich engagiert und unterstützt. Unabhängig davon, ob sie an einem anderen Ort arbeiten

Für People Teams UND Mitarbeitende

Zeit sparen

Leistungsstarke Vorlagen, unsere Lernberater und intelligente Automatisierungen ermöglichen es jedem, erstklassige Prozesse per Autopilot laufen zu lassen.
"Wir sparen etwa 70 Stunden pro Monat, was mehr als 2500 € entspricht."
Markus Schwarz
People Experience Manager, Storyblok
Lesen Sie die Fallstudie

Leistung steigern

Leistung ist wichtig - heute mehr denn je. Messen Sie sie fair und ergreifen Sie gezielte Maßnahmen auf der Grundlage von Erkenntnissen, nicht von Vermutungen.
65 % der Mitarbeiter benötigen regelmäßiges Feedback, um sich motiviert zu fühlen, zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Girdwichai & Sriviboon (2020)
Lesen Sie die Studie

Engagieren und binden

Klare Aufgaben, Unterstützung bei der beruflichen Laufbahn, umfassendes Feedback, Beziehungen, zentrales Wissen - überwinden Sie Silos und bringen Sie Menschen zusammen.
Bei hoch engagierten Teams ist die Fluktuation um 59 % geringer.

Für Menschen Teams UND Menschen

"Ich bin so froh, dass ich mich für Zavvy entschieden habe und nicht für andere Produkte, die wir in Betracht gezogen haben. Es ist fantastisch, mit Ihnen zu arbeiten.
Viele unserer Mitarbeiter gaben an, dass es die beste Einführungserfahrung war, die sie je hatten, und die meisten von ihnen arbeiteten in vielen verschiedenen Unternehmen.
Danielle Rouse
People Operations Partner
"Unser Unternehmen wächst extrem schnell. Zavvy hilft uns dabei, neue Kollegen in großem Umfang einzustellen und sie schnell auf den neuesten Stand zu bringen. Was sie am meisten schätzen, ist die ansprechende Erfahrung, die sie motiviert und ihr Wissen testet."
Christina Stihl
Menschen Partner
"Mir gefällt sehr, wie unkompliziert, einfach und benutzerfreundlich das Tool ist. Selbst wenn man es zum ersten Mal benutzt, wird man nicht verwirrt sein.
Nevena Buzek
People Experience Manager
"Ich bin sehr stolz auf unser Onboarding-Erlebnis. Unser Ziel war es, die Erfahrung der Bewerber zu verbessern und einen innovativen Prozess zu schaffen. Und das haben wir geschafft. Das Feedback, das wir von den neuen Kollegen bekommen, ist großartig!"
Nina Hübner
Teamleitung Recruiting
"Wir konnten unser Onboarding mühelos auf 50 Standorte ausdehnen, und unsere neuen Mitarbeiter bewerten ihre Erfahrungen sehr positiv."
Barbara Imm
Leiterin der Personalabteilung
"Dank unserer innovativen Führungstrainings auf Zavvy fühlen sich 100 % aller Führungskräfte in ihrem Wachstum unterstützt"

Patrizia Przybylski
Senior People Operations Consultant
"Der beste Onboarding-Prozess meiner bisherigen Karriere. Awesome!"
Caroline Orie
Senior Consultant Datenschutz

Fördern Sie Leistung, Entwicklung und Engagement. Mit Zavvy.

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